广西梧州墙体广告 求职者可用
手机扫描用人单位二维码投递简历，也可在现场与用人单位进行面临面的沟通……12月18日，
梧州学院举办2016年冬天毕业生O2O招聘会。
当天上午，
梧州学院体育馆里人头攒动，来自
梧州、
广州等地共110多家用人单位，供给了制造业、金融保险、外贸、教学、电子信息等3000多个就业岗位。与以往的招聘会不一样，在用人单位的摊位前，简直都张贴了一个二维码。学生用
手机扫描用人单位的二维码，就能了解岗位信息等内容。
梧州学院学生工作部部长彭祖湘介绍，本场招聘会与以往的招聘会有很大不一样，它凭借了职场导航的O2O招聘渠道，完成“无纸化招聘”。用人单位现场展现的二维码报到牌就是该单位的一份招聘简章。求职者经过扫描二维码，即可看到出场用人单位名录、岗位信息、薪资待遇以及地点展位等。一起，每个出场用人单位也可以经过职场导航渠道，看到求职者的基本信息和求职意向。彭祖湘还说，
梧州学院是
广西首个选用O2O招聘渠道的高校。
“渠道还可向用人单位推送契合其招聘请求的求职者信息。用人单位可随时经过渠道评估求职者。而有关评估会当即发送给求职者。”
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公司总经理廖钰涵表明，快速快捷的双向沟通，可以有用进步招聘会的功率。现场求职者还可经过该渠道参与别的地市举办的各类招聘会。
关于这种新模式的招聘会，当天前来招聘会进行沟通的
梧州学院大二学生黄桂兰表明非常期待：“渠道里边有地图，地图上会显现用人单位的招聘信息，并且渠道上的用人单位触及全国各地，求职者的选择更多，求职的本钱也削减。”但黄桂兰也表明，她更期望招聘会是选用线上线下同步联系模式。
来自
广东省三福百货人力资源部的工作人员王小姐表明，他们也加入了职场导航这个渠道。经过网络渠道，现在他们现已收到了数十份求职者简历。但王小姐以为，线上线下相联系，更契合用人单位的需要。“现场招聘可以与求职者面临面沟通，省去线上收到简历后再甄选及告诉面试等流程。”王小姐说。
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