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　　今年以來，黔南州紀檢監察機關以持續深化“三轉”為请求，通過促學習、細管理、嚴紀律狠抓紀檢干部隊伍建設，為增強執紀隊伍履職擔當才能蓄能加油。
　　常態化學習提素質。州紀委始終把對紀檢監察干部的常態化學習教育擺在重要位置，制定全州紀檢監察干部教育培訓工作年度計劃，將學紀律、學業務與“兩學一做”相結合，树立了“以考促學”“跟班學習”等長效機制。通過學習、培訓、警示教育等方式，教育引導紀檢干部找准“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”定位;緊扣執紀審查、案件審理等重點工作，採取“走进来”“請進來”的方式培訓，並通過“上挂、下派、跟班、駐村”等方式把干部放到經濟社會發展第一線和艱苦環境中去鍛煉提升。今年以來，黔南州紀委選派了55人參加中央、省、組織的綜合知識和業務知識培訓班，州紀委集中106名新任鄉鎮紀委書記進行綜合培訓，全年州、縣(市)紀委培訓紀檢監察干部2000余人(次)。從縣(市)抽調39 余名紀檢監察干部到州紀委跟班學習，選調3 名干部到省紀委挂職鍛煉。
　　常態化督查壓責任。實施日常監督和明察暗訪常態化，分層次對紀委監察局機關各內設機構、州(縣)直部門(單位)紀檢組、鄉鎮(街道)紀(工)委進行明察暗訪，對日常辦公、查辦案件情況等方面嚴格请求，發現有問題的及時處理，堅決遏止和糾正違規行為;進一步推動落實“三轉”请求，對鄉鎮(街道)紀(工)委書記、紀檢組長專職化隨時進行督查和清算，避免出現兼職其他業務工作情況;树立紀檢監察干部月度工作紀實、重點指標定期通報制度，對未按時序完成工作的，通過發通報、提示約談等催促整改。
　　常態化管理嚴紀律。為推動對紀檢監察干部的嚴格管理，黔南州紀委出台了《黔南州紀檢監察干部監督工作制度》，切實加強內控機制建設，重點圍繞信訪受理、線索管理、執紀審查、作風監督、涉案款物管理等重要崗位和關鍵環節，全面梳理各項業務流程和權力清單，查找風險點，採取防控措施。健全紀檢監察機關內部約談制度，分層分類、定期和不定期開展約談，聽取意見建議，提示糾正問題，催促指導工作，做到抓早抓小，未雨绸缪。加大競爭上崗、輪崗交流力度，實行問題線索排查季調度和重點工作目標責任制;树立紀檢監察干部信息庫，層層簽訂廉政承諾書，嚴格日常監管、剛性約束，對不適宜從事紀檢監察工作的9名同志作組織調整，嚴肅查處違紀違法紀檢監察干部21人。

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