甘肃嘉峪关墙体广告发布  新年往后“用工荒”似乎成了一种常规。近来，记者在我市人力资源商场发现，用工单位在节后不相同程度呈现“用工荒”的疑问，而餐饮文娱等效劳型职业遭到的冲击最大。

市人社局有关部门负责人解说，呈现“用工荒”的首要原因是我市长期存在着结构性工作对立、求职人员的工作预期与用工单位需要存在对立，所以呈现适当一部分单位找不上适宜的职工，而同时很多的求职人员在商场徜徉张望的景象。2月10日、2月17日，市人社局安排了两场招聘会，参与招聘单位就达262家(次)，供给工作岗位4965个，达成工作协议不完全统计749人。

为破解“用工荒”疑问，市人社局将从七个方面加大效劳力度：一是在3至5月份方案增加多场周三招聘会。二是在上半年，依据用工单位的岗位需要，安排用工公司参与兰州及周边地区的各类大型招聘会，效劳用工单位的特别需要。三是通过人社信息网络、公共信息媒体会集发布用工信息。四是深度开展公司用工查询，发掘用工岗位。五是联合有关部门加大人力资源商场查看，冲击黑中介、不合法用工单位，引导广阔求职人员在规范的公共工作效劳机构挂号求职信息、寻找工作岗位。六是持续深入开展工作方针的宣扬和引导，逐步改变广阔求职人员特别是高校毕业生和适龄未工作青壮年的工作观念，建立参与社保哪里工作都相同的思维。七是加大鼓舞高校毕业生到基层公司工作的方针宣讲和监督公司执行毕业生待遇的专项监察，维护在公司工作的高校毕业生的待遇执行。

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