湖南益阳墙体广告　　当了10多年的公务员，而且已是一个科级干部，温州80后公务员布雷决然挑选了辞去职务去看国际。记者问他：抛弃这么一份让人仰慕的作业，有没有后悔过？他回答：“还真没有，由于做这个决议，不是冲动的成果，而是思考了好多年了，而且也做了足够的预备。用句文艺的话来说，我不想终身阅历的顶峰，只有早顶峰和晚顶峰。”（2月23日 中国新闻网）这两年，连辞去职务信也摆脱了有板有眼的老面孔。“国际那么大，我想去看看”这么的任性辞去职务如在昨天，“不想终身阅历的顶峰，只有早顶峰和晚顶峰”这么的文艺范儿辞去职务又接踵而至。像公务员辞去职务这么的事儿，本来就简单变成舆论热门。这些年，公考热、国考热、省考热尽管有所减退，可是“热”的状况并没有底子改动，只不过是“没有以往那么热了”。在作业压力依然存在的情况下，“体系内”意味着安稳、面子、令人仰慕，它依然具有格外的吸引力。当大多数人还在为安稳的作业奔波忙碌时，那些本在体系内的人却急于“跳出去”，这本就令人费解生疑：就像一堵围墙，里边的人想出去，外面的人想进去。当“80后”“公务员”“科级干部”“辞去职务”这一连串儿的词语摆在一同，它引起的是大家重视力的倍增，它冲击的是大家心中“体系内优胜”的固有观念。

事实上，不论辞去职务信写得如何文采斐然，挑选辞去职务都必须郑重其事。诚然，挑选这个或那个作业由自个决议，或去或留也是自个的挑选，别人无权干与；可是，做哪种决议都必须本着对自个担任的情绪，既不能跟风从众、草率决议，又不能只图“任性”，不讲“理性”。

“理性”最少包括两层含义：一个是计划辞去职务的人做决议要理性，一个是大众对辞去职务者、对辞去职务做法要理性看待。一份作业，假如既不合自个的兴趣爱好，又不能激起自个的特点潜能，乃至干着没劲头、往后没希望，那的确该思考换一换了。如何才能非常好地完成自个价值、把自个价值与社会价值一致同来，这是思考辞去职务与否的重要标尺。对大众来说，要对辞去职务者多一份宽容。要知道，对待一份作业，从一而终是挑选，另寻他处也是挑选。这些年，辞去公职转战商海，继而山穷水尽、迎来作业巅峰的比如还少么？仅凭“体系内较安稳”就去断语“公职人员辞去职务不合理”，这是果断、偏颇、不合理的。

值得必定的是，无论是“出去看国际”的河南省试验中学女教师，仍是登上乞力马扎罗山的布雷，他们的辞去职务决议都不鲁莽草率，他们都遵照了自个的初心，他们失掉的是“这一个”，收成的是轻松与高兴。他们是勇者，有着放飞愿望的青春力气，有着繁荣向上的拼搏精神。大家常说，不拼不博，等于白活。试问，有了这股子拼搏劲儿，哪个作业不能做好？大家也说，方向比尽力更重要。是的，假如方向错了，走得越远，就越违背初衷。朋友们，认准了道路，就勇毅前行吧。

新美广告公司：http://www.hbxmad.com/