云南楚雄墙体广告  近来，大姚县成立“大姚名师作业室”和“大姚名医作业室”，以时不我待的紧迫感和聚贤能促跨过的责任感，着力补齐人才作业短板。

“国以才立，政以才治，业以才兴。”这些年，大姚县坚持党管人才作业方针，将人才作业提升到强化底层党建、抢占开展先机的高度来知道并策划，坚持“24字人才作业指导方针”，出台《大姚县中长期人才开展规划（2010年-2020年）》等文件，不断推进构成“统分结合、高效作业”的体系机制、逐年添加的经费保障机制建设。将人才作业纳入全县“千分制”年度综合绩效考核办法，实施干部才能本质提升工程，城镇调县城“加分制”等多措并重，不断为人才作业优环境、为量才录用强保障。

现在，全县党政、企业经管、专技、高技能、乡村实用技术、社会作业专业人才“6支人才部队”规划已达1.54万人，高技能人才占全县总人口比重达23名/万人。在学历层次上，共有研究生及以上学历27人，大学学历2692人，大专6588人，中专（高中）学历2331人。不论是高学历人才占比和人才资源在人力资源中的占比，以及部队整体本质方面，都呈现出不断提高的趋势。就人才构造的权重来说，全县共有党政人才1619人，企业经营管理人才2643人，专业技术人才5188人，高技能人才678人，乡村实用技术人才5175名，社会作业专业人才56人。人才分布和构造不断趋于合理。

一起，大姚县在不断畅通纳才用才途径上下功夫，采纳底层人才对口培育、揭露选聘村官到村任职、遴派优异干部外出挂职锻炼、揭露选调底层干部到县级部门作业、从“三类人员”中选拔城镇领导班子等系列办法，有用激发人才部队生机，构成创先争优、比学赶超的空气，全县涌现出享用国务院特殊津贴、省政府特殊津贴、国家突出贡献优异专业技术人才各1人，州级突出贡献优异专业技术人才24人、州级学术技术带头人3人。省部级劳模11名，州级劳模59名。

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