青海刷墙广告  2016年全省人才作业坚持从“供应侧”发力，牢牢把握作业方针、一直保证立异“力度”，牢牢把握作业规则、一直保证立异“精度”，牢牢把握作业实践、一直保证立异“效度”，大力推进人才展开系统机制变革，强力安排施行严重人才工程，改善人才展开整体环境，继续推进全省人才作业立异展开。

强化准则供应，构建青海版人才办理系统

汇总整理原有人才方针，结合集成优势资本，强化人才准则供应，构建“1+2+3+x”晋级版青海人才方针结构系统，即：以《青海省深化人才展开系统机制变革的施行定见》统领人才准则建造，以《青海省“高端立异人才千人方案”施行方案》和《青海省中端和初级人才培养施行方案》承载人才队伍建造，以《青海省柔性引才引智施行方法》《青海省人才作业方针责任制考核方法(试行)》《青海省人才作业“伯乐奖”评选奖赏方法》保障人才展开环境。一起表现和谐效果，推进相关部分和区域制定配套方针30余项，开始构建起了全省上下联接、左右联动的人才方针系统。特别是以勇于“第一个吃螃蟹”的精力，周密策划、精准规划、全力推进人才展开系统机制变革。在人才评估、人才引入、人才编制办理、人才立异创业鼓舞以及鼓舞展开变革探究上完成了五大打破，在交融展开、柔性引才、底层一线导向、精力引领上凸显了四大特征,为高端立异人才装备“保健医师”，提出“不看时间看业绩”考核办理柔性引入人才等变革办法，在全国也是比较先进的的。

强力施行人才工程，着力发明西部人才高地

强力施行青海省“高端立异人才千人方案”，环绕我省科技立异、工业展开、胡歌民生等要点范畴，精准引入急需高端人才，深度培养本乡优秀人才。2016年，“高端立异人才千人方案”共引入高端立异人才100名，立异团队3个，引入人数比上年添加了11.5倍；支撑培养本乡人才135名，立异团队7个，支撑人数比2015年添加5.75倍，人均支撑强度比2015年添加5.4倍。引入培养高端立异人才对全省经济胡歌展开的支撑效果非常出色。比方引入的西部矿业集团有限公司科技负责人罗仙平，把握的9项研讨成果直接投入西部矿业出产研讨之中，发生较大经济效益；支撑培养的青海大学农林科学院副院长王舰，树立了国内抢先的马铃薯四级种薯出产系统和质量监测系统，累计推行栽培脱毒马铃薯1500余万亩。施行“名校选调生方案”，构成党政干部队伍建造的源头活水，2016年招录人数为前两年的总和，2017年有望再翻一番。树立“后补助”支撑机制，充分调动底层活跃性，施行引智项目76个，引入高端智力418人次。树立柔性引智联络库，将159名往届博士效劳团成员和552名援青干部人才全部纳入柔性引智联络库。推进国家“三区人才支撑方案”落地施行，为底层输送和培养专业人才2857人。经过资本撬动机制，加大力度遴派“西部之光”访问学者30名，比上年添加50%。构建“团队效果”表现机制，鼓舞引导第16批博士效劳团成员在充分表现自己专业技术优势效劳青海展开的一起，安排展开团队式效劳作业，特别是医学博士打响了团队式效劳的品牌；第17批博士效劳团人数比上年添加17%，而且特征愈加出色，争取到16名医学博士来青效劳，占全国总数的32%。探究京青两地跨区域协同机制，接连第三年展开“京青专家效劳活动”，遴派50名省内外专家赴底层一线展开短期智力效劳。整体来看，由于省委省政府继续优化人才方针环境、加大人才支撑力度，事业留人、待遇留人、环境留人的效应开始闪现，本乡人才队伍安稳与展开的出色格局正在构成。

培养人才品牌，厚植人才健康展开膏壤

在省级方针加力晋级的基础上，股动市州和要点用人单位立异方针添加资金投入。2016年，全省人才展开工程专项资金投入1亿元，比“十二五”时期年均投入添加5.5倍。各市州投入人才专项资金4428万元，比2015年添加2.69倍。例如，海西州拟投入2.4亿元，发动施行“十三五”高端立异人才百人方案，支撑本州高端立异人才队伍建造；青海民族大学对直接引入的出色和领军人才给予1:1经费配套。依托新媒体立异青海人才推介方法，精心制作的青海“高端立异人才千人方案”H5宣扬页面得到胡歌广泛重视，累计浏览量已打破75万人次。执行人才关心关心机制，由省领导带队造访慰劳专家代表20人，安排10名专家携家属度假疗养、40名专家参与国情省情研修。

在人才效劳硬件建造上，挑选西宁市、海东科技园等5家单位作为第一批“人才之家”建造单位，为高层次人才发明愈加优异的沟通效劳渠道。活跃引导和鼓舞要点区域和单位推进人才公寓建造，2016年新建成人才公寓1580套，比2015年添加2.36倍，获得打破性发展。其间，海东市依托科技园发明“9+1+1”高标准人才社区，为出色人才供给团队作业日子别墅9套，为青年人才供给周转公寓250套，为立异人才供给沟通活动会馆1座。

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