广西贺州墙体广告  自去年2月份市县乡集中换届工作启动以来,市委严厉依照中央和自治区党委的部署请求,实在增强指导,缜密布置部署,努力创新理论,以换届促进工作、以工作检验干部,做到了换届工作与推进经济社会开展两不误、两促进。

在去年市县乡三级指导班子集中换届中,全市共820名指导班子成员顺利中选,全部完成组织企图,整个换届风清气正,获得了圆满胜利。干部大众普遍反映这次换届组织有力、平稳有序、纪律严明,真正换出了新生机、新干劲、新气候。

强化党的指导　从严把关定向

换届工作是全市政治生活的大事,触及面广,政治性、政策性强,社会关注度高,必需落实全面从严治党的请求,发挥好党委总揽全局、谐和各方的指导中心作用。

——为高规范、高质量地完成好这次市县乡集中换届选举工作,市委认真剖析、超前谋划、从严请求,制定了扎实有效的工作措施,牢牢把握整个换届工作的主动权。市县乡三级党委书记层层签署严肃换届纪律承诺书,构成了书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,全市共签署承诺书1000多份,书面承诺率达100%。

——为增强对干部和班子的剖析研判,早在2015年11月,市委便组织了8个调研组到5个县(区)及110多个市直单位展开了为期半个月的全市处级后备干部专题调研,做到未雨绸缪；换届前,屡次组织各干部科室对各县(区)、乡镇指导班子集中研判,摸清干部家底,做到心中有数；在换届调查根底上,再次组织各调查组对县(区)指导班子构造和运转状况停止集中研判,提出可行性装备倡议。

——换届工作启动后,市县乡三级分别采取以会代训、专题培训班等方式,及时传达学习中央、自治区换届文件和相关会议肉体,举行换届政策解读、党代会组织与选举工作、换届工作调查、换届习尚督导组等培训班,培训主干300多人次。

突出功用提升　配齐配强班子

造福一方百姓,关键在于配强一个班子；唤起233万人民同心干,首先要有一个功用完备的指导集体。为此,市委着眼于事业开展和指导班子久远建立需求,把选什么样的干部,配什么样的班子,一直作为换届工作的重中之重来抓。

——严把乡镇“职数关”和“入口关”。这次换届,我市51个乡镇共增加了37个政府班子职数,占乡镇总数的64.9%。新一届县(区)指导班子中,有乡镇(街道)党政正职工作阅历的68人,占48.92%；新一届乡镇指导班子中,有2年以上乡镇工作阅历的561人,占86.71%。

——严把新任人选“廉政关”。严厉依照调查对象的干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索详细的信访告发“凡提必查”以及市委明白提出的指导打招呼的坚决拿下、老板说情的坚决拿下、本人跑(官)要(官)的坚决拿下“三个坚决拿下”的工作请求,严厉调查人选“廉政关”,坚决把带有硬伤的干部扫除在外,严防用人失察和干部“带病选拔”。全市换届选拔进入乡镇班子的60名“三方面人员”的资历条件无一人超出换届政策范围,也没有优亲厚友、搞均衡照顾等违纪违规状况；因履职表现不佳、涉嫌违纪、个人报告不实等缘由被调整的30人,因廉政问题、档案涂改或造假等缘由不予选拔重用9人。

——优化学问构造与年龄构造。在新一届县乡指导班子中具有大学以上学历分别占98.56%和77.9%,研讨生以上学历分别占41%和15.77%；具有经济学、管理学、法学、农学等专业背景的分别占88.94%和83.15%,有效改动了我市干部学历层次偏低、高端人才偏少、学问构造不够合理的状况。在年龄构造方面,以41—49岁和31—40岁的干部为主体,党政正职分别以“70后”和“75后”的干部为主体,占到了76.09%和68.42%,构成了老中青相分离的科学梯次装备。

坚持挺纪在前　确保风清气正

换届习尚好与坏,是一个中央政治生态的“晴雨表”,关系选人用人公信度,影响党风、政风和民风。为了营造风清气正的换届环境,我市一直把严肃纪律贯串换届工作全过程,

既依照请求认真落实好中央“九个严禁”的“规则动作”,又分离实践创新做好“自选动作”,展开了一系列的特征活动,做到教育在先、警示在先、预防在先。

——抓实谈心说话。我市认真抓好换届纪律谈心说话“四必谈”的落实,请求各级党委书记和纪委书记、组织部长在换届专题谈心说话中务必做到“四套班子”成员必谈、本级单位管理的主要指导干部必谈、重点岗位干部必谈、担任换届工作人员必谈,确保谈心说话全掩盖,面对面引导指导干部和换届人员知边境、明底线、讲规矩、守纪律。

——全程监视指导。我市树立上级指导定点包片联络指导制度,市指导包县(区),县(区)指导包乡镇,层层派出换届督导组,全程参与县乡换届和县(区)换届各环节的督导。据统计,市县乡累计派出576个督查督导小组,集中展开三轮全掩盖的巡回督查、重点检查、蹲点督导,发现落实主体义务、执行监视制度、告发受理查核和恪守纪律状况等方面问题180多个,并全部及时催促义务落实单位和义务人停止整改。

——紧盯关键环节。我市各督导组经过查阅材料、个别访谈、现场督导,与代表委员同吃同住讨论,紧盯代表委员产生的条件、资历和程序,代表委员培训,大会选举和计票,代表团讨论酝酿等关键环节,亲密关注代表委员们思想意向,及时控制和处置会议期间的异常状况,从严从实增强对换届工作全程的监视指导。

——强化纪律宣传。我市一直坚持“教育在先、警示在先、预防在先”准绳、认真贯彻落实中央“九严禁、九一概”请求,突出抓好“一片一书”学习教育,实在增强换届纪律宣传教育,完成了市四家班子、参与换届工作会议的同志、担任换届工作机构的人员和两代表一委员学习《选编》全掩盖、100%观看《镜鉴》。经过手机、网络、电视、简报等方式,全方位宣传“九个严禁”等严肃换届纪律请求,全市编印材料10000多份,制造“九严禁、九一概”明白卡4.8万张,确保换届纪律入脑入心。

开好五年一次的盛会,构成一个高质量报告,既是党委换届的重要任务,也是提振肉体、推进开展的关键环节。

——这次市县乡党委换届工作既全面落实了自治区、贺州市委的请求,又选出了党员干部支持、社会各界认可、广阔大众反对的新一届市县乡三级党委指导班子。在整个换届过程中,广阔党员高度关注换届选举,100%的基层党组织和93.8%以上的党员参与了民主引荐。特别是在市第四次党代会期间举行的“干成一件事、岗位显风采”主题情形报告会和为党代表过“政治华诞”的创新做法,惹起了与会代表的积极反响。

——这次市第四次党代会工作报告的起草过程中,市委主要指导按照“总结成果脚踏实地、正视问题不遮不掩、确立目的切合实践、提出措施求真务实”的总思绪,带头深化乡村、厂矿、企业停止调研。在报告征求意见阶段,市委先后召开多个征求意见会,普遍征求了各县(区)指导和各民主党派、无党派人士等各个层面的意见和倡议,共搜集整理并吸纳意见倡议389条。

新班子展示新气候,新思绪描画新蓝图。“十三五”开局之年的市县乡三级党委换届,换出了新气候,激起了新生机,带出了新朝气。我们有理由置信,在新一届市委班子的刚强指导下,在全市人民大众的苦干实干下,“开展壮大碳酸钙、新型建筑资料和生态安康三大产业集群”必能用心办好,“根本建成广西对接东部和中部地域的重要门户和枢纽、与全国全区同步全面建成小康社会”的目的终将成为理想!