四川广元墙体广告　　春华秋实又一年。

2016年，广元市组织工作坚持大抓基层，探究构建各类基层党组织功用发挥有效形式，推出了基层党建的“广元经历”；

2016年，坚持抓严抓细，圆满完成换届工作喧嚣安静洁净，构成了换届工作的“广元形式”；

2016年，坚持筑牢堡垒，鼎力夯实脱贫攻坚基层根底，打造了抓党建促脱贫的“广元榜样”；

2016年，坚持筑巢搭台，务实育才聚才用才，唱响了人才工作的“广元声音”；

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2016年，全市组织系统坚决贯彻市委严重决策部署，结实树立管党治党认识，实在担当主责主业，突出抓好“两学一做”学习教育、市县乡村集中换届、党建扶贫三件大事，不忘初心、真抓实干、奋力前行，为完成整体连片贫穷到同步全面小康逾越提供了刚强的组织保证。

“两学一做”，提神补钙筑牢党性之魂

“两学一做”学习教育，既是全党一场思想政治建立的接力，更是推进全面从严治党向基层延伸的关键之举。全市各级党组织聚焦加强“四个认识”，扎实展开“两学一做”学习教育，推进全面从严治党向基层延伸。

突出根底在学。普遍展开“抄党章、背誓词、明态度”活动，严实“坚决理想信心、明白政治方向”等3个讨论专题，创新展开“合格党员详细规范、不合格党员详细表现”大讨论，展开向郭兴利等先进典型学习活动，全市1100名市县指导全部到联络点讲党课，6800名党支部书记人均讲党课1次以上。

突出关键在做。深化查摆和整治党员干部不敢担当等“六不”问题，集中展开庸懒散浮拖等五项突出问题整治，着力构建“九个常态长效”，细化合成“脱贫攻坚不力”等33项“回头看”整改事项，推进想干事、能干事、会干事、干成事、不出事良好习尚的构成。

突出要义在干。在乡村等七大范畴分别展开“带头创业创富，争当脱贫奔康先锋”等“七带七争”共产党员示范行动，展开“我为经济建立三大主战场献一策”活动，出台深化“两学一做”狠抓工作落实奏效的“十条规则”，以抓工作落实的实效检验学习教育的效果。

以学促做、以知促行。经过持续不时的教育引导，全市党员干部在学、思、践、悟中筑牢了思想根基，思想、党性、作风进一步升华，与党中央政治上同心、行动上同步的思想盲目、行动盲目愈加坚决，在效劳广元开展大局中做合格党员、当干事前锋，为完成整体连片贫穷到同步全面小康逾越凝聚共识、会聚力气。

集中换届，选贤任能配强班子队伍

完成整体连片贫穷到同步全面小康逾越，关键要有一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。

全市组织系统从严从实抓好市县乡指导班子集中换届，为经济建立“三大主战场”选优配强高素质干部队伍，一大批有激情、有担当、有定力的优秀干部进入市县乡村班子，班子整体功用明显加强。

把发挥党组织指导把关作用贯串一直，统筹布置市县乡换届时间节点，通盘思索“两代表一委员”人选，引进14名清华大学等高校博士充实到县级班子，统筹选配77个开展管理任务重的乡镇党政正职，选拔274名“四类人员”进入乡镇班子。

把做好思想政治工作贯串一直。组织4.6万余人收看《镜鉴》，市县乡联动展开全掩盖谈心说话2.6万余人次，1.3万余人签署承诺书，树立工作、纪律、重点人群三张风险点清单，研制出台市县乡换届调查施行方法，细化9个主要环节、27个详细步骤，市本级审核干部档案251份、核对个人报告事项315人、“放下”5人、扫除换届人选范围和明白不得选拔重用17人。

把严肃换届纪律贯串一直。喊响钢规铁纪、筑牢思想防线、密集督查督导、逗硬问责查处，提出“十二个严禁、十二个一概”纪律规则，制定信访告发严查快处方法，完成信访告发大幅降落、组织提名人选得票率大幅提升、班子整体功用全面提升的“一降两升”。

党建扶贫，聚力聚势打赢攻坚首战

2016年，全市组织系统深化施行党建扶贫工程，实在把党的组织优势、联络大众优势转化为脱贫奔康优势。

建强一线指挥部战役队。在乡镇换届中分别为88个脱贫攻坚重点乡镇增配1名专职党委副书记，为开展管理任务重的乡镇增加1-2名职数，选派100名乡镇科级副职，选配364名市直机关干部到脱贫攻坚一线、重点部门、重点范畴工作；举行各类专题培训班28期，选送350名优秀专业人才到名校名院承受高端培训，与清华大学等高校签署全面协作协议，刚性引进高层次人才360余名。

严实驻村矿帮扶“六个一”。选派340名县级干部联络739个贫穷村，665个市县区部门单位全掩盖结对帮扶贫穷村，全掩盖选派第一书记、帮扶工作队员、农业科技人员驻村展开帮扶工作，率先出台从严管理驻村帮扶工作队和贫穷村第一书记方法，评选褒扬50名全市优秀第一书记，48名优秀第一书记进入乡镇指导班子。

创新党员精准扶贫示范。拓宽党费资金投入、财政资金投入、专项资金投入、众筹资金投入“四条渠道”匹配项目资金，全市“众筹”资金1800余万元，全面施行示范项目879个；创新项目抱团开展、领办开展、入股开展、协同开展、众筹开展“五种形式”促进项目运作，全市重点打造示范项目70个、示范户350户。

全面激活大众主体认识。展开红军肉体、大茅坡肉体、灾后重建肉体和新时期广元肉体的宣传教育，以办好农民夜校为契机，深化展开“干部讲政策、专家讲技术、典型讲经历、大众讲党恩、做新型农民”活动，引导广阔党员干部大众坚决脱贫奔康自信心。

变革创新，担当作为提升科学化程度

去年以来，全市组织系统实在担当管党治党政治义务，紧扣全面从严治党主线，持续用力深化党的建立制度变革，着力破解组织工作各方面深层次问题，推进构成了一系列思想成果、理论成果和理论成果。

着力构建干部选育用管全链条的制度体系。科学标准干部选任程序，持续增强干部选拔培育，分类培训扶贫指导干部，遴选递进培育对象110名，择优遴选700余名干部充实优秀干部人才库，研讨制定《关于鼓励选调生干事创业生长成才的八条措施》。从严从实干部监视管理，严厉落实提示、函询、诫勉制度。优化科学考评体系，推行干部每月履职义务清单管理，树立指导干部“日记月评年考”制度，探究树立急难险重担务专项考核方法，研制出台《广元市推进指导干部能上能下施行细则》。

着力构建以党组织为中心的新型基层管理体系。分类探究党建形式，聚焦乡村基层、产业园区、社会组织、国有企业、城镇社区、党政机关等重点范畴，逐一出台政策措施推进。深化大排查大整建，鼎力施行返乡农民工“四项培育方案”，推行地域相邻贫富村、产业趋同村合建，跨区域强弱村、产业趋同村共建党组织，提升基层党组织引领力。

着力构建集聚人才的政策体系。深化体制机制变革，出台《广元市“十三五”人才开展规划》、《关于深化人才开展体制机制变革促进全面创新变革开展的施行意见》、《广元市创新创业人才特殊支持十条措施》等。施行严重人才工程，展开“高层次人才广元行”“第八批高层次人才引进”等活动，刚性、柔性引进和运用硕士博士研讨生、院士（专家）等各类高层次人才260余名。深化市校协作，与清华大学等105所高校战略协作，刚性引进19名清华大学等名校博士，柔性引进院士、“千人方案专家”等高层次人才90名提供智力支持。

回眸2016年，全市组织工作干部大众的称心度明显进步，在全省全国的话语权明显加强，省委书记王东明、省委常委、组织部长范锐平先后8次肯定指示，中组部《组工信息》先后5次引见广元经历，11项工作在全省大会上作经历交流，3项工作取得全省党的建立制度变革创新奖。

瞻望2017年，全市组织系统将坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，紧紧盘绕落实“三个一、三个三”战略体系，突出一个“干”字，以优良的成果喜迎党的十九大和省第十一次党代会成功召开。

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