安徽安庆墙体广告　全国人大代表、民建成都市委主委仰协向十二届全国人大五次会议提交了一份《关于调整双休日实行每月弹性休假制度的倡议》。对目前的双休日停止调整，实行每月弹性休假制度，即依照每月8天的休息日总量不变，自行将双休日调为一天，在每月凑齐4天小长假，这4天小长假可在每月的恣意时间停止自主调休。(3月9日磅礴新闻)

这份倡议，是一种休假的存量盘活，说到底还是“中国式挪假”，将挪假的节拍提速到“每月一次”。在总量不变的状况，每月构成的小长假是有“代价的”——一是每周只能单休，自然会让人觉得有点累；二是假如碰到当月小长假无旅游方案，也会白白糜费了四天假；三是关于机关事业单位来讲，假如频繁变动休假时间，就会给老百姓前来办事带来不便，政府效劳就要打折扣。鉴于此，调整双休日还是“洗洗睡吧”。

休假，盘活存量是不够的。不可承认，假日(含双休日)的重新组合，可产生一定的旅游时间，满足一局部群体的旅游需求，但也可能产生一些反作用。“2.5天休假形式”的形式在一些中央兴起，被普遍以为是一种落实带薪休假的变通方法，或者讲，这是当天的次优选择。假如这种“小短假”可以盛行与推行开来，或会起到一些缓冲成效。此形式已是在盘活存量根底增加了半天的增量，也就是说，是一种“存量+”。

带薪休假的落实，已成为休假制度与权益的“主要矛盾”与“矛盾的主要方面”。假日布置与假日功用，应当遵照“权益优先，统筹经济”，这是一种质的飞跃，关于“最勤劳”的中国员工来讲尤为重要，关于摩肩接踵式旅游的改善亦很重要。有人调侃，带薪休假成“画饼”，只能黄金粥“充饥”。只要找出带薪休假难落实的症结，“以问题为导向”，出台配套措施，有的放矢，让其辞别“花瓶制度”，早日走进我们生活里。

节假日的科学设置与假期的合理布置，需求民意与官意、民智与官智的再动身，需求进一步构成民意共识、权益共识与法治共识。假期调休进入“民意时期”，更接近于“我时期”，抬建了一个能够完成自我价值与自我权益的平台——由“小我”动身，完成“大我”诉求；从“自我”动身，停止“本我”的自然流露，以期到达“忘我”的境地。在此根底之上，按下法治“快进键”，以法律法规的方式将节假日肯定下来，让假日福利愈加牢靠有保证。