安徽安庆墙体广告　　政协代表提这个倡议的动身点仍是为理解决旅游景点黄金周爆满的老问题。其实，处理这个问题的基本出路还是落实带薪休假制度，而不是去调整双休日，由于对双休的调整，在全国范围内很难推行。

首先，党政机关无法落实，也无需落实。党政机关目前实行的双休制，大家一同上班一同休息，工作节拍才不至于打乱。否则甲部门找乙部门办事，乙部门的人却调休了，这会严重影响工作效率。至于大量的窗口部门，更不可能随意调休，让大众办事跑空趟。说党政机关无需落实，是由于目前党政机关都落实了带薪休假，旅游省亲完整能够避开黄金周。

其次，企业也难以推行双休调休。国有企业固然根本落实了双休制度，但若是连续作业的企业，原本就能够适度调整，非连续作业的国企或国企的党政管理和后勤效劳部门，相似党政机关，不可能有人上班有人休息，否则势必打乱工作节拍或消费车间办事找不到人。

至于民营企业，当前很多单位亟需落实双休而不是调休。由于很多民企目前还在实行一周一天的休假制度，这个问题不处理，双休调休更是无从谈起。对曾经实行了双休的民企来讲，和国企的问题一样，工作都是一个萝卜一个坑，假如都想“攒假”，那必然打乱工作次序，企业无法承受。

最难以处理的问题是，当大局部人都双休在家的时分，那为了调休的人双休日上班又和谁对接衔接呢？或言，上班干什么呢？

诚如仰协代表所言：“法定节假日制度是国度政治、经济、文化制度的重要反映，触及经济和社会生活的多个方面，关系到全体劳动者的切身利益。”人大代表为人民切身利益思索是应该的，但还要顾及“多个方面”。否则，还是违犯了人民的切身利益。

目前的休假制度确实需求完善，但完善还得从实践动身，既要维护大众利益，有要有利于经济和社会开展。就当前而言，最需求落实的休假制度是带薪休假制度，这个制度的落实，才是对宪法规则的公民“休息权”的最重要的保证。只需这个制度能完善落实，那黄金周出行的种种搅扰就能够大大缓解。