安徽安庆墙体广告　在全国政协委员、苏州大学校长熊思东看来，近年热议的“儿科医生荒”等难题，其伏笔在多年前就埋下了。“多年前，我们(学校)医学院是有儿科系的，后来学科调整把儿科系撤了。”熊思东有些遗憾，当年政策的效果经过迟缓发酵，变成往常的“儿科医生荒”，一些中央以至开端紧急扩展儿科医生的培育范围。“为什么多年前不晓得如今的状况呢？由于我们没树立人才预警机制。”(3月8日《中国青年报》)

熊思东委员针对“儿科医生荒”问题感到遗憾，同时倡议“树立人才预警机制”，应该提上社会议事日程。其实早在几年前，就儿科医生短缺问题引发不小的风云和言论关注。儿童医疗资源严重缺乏，是不争的事实。据中华医学会儿科分会统计，在中国，儿童占了全部人口的20%，但全国却只要68所儿童专科医院，共计25.8万个床位。《2015年中国卫生和方案生育统计年鉴》显现，2012年中国14岁以下的儿童数量为2.2亿，儿科医师的数量为9.6万，均匀每千名儿童只要0.43位儿科医师，远低于每千名儿童具有1.46位儿科医师的美国。这与兴旺国度1.5个/1000名的儿科医生配置状况相比，相差近十倍。此外，据统计年鉴数据测算，2010年至2014年我国儿科医生总量并未增长，反而减少了约0.3万人。

据报道，国内接连有医院儿科瘫痪，南京一家三级医院由于独一的儿科医生病了，儿科被迫停诊。由于儿科医生严重短缺，广州一家三甲医院被迫暂停急诊儿科效劳，暂停收治急诊普通病号，只能收危重症患儿。家长反映往常带孩子看病排队取号堪比“春运”。这是一个严峻的理想，不得不惹起全社会的高度注重。

“儿科医生荒”并非简单的“小儿科”，而是事关儿童福利和儿童安康，凸显医学人才短缺的严重问题。医学人才短缺比其他技术人才短缺显得愈加重要，能够缺一个高级钳工和车工，但是不能缺一个高级医学人才。由于医学人才不只是消费一个产品问题，而是关系到全民的安康和治病救人的大问题，像“儿科医生荒”，关系到祖国将来的大事。

推进建立安康中国的新目的，需求许许多多的医学人才，为亿万人民的安康和生命平安守护。“安康是每个人生长和完成幸福生活的根底，没有全民安康就没有全面小康。”不只是儿科医生荒需求注重，各种医学人才短缺问题都应该惹起高度注重。经过“人才预警机制”及时发出警示信号，惹起高度注重，成为人才的眺望哨，停止常态化管理。诚然“人才预警机制”只是一种应急机制，需求各种配套措施的跟进，关键是树立医学人才的培育运用的体制和机制。要应用大时期信息数据库，树立医学人才档案，增强人才储藏，应有医学人才培育的科学久远规划目的和合理方案，依照缺什么补什么的准绳，与高等院校挂钩，树立互联网，及时培育社会所需求的医学人才。预警机制还需接长义务“短板”，为培育顺应社会开展需求的高素质医学特地人才，要有久远的开展目光，停止合理的医学人才的储藏，补齐人才培育短板，树立医学人才的科学分配和合理活动，经过各种鼓励措施调动医学人才的积极性。做到医学人才召之即来，来之能战，战之能胜。