安徽蚌埠墙体广告　依照省委统一部署，2016年8月18日至2016年9月23日，省委第四专项巡视组对池州学院党委停止了专项巡视，10月25日向学校反应了巡视意见。反应意见既肯定了近年来学校党委工作获得的成果，又指出了工作中存在的缺乏。学校党委高度注重省委第四专项巡视组反应意见的整改工作，成立了整改工作指导小组，党委书记何根海、校长柳友荣负总责。校党委屡次召开会议停止专题研讨，制定了整改计划、整改清单，细化了整改任务，落实了整改义务。各牵头单位和担任人立说立行、立查立改，认真抓好各项整改任务的落实，获得了阶段性效果。现将巡视整改落实状况报告如下。

一、正视问题，立行立改，以高度的政治盲目推进整改

(一)坚决贯彻落实中央和省委请求，正视存在的问题

省委第四专项巡视组反应意见指出，学校在以下几个方面存在问题需求整改：一是党的指导弱化，党委指导中心作用没有得到充沛表现；二是党建工作根底单薄，两个作用没有得到充沛发挥；三是全面从严治党不力，两个义务还存在落而不实；四是执行组织人事纪律不严厉，选人用人、应考招聘问题突出；五是执行廉洁纪律有差距，资产资金管理、工程建立维修、采购招标招标等范畴风险较大；六是目标认识冷淡，违背大众纪律问题突出；七是执行中央八项规则肉体和省“三十条”请求三心二意，“四风”问题时有重复。

(二)坚决贯彻落实巡视整改请求，限期完成整改任务

1.全面清点巡视反应发现的问题。省委第四专项巡视组向学校党委反应巡视状况后，学校党委高度注重，坚持施行周例会制，先后召开12次巡视整改推进会、党委会议，认真学习体会巡视反应意见。以为省委巡视组反应给学校的问题，切中关键，十分深入；提出的整改意见和倡议，明白详细，契合实践，具有很强的针对性、指导性、操作性。抓好整改落实，是在新的历史条件下深化推进全面从严治党的必然请求，是推进学校转型开展、完成建立省内一流应用型大学的有力保证。学校党委正视存在的问题，科学剖析提出了“学习进步、会议研讨、工作落实、建章立制”的整改思绪，认真归结制定了37项主要问题和75条整改任务。

2.科学研讨制定整改清单，抓实抓细巡视整改工作。学校成立了以党委书记何根海同志、校长柳友荣为组长，其他校指导为副组长，有关部门担任人为成员的巡视整改工作指导小组，并于9月18日至12月25日召开了12次巡视整改工作会议(党委会议)。研讨成立巡视整改工作指导小组，研讨制定巡视整改工作计划和任务清单，树立了整改任务台帐，明白了义务单位、义务人和整改期限，部署“两学一做”、“管党治党宽松软”工作，推进落实巡视整改任务。经过9次意见征求，学校党委明白了建章立制28条、会议研讨处理2条、学习进步6条、工作落实39条的巡视整改工作任务。关于可以立刻处理的，马上整改，确保1个月内整改到位；关于需求专项整治的，专题研讨、细化任务，确保2个月内整改到位；关于需求一定时间处理的，制定计划、明白义务，确保半年内见到明显效果、一年内整改到位。对一切整改任务实行挂图作战，销号管理，完成一项，销号一个，确保事事有人抓、件件有落实。

二、全面梳理，清点销号，确保整改工作获得阶段性效果

(一)落实“两个义务”和执行政治纪律、政治规矩方面

对照“落实‘两个义务’和执行政治纪律、政治规矩”方面的问题，我们认真贯彻执行省委《关于落实党风廉政建立党委主体义务和纪委监视义务的意见》，结实树立“四个认识”，严明政治纪律，严守政治规矩，深化落实“两个义务”。

1.针对“党委主体担当认识不强，谋大局谋开展才能不强”方面的问题，已停止以下整改：

一是分离正在展开的“两学一做”学习教育和“管党治党宽松软”专项整治，以党章党规党纪为尺子，认真对照检查，采取有效措施，推进管党治党真正从宽松软走向严紧硬；二是对照从严治党的请求，全面进步党委谋大局谋开展才能，自8月以来，校党委中心组布置了5次集中学习活动，学习了习近平总书记在中国共产党建党95周年岁念大会上的讲话肉体，学习了党的十八届六中全会肉体和红军长征肉体，学习了省第十次党代会肉体，学习了省委指导关于巡视工作的重要讲话肉体以及省委第四专项巡视组对我校党委的巡视反应意见；三是深化“两学一做”学习教育、深化研读党章，部署“管党治党宽松软”专项管理，校指导分别作了中心发言，学习了《中共安徽省委关于深化推进全面从严治党的若干意见》及省直有关部门贯彻施行《中共安徽省委关于深化推进全面从严治党的若干意见》等文件，学习了《中国共产党廉洁自律原则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》；四是深化推进学校综合变革，分离学校实践，深化内部管理体制变革，完善内部管理构造，加快推进学校管理体系和管理才能建立，目前曾经完成食堂、物业、保洁等项变革；五是积极稳妥处理校园置换搬迁遗留一系列相关问题，目前正积极与池州市政府沟通谐和，争取“安居工程”项目早日开工。

经过一系列学习及工作部署，强化了党委的主体义务，把增强和改良党的指导落实到学校变革开展稳定各方面，落实到办学治校各层面，落实到日常管理各环节。

2.针对“党建工作根底不牢”方面的问题，已停止以下整改：

一是制定出台了《院系级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核施行计划》，强化基层党建工作；二是依照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共安徽省委关于<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的施行方法》的规则，将二级学院“学生工作办公室”更名为“党政工作办公室”，担任基层党务工作；三是关于“有的二级学院，一年党建经费只要3000元”问题，2016年度第17次校长办公会对组织部提交的“增加基层党组织党建工作经费预算”问题停止了研讨布置，明白党建经费拨付按总支布置，制定出台党建经费运用方法，防止呈现党建工作经费运用沉淀等状况，2016年度第22次校长办公会议专题研讨进步兼职党支部书记待遇的报告，同意经过归入绩效工资的方式进步有关人员待遇问题。

3.针对“党员集中学习教育还不够扎实”方面的问题，已停止以下整改：

一是扎实展开“两学一做”学习教育，教育引导广阔党员特别是党员指导干部结实树立恪守党章认识，严厉执行《中国共产党廉洁自律原则》和《中国共产党纪律处分条例》；二是增强和改良党委中心组学习和二级学院中心组学习，专题学习研讨习近平总书记系列重要讲话肉体、党章党规等，进一步加强了“四个认识”。

4.针对“学生思想政治工作方式单一，认识形态范畴指导权话语权还没有把握住”方面的问题，已停止以下整改：

一是进一步增强认识形态阵地建立，严厉课堂教学、校园网络、校园文化、报告会、社团活动等管理，落实认识形态工作义务制，层层压实义务；二是增强指导，各部门普遍参与，构成学生思政工作大格局，研讨制定了《中共池州学院委员会关于贯彻落实认识形态工作义务制的施行细则》，增强校园认识形态工作；三是应用网络、媒体、播送等停止思想政治教育宣传，在校园网开设一系列宣传专栏，以校园先进的人与事打动教育学生，目前校园网以“两优一先”等系列报道，开设宣传教育专栏；四是研讨制定了《中共池州学院委员会关于增强宣传思想工作的施行意见》和《池州学院关于报告会等“一会一报制”的施行意见》。

5.针对“校党委管党治党不严，主体义务落而不实”方面的问题，已停止以下整改：

一是明白学校党委班子成员认真实行班子的集体义务，把反腐倡廉建立归入学校事业开展和党的建立总体规划，列入二级单位指导班子、指导干部目的管理，统一研讨部署、统一组织施行、统一检查考核；二是明白党委书记认真实行第一义务人的义务，充沛发挥好带头作用，做到党风廉政重要工作亲身部署、严重问题亲身过问、重点环节亲身谐和、重要案件亲身督办；三是关于“少数中层干部作风不正，不讲大局”问题，出台了《池州学院指导班子和指导干部贯彻落实省委综合考核施行方法》，坚持把全面从严治党义务落实状况作为指导班子和指导干部综合考核的重要内容，进一步加大考核权重，完善考核指标、考核内容、考核方式，充沛发挥考核“指挥棒”作用，推进党的建立全面增强；四是制定《池州学院基层党建考核指标与评分规范》，展开基层党建工作义务制考核，使党委的政治中心作用组织化、制度化、详细化；五是增强监视检查，催促纪委认真实行监视义务，严肃执纪问责，实行义务追查，实行“一案双查”；六是关于“后勤集团财务管理紊乱”问题，学校正积极推进后勤社会化变革，已将后勤集团撤并，截止到目前为止，已解职后勤用工人员214名，其相关工作职责已兼并到总务后勤管理处，同时布置对原后勤集团财务停止专项审计。

6.针对“纪委履职宽松软，监视义务空中飘”方面的问题，已停止以下整改：

一是依据中共教育部党组中央纪委驻教育部纪检组《关于高等学校践行监视执纪四种形态的指导意见》，制定出台了《池州学院关于践行监视执纪四种形态的施行方法》；二是加大对巡视和审计发现的违背中央八项规则肉体的问题线索查处力度，学校纪委每月向上级纪委报送本单位线索处置和纪律检查数据，对上级纪委(纪检组)交办的信访告发件快查快办，严厉纪律检查程序，做到全程留痕；三是认真贯彻落实《中国共产党问责条例》、《安徽省党风廉政建立主体义务和监视义务追查方法(试行)》等有关规则，坚持有责必问、问责必严，增强对学校各部门各单位落实义务状况的监视检查，对管党治党不到位、不尽责的，严肃问责、限时整改；四是着力进步纪检监察队伍执纪检查才能，继续深化“争做守纪模范、争当执纪尖兵”活动成果，加大纪检干部业务培训力度；五是关于“2013年以来，校纪委对大众告发的25件问题线索，立案13件，仅对1名涉嫌违法的人员给予党内严重正告处分”的问题，学校党委对2013年以来的25件问题线索逐条停止认真剖析，并再次核对，核对结果在问题线索核对中均有表现。党委以为调查处置结果恰当，相关处置结果已通报至省纪委驻省教育厅纪检组；六是关于“违规超规范购乘公务车”问题，对照上级有关规则，对学校现有公务用车停止清算注销，包括行驶公里数、运用年限、车辆情况等，对不契合公务用车配置的车辆施行公开拍卖处置(奥迪皖R90008正停止挂网拍卖)。

(二)执行廉洁纪律状况

对照“执行廉洁纪律”的问题，我们深化学习贯彻有关廉洁纪律条例，认真实行党风廉政建立主体义务，不时强化党员干部廉洁自律、秉公用权认识。

7.针对“国有资产监管缺失，糜烂隐患较多”方面的问题，已停止以下整改：

一是2016年6月学校展开了国有资产专项清查，摸清学校资产“家底”，对固定资产停止编码，粘贴固定资产标签，对存在问题的认真加以整改，树立了国有资产设备管理机制，追回私用的公用设备，坚持根绝公用设备私用现象发作；二是强化“管人、管事、管资产”的认识，依法明白国有资产管理占有者、运用者的义务，树立起国有资产全生命周期的监管体系，构建起“统一管理、分级担任、谁占有谁担任、谁运用谁管理”的国有资产管理形式；三是修订完善了《池州学院国有资产管理暂行方法》、《池州学院通用办公设备配置规范》，《池州学院采购验收管理暂行方法》等，有效盘活存量资产，优化资源配置，严厉资产配置管理，进步国有资产在教学、科研中的运用效益；四是严把资产“运用关”，严厉自用资产的内部管理流程，减少资产的非正常损耗，增强资产日常管理，标准资产购、管、用行为，定期与各单位、各部门停止帐物核对，与财务处停止账账核对，做到账账、账物相符。

8.针对“财务管理紊乱，违规现象严重”方面的问题，已停止以下整改：

一是严厉恪守财经纪律，组织工作人员学习相关财经法规和学校财经制度；二是对学校设立的一切账户停止摸排。目前运用中的账户，根本存款账户1个和专用存款账户4个均有开户答应证，普通账户按规则在中国人民银行均有备案；三是将食堂及原后勤集团清算暂时账户予以注销(20000190399410300000018，普通账户)；四是关于“收支两条线”问题， 2013年11月30日有678.89万元未上缴财政，此款于2013年12月上缴617.43万元，余款2014年1月退学生住宿费。2014年有238.46万元未上缴财政，此款于2015年1月完成上缴。2015年至今，一切非税收入足额上缴财政非税收入专户，严厉执行收支两条线。

9.针对“执行招招标不严厉，基建工程管理破绽多”方面的问题，已停止以下整改：

一是树立变卦审批机制；二是严厉依照设计图纸施工，严禁相关义务人干预工程建立，随意提出变卦；三是在设计合同条款中增加对图纸质量的索赔条款；四是严厉执行2016年1月30日印发的《池州学院建筑工程设计变卦管理暂行方法》、《池州学院建筑工程施工现场签证管理方法》等制度；五是工程项目包括隶属工程必需严厉下列程序肯定施工单位：(1)政府采购资金限额规范以上项目，经过财政一体化系统申报采购方案，经省财政厅审批同意后，严厉依照财政批复的采购方式组织招招标工作。(2)相关工程在施行招标时主体工程与隶属工程一同招标；主体工程单独招标后，隶属工程必需招标，否则不予审核经过。(3)5万元以上、政府采购资金限额规范以下项目由校国有资产管理处拜托具备相应资质的招标代理机构办理招标事宜。(4)2万以上、5万元以下项目由学校基建工作指导小组组织公开招标。(5)2万以下项目，采取在施工单位备选库中随机抽取施工单位。

(三)执行组织纪律状况

对照“执行组织纪律”方面的问题，我们深化学习中央、省委关于全面从严治党的新肉体和新请求，严厉执行各项组织制度，严肃查处违背组织纪律的行为，实在把纪律和规矩挺在前面。

10.针对“贯彻落实党委指导下的校长担任制有差距”方面的问题，已停止以下整改：

一是认真学习《中共安徽省委关于〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的施行方法》、《关于坚持和完善普通高等学校党委指导下的校长担任制的施行意见》等文件；二是10月份制定出台了中共池州学院委员会《贯彻落实党委指导下的校长担任制施行方法》，坚持党委的指导中心位置，保证校长依法行使职权，树立健全党委统一指导、党政分工协作、谐和运转的工作机制；三是认真贯彻执行民主集中制，坚持集体指导和个人分工担任相分离，9月份，2016年度第21次党委会议对党委成员分工停止了重新调整；四是成功召开中共池州学院第二次党代会，选举产生新一届党委委员和纪委委员，高质量经过了“两委”工作报告，肯定了建立省内一流应用型大学的目的任务。

11.针对“执行民主集中制不力，违规决策、少数人决议严重问题突出”方面的问题，已停止以下整改：

一是学校党委认真组织学习了习近平总书记就学习毛泽东同志《党委会的工作办法》作出重要指示肉体，把《党委会的工作办法》归入“两学一做”学习教育重要内容，真正把握《党委会的工作办法》的根本思想，进步指导才能和程度，对方向性、全局性工作作出决策部署，对严重问题和重要事项作出决议布置；二是关于“长期由基建指导小组替代党委会议、校长办公会议作决议”问题，当前，党委会、校长办公会定期或不定期听取基建工作状况汇报，担任审议项目倡议书、可行性研讨报告、基建规划、投资方案、设计任务书、初步设计计划、严重变卦调整等事项，进一步明白基建工作指导小组是基建工作执行机构，对校长办公会、党委会担任，担任基建工作全过程管理；三是关于“校党委违规决策，擅自设置机构，超职数装备干部”问题，校党委研讨对超职数的3名非指导职务干部停止调整；四是10月份已修正完善《中共池州学院委员会会议议事规则》、《池州学院校长办公会会议议事规则》，将“集体指导、科学决策、规序标准、运转公开”准绳贯彻落实到学校管理的全过程，印制了党委会议、校长办公会议议题申报表，根绝暂时动议现象发作；五是严肃党内组织生活，反对专断专行和脆弱松散两种倾向，方案2017年1月召开党委民主生活会和组织生活会。

12.针对“执行组织人事纪律不严厉”方面的问题，已停止以下整改：

一是修订学校《处级干部选拔任用工作施行方法》、《干部挂职管理方法》、《关于增强干部日常管理监视的施行方法》、《干部教育培训施行方法》等系列制度，推进干部选任工作常态化，健全干部选、育、管等方面的长效机制；二是组织有关干部人事纪律方面的政策学习，展开内设机构及岗位设置状况的系统排查，适度重组现有机构，减少处级岗位数，推进重要岗位干部交流轮岗；三是展开了“干部人事管理”专项整治，对学校2013年以来干部人事管理和日常监视状况停止了全面自查自纠，梳理存在问题，目前除“超职数装备干部”及“超审批权限设置机构”需分离学校内改统筹处理之外，其他问题都已及时整改到位。

13.针对“违规选人用人问题突出”方面的问题，已停止以下整改：

一是实在实行“一岗双责”，严厉执行《党政指导干部选拔任用工作条例》和《安徽省高等学校机构编制管理暂行方法》等刚性规则，坚持依法依规办事，维护编制权威性，根绝工作随意性；二是严明干部工作纪律，严厉干部选任程序，进一步标准我校干部选拔任用工作，避免和纠正选人用人上的不正之风，盲目抵抗跑官要官等歪风邪气；三是依据《安徽省事业单位指导人员管理方法(试行)》、《推进指导干部能上能下若干规则(试行)》等最新文件肉体，分离学校实践，探究出台池州学院指导人员选拔任用、交流轮岗和能上能下等相关方法；四是坚持正确的用人导向。注重从教学一线选拔具有管理经历的高职称、高学历人员从事教学科研等方面的业务管理工作，注重选拔管理岗位长期默默贡献、埋头苦干、不事张扬的诚实人、正派人，注重选拔契合好干部规范的优秀年轻干部、女干部和党外干部。

14.针对“应考招聘乱象丛生”方面的问题，已停止以下整改：

一是重新修订出台了《池州学院公开招聘工作人员暂行方法》、《池州学院公开招聘工作人员考试考核暂行方法》；二是增强监管机制，标准招聘程序，树立招聘工作监视义务机制，使招聘流程层层义务到人、步步监视到位；三是学校将进一步厘清各有关部门岗位用人状况，同时停止深思，坚持按需定岗，唯才录用，严厉程序，根绝各种打招呼等人际关系要素，严厉按岗位需求肯定用人条件；四是制定出台了《池州学院暂时用工人员管理暂行方法》；五是健全定期专题研讨进人工作机制，目前，学校已完成2017年第一批次进人工作，梳理汇总了各单位招聘方案状况，催促指导各单位及时做好招聘工作。

15.针对“不照实报告个人事项问题突出”方面的问题，已停止以下整改：

一是制定《池州学院关于指导干部报告个人有关事项的暂行规则》，严厉执行“凡提必核”的请求，进入调查环节的拟选拔为副处级指导干部的人员参照《池州学院关于指导干部报告个人有关事项的暂行规则》执行，依照相关请求填写自己婚姻变化、因私出国境状况、配偶、子女移居国(境)外等状况，待核对经过前方可上会讨论；二是凡不照实填报或坦白不报的，一概不得选拔任用，同时构建个人有关事项不实申报的预警体系，布置专人在年度个人事项报告表交来之后，认真核对，分离平常理解的状况，对疑似不实填报人员，针对不同类型状况，采取劝诫提示、批判教育、诫勉说话、责令整改、停职检查、党纪政纪处分等举措；三是关于“2015年度指导干部个人有关事项报告抽查状况”，2016年度第29次党委会议研讨，对我校抽查发现个人有关事项填报不标准或错报、漏报的9名同志，学校党委对触及到的有关人员停止了约谈和批判教育，责成当事人进步认识，矫正错误，停止更正补报。

(四)执行大众纪律、工作纪律、生活纪律状况

对照“执行大众纪律、工作纪律、生活纪律”方面的问题，我们严厉贯彻落实中央八项规则肉体和省委、省政府三十条，锲而不舍反对“四风”，不时进步指导干部的思想政治醒悟和拒腐防变才能。

16.针对“教职工合法权益得不到有效保证”方面的问题，已停止以下整改：

一是出台《池州学院会员艰难补助和慰劳管理暂行方法》；二是修订《池州学院教员进修管理方法》和《池州学院教员挂职锻炼管理方法》，为青年教员进修培训、挂职锻炼提供政策支持；三是修订《池州学院青年教员导师制管理方法》，增强对青年教员的指导；四是加大推进教职工安居工程的力度；五是积极与市有关部门谐和教职工孩子入托入学问题；六是展开有益于教职工身心安康的文体活动，积极慰劳家庭生活艰难的青年教职工；七是树立电子邮箱，鼓舞广阔教职工参与绩效工资变革，建言献策，发表意见，绩效计划施行一年以后，依据实行过程中呈现的问题，对计划停止恰当调整；八是相关职能部门在制定相关配套文件的时分充沛思索一线教职工的利益，听取一线教职工的意见。

17.针对“损害学生利益问题突出”方面的问题，已停止以下整改：

一是修订完善《池州学院家庭经济艰难学生校内赞助管理方法》，从制度层面上明白了学校设立“学生奖助基金、校内赞助基金”，请求“校内赞助基金”以学校年初预算非科研学校事业收入数据为基数，按不低于4%提取，列入年初预算。校内赞助经费实践运用以上年度学校财务决算报表中的事业收入数据为基数，按不低于4%足额提取，用于校内奖助学金、特殊艰难补助、学费减免、勤工助学、校内助学贷款(含贴息)和助学贷款风险补偿等。校内赞助经费不得提而不支、多提少支，不得将用于学生管理方面的经费冲抵校内赞助经费支出。基金的提取和运用归入学校预决算管理，实行分账核算、专款专用；二是在执行层面上，学校在2015年进一步发掘勤工助学岗位、进步勤工助学津贴规范，到达酬金每小时不低于8元规范。学校在2016年5月，进一步进步校内奖助学金规范，标准特殊艰难补助、学费减免、校内无息借款(校内助学贷款)等赞助项目。按时交纳助学贷款风险补偿金等，确保省政府(皖政〔2007〕74号)文件规则落实到位。

18.针对“办公用房超标、违规公款吃喝、违规买烟买酒”方面的问题，已停止以下整改：

一是坚持公务接待布置以学校食堂定点为主的准绳。每次接待来客按规则严厉控制用餐规范，根绝除外事活动以外的公务接待用酒行为；二是财务人员严厉费用管理制度，财务报销做到“四单”齐全才予以报销；三是坚持和发扬艰辛斗争、节俭节约的优秀传统和作风，严厉执行励行节约、遏止朴素糜费行为的有关规则和方法。

19.针对“滥发津补贴现象严重”方面的问题，已停止以下整改：

一是2016年度第31次党委会议研讨展开“滥发津补助贴”专项整治，对学校现行实践发放的津补助贴项目，逐项查找政策根据、逐项梳理发放规范；二是展开2015年劳务费发放清算自查工作，对详细支进项目、支出根据、经费来源逐项排查；三是分离上级有关规则，完善学校《非工资性收入发放管理方法》，进一步明白劳务费发放根据、规范及程序等，标准劳务费发放工作；四是统筹增强学校年度预算编制工作，提升预算的科学性和精确性，并强化预算执行刚性约束。

20.针对“制度建立、树立长效机制”方面的问题，已停止以下整改：

一是实在增强制度建立，织密扎紧制度的“笼子”，完善学校内部规章制度框架体系，坚持用制度管权管人管事；二是依法依章、有序展开制度废改立工作，修订完善议事规则2项、教学工作委员会和学术工作委员会章程各1项、科研经费运用制度1项、根底建立管理制度1项、财务管理制度2项、资产管理制度5项，并重点展开义务审计工作。针对巡视整改树立的38项规章制度曾经汇编成册；三是增强对制度执行状况的监视检查，坚决用制度限制权利和标准从政行为，把党风廉政建立的请求寓于各项政策和措施之中；四是依据《池州学院章程》，制定《池州学院学术委员会章程》、《池州学院教学工作委员会章程》，调整学术委员会和教学工作委员会，充沛发挥学术委员会和教学工作委员会在学校管理中的重要作用。

三、触类旁通，标本兼治，深化推进全面从严治党

经过两个月的工作，巡视反应问题整改获得了阶段性效果，但下一步任务依然艰巨，特别是一些深层次问题和触及体制机制的矛盾，需求经过进一步深化相关范畴变革逐渐加以处理。我们将在已有工作根底上，坚持目的任务不变、规范请求不降、工作力度不减，锲而不舍抓好整改落实，坚决做到问题不处理不松手，整改不到位不罢休，确保一切整改事项改彻底改到位。

(一)强化主体义务，推进整改工作深化展开

校党委将进一步强化整改主体义务，增强对后续巡视整改工作的组织指导、研讨谋划和催促检查。把抓好整改工作与落实中央巡视组巡视“回头看”反应意见整改、与“两学一做”学习教育、与“管党治党宽松软”专项整治、与学校第二次党代会及省内一流应用型大学建立严密分离起来，把整改义务压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，以严厉的义务到位推进整改落实到位。

(二)坚持紧盯不放，确保整改任务落到实处

对获得阶段性成果的整改事项和根本整改到位的详细问题，认真跟踪问效，严厉督查验收，避免呈现反弹；对需求不时深化处理的干部人事管理等方面的问题，校党委将分离新一轮内改统筹处理；对需求触类旁通、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。

(三)注重标本兼治，树立健全整改长效机制

愈加注重治标，有针对性地建章立制，做到工作推进到哪里、制度就掩盖到哪里，问题呈现在哪里、制度就完善到哪里。今年以来，校级层面已出台制度性文件46件，其中7月以来出台38件。近期，学校将进一步有针对性地制定和完善有关管党治党宽松软专项管理、标准决策议事、增强基层党建、严厉财务资产管理等方面的多项制度，实在用制度管权管人管事。

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