广西防城港墙体广告  又一年水产旺季行将到来，东兴市江平工业园内怡诚食品开发有限公司不再像往年一样招不到员工。为该企业处理用工难题的，正是我市先行先试的中越跨境劳务协作。

怡诚食品开发有限公司是一家集水产品、农副土特产品研发、消费、销售为一体的综合性现代化科技型企业。之前的水产旺季，该公司员工缺口最大时到达两三百人。2015年7月30日，该公司初次取得市人社局颁发的境外边民《用工资历证》，成为防城港市首批招聘外籍员工的试点企业，招工难的困局得到破解。

“如今能够聘用越南籍员工，我们的用工需求根本能得到满足，在用工本钱方面也会低一些。”怡诚公司有关担任人对推行中越跨境劳务协作表示赞同。他说，在这边两千七八百元能够请到一个人，在国内很多中央没有四千多元肯定请不到人。如此算来，1个月可俭省人均本钱1000多元，一年可节约人均用工本钱13000——15000元。

记者在市人社局2016年9月14日新颁发给怡诚公司的境外边民《用工资历证》上看到，有“批准用工人数为250人”的字样。据引见，每家企业获批聘用越南籍员工的人数都不同，依照中越跨境劳务协作政策设计，企业聘用越南员工施行配额制，越南员工不能超越企业用工总数的一定比例。目前怡诚公司有员工680人，其中越南籍员工220人，约占员工总人数的三分之一。

苏氏梦就是怡诚公司220名越南籍员工中的一个。在怡诚公司的一间消费车间内，苏氏梦正在认真清洗着海产品，动作曾经十分快速纯熟。

去年夏天，家在越南乡村的苏氏梦听说，越南员工在中国东兴很受欢送，便与几名老乡一同经过中介公司引见，来到了江平工业园区，并成为怡诚食品开发公司一名一线工人。“做上手之后，均匀一个月能拿到3000元左右，除了日常开支和供小孩上学之外，每个月还会剩下一局部钱，这是之前不敢想的。”苏氏梦说，公司实行计件薪资制度，多劳多得，老乡们每个月根本都能拿到2500至3000元的工资，以至有的会超越4000元，最低的也有1800元的保底工资。

今年2月19日，刚刚过完春节不久，苏氏梦便跟老乡们一同回到怡诚公司工作。“就等着这边开工了，都不想在家那边找工作了，等孩子再长大一些，把老公也带到东兴来工作。”苏氏梦说，公司每个月都会给她放两天的假，她总喜欢趁着假期回家看看孩子，这种既能够赚钱又能够统筹到家庭的工作状态，她很是满足。

或许苏氏梦并不晓得，在她年后回到中国前的2月10日，我市与越南广宁省共同签署了《关于展开中越跨境劳务协作的协议》。这为我市鼎力推进中越跨境劳务协作提供了更好的政策保证。

协议签署后，我市明白市人社部门作为主管部门，依照先行先试、越快越好、越管越好“两先两好”的准绳，逐渐完善中越跨境劳务协作监管机制。我市还特地成立了跨境劳务协作管理中心，担任谐和公安、边防、检验检疫和商务等部门，共同完善中越跨境劳务监视管理制度，效劳中越跨境劳务协作。

“展开中越跨境劳务协作，惠及两国的边民，我们先行先试推行中越跨境劳务协作。是构建开放型经济新体系的重要组成局部，推进边境地域持续快速开展。”市人社局相关担任人说，截至2017年2月28日，我市批准13家试点企业用工资历，包括10家消费加工类企业和3家劳务派遣中介公司，共批准聘用越南边民员工1920人。另外，中方大约有9000多名边境居民在越南务工。

推进中越跨境劳务协作试点使变革开展的红利惠及中越边民，同时能处理我市企业招工难、用工贵的问题，并改善和促进双方产业开展，完成睦邻、安邻、富邻。此外，在国内劳动力本钱上升、人口红利持续减少的不利形势下，中越跨境劳务协作已成为防城港开展加工贸易型产业，吸纳国内劳动密集型产业转移的又一大优势。