广西墙体广告发布   执法过程全程记载、一键发现可疑执法问题、以典型案件加强执法观念……近年来，南宁市公安局深化展开执法标准化建立，以处理人民大众最关怀、反映最激烈的执法突出问题为打破口，打造公安机关执法标准化建立“南宁榜样”。

近日，广西新闻网连同多家媒体看望南宁市公安局，深化交警支队、兴宁分局、南环派出所等，理解“阳光执法”的“南宁榜样”。

云领警务 监视促进执法标准

2015年9月2日上午，南宁市公安局法制支队在公安监视管理信息平台中发现，某县某派出所办理的一同偷盗案时存在屡次偷盗应立不立降格处置的可疑问题，巡查人员当即与该县局联络。当日下午，该县局经核对，发现监视数据反映的问题隐患属实，马上立案侦查，并对本案立功嫌疑人韩某采取刑事拘留措施。

作为自治区公安监视管理信息平台的试点单位，南宁市公安局在2015年试运转了这个被称为“制度落实助推器”的公安监视管理信息平台。该平台针对执法中经常存在问题的侵财类、黄赌毒类案件及其他案件有案不接、有案不受、有案不立、有案不查及违法施行处分、越权处分等问题共设置了99个执法问题监测点，经过监视平台智能抓取可疑执法问题并预警。

为了确保执法办案监控模块的顺利运转并获得实效，南宁市公安局还制定了《南宁市公安监视管理信息系统执法办案监控模块运转管理暂行规则》，搭建起了市局—分县局（支队）—基层科所队三级监视工作形式，各单位监视职能部门依据本身单位层级，取得相应的运用权限，停止相应的系统操作，完成各自的监视检查工作。同时，每一条信息的录入、办理都会记载操作人的信息，便当对信息办理状况的追踪和义务倒查。

此外，南宁市公安局各部门录入的执法纠错、告发投诉、日常管理等线索信息，经核对后，不论最终认定能否属实、民警能否有责，都将以存在问题或维权信息的方式，记入相关民警个人和单位的廉政状况，生成实时更新的动态化廉政档案。电子廉政档案的树立，改动了以前评价干部凭印象、内容泛、根据少的现象，完成对民警“德”的客观评价和对单位指导“一岗双责”履职状况的评价，为用人选人提供参考根据。特别是将当场纠正的问题记入廉政档案的做法，更是构成“利剑高悬”的效果，完成了对“大错不犯、小错不时”的民警的有效管理。

截至2017年3月1日，南宁市公安局共发现并及时纠正应立案不立案问题174起，抓取的执法问题隐患数量也从2016年1月的4000多个减少到2017年2月的100多个。2016年，南宁市超时未受立案的问题与案件总数比例仅为0.45%，远远低于全区均匀程度。