无锡墙体广告　　中国江苏网4月20日讯 昨天，2017年无锡人力资源市场一季度供求报告出炉。报告显现，各类用人单位经过市区两级公共就业效劳机构招用人员18.09万，需求总量同比增长20.17%。均匀100位求职人员竞争94个就业岗位，市场运转呈现劳动力供应大于需求的态势。

制造业用人需求上升势头最明显

刚刚过去的一季度，无锡经济开展平稳开局，工业消费和对外贸易坚持增长。其中，1月份到来的新春佳节又使节后的供求顶峰较往年提早降临，因而供求总量较上季度和去年同期呈现了明显增长。从产业需求来看，第一、二、三产业的用人需求比重依次为0.39%、52.01%和47.6%。与上季度和去年同期相比，受制造业用人需求带动，第二产业的用人需求比重分别上升了3.15%和3.74%。

用人需求的行业构造坚持稳定，制造业、批发和批发业、住宿和餐饮业用人需求依然稳居行业前三，用人需求比重分别为48.91%、9.81%和9.08%。来自统计局的数据显现，1-2月全市完成范围以上工业总产值2022.89亿元，同比增长11.3%，获得了五年来的最快增速，局部主要工业产品产量同比完成正增长。受此影响，制造业的用人需求呈现强势反弹，与上季度和去年同期相比，需求人数分别增加了2.06万和2.02万，需求比重分别上升3.66和3.84个百分点。

商业和效劳业人员供求有所降温

从行业供需状况来看，消费运输设备操作工、商业和效劳业人员是人力资源市场的供求主体，用人需 求 比 重 分 别 为45.72%和19.67%，求职比重分别为45.8%和15.75%。不过，与上季度和去年同期相比，消费运输设备操作工的需求比重分别上升了3.02%和7.42%，商业和效劳业人员的供求比重均有降落，需求比重分别降落了4.18%和2.13%、求职比重降落了2.27%和0.08%。

外商投资企业用人需求有所上升，需求人数为17.78万，需求比重为98.24%。各类企业中，有限义务公司、私营企业、外商投资企业的用人需求居于前列，需求比重分别为35.49%、19.92%和12.48%。与上季度和去年同期相比，外商投资企业的用人需求比重分别上升了0.98%和2.21%。

本地失业人员求职比重上升

今年一季度期间，共有19.27万名求职人员进入人力资源市场找工作，求职总量同比增长14.43%。从求职人员构造来看，以本地失业人员和外埠人员为主，求职比重分别为46.14%和37.97%。

与上季度和去年同期相比，今年一季度求职人员的构成状况较为稳定，就业转失业人员的求职比重分别上升了0.09%和3.4%，而外埠人员的求职比重动摇不大，但求职人数分别增加了1.36万人和0.91万。随着求职者数量有所增加，企业用工需求满足度有所提升，求职者竞争压力略有增加。特别是“4050”就业艰难人员，由于年龄偏大、学历偏低、技艺单一等缘由，无法满足企业的消费请求，局部人找工作的时分又比拟挑剔，在竞争中处于弱势位置。

居民效劳业将成为用人“大户”

报告对将来就业市场前景作了剖析，估计二季度人力资源市场供求总量将呈现小幅回落，需求总量和求职总量的降幅约为5%-10%之间。求人倍率将呈现小幅上升，劳动力供大于求的缺口有所收敛，求职人员面对的竞争压力略有缓和。

用人需求方面，估计第三产业的用人需求将有明显增长，第二产业、第三产业的用人需求根本持平。各行业中，制造业的用人需求将呈现小幅回落，批发和批发业、住宿和餐饮业、居民效劳和其他业的用人需求将因旅游旺季的到来而明显上升。求职人员方面，人员构造将坚持稳定，应届高校生毕业生、外埠人员的求职数量将呈现一升一降。

接下来，市人力资源市场将举行针对不同人群、方式多样的专场招聘活动，提供愈加精准化的供需对接效劳，经过举行行业专场招聘会、高端人才招聘会、猎头见面会等方式，采取科学剖析企业用工需求、提早预配人才、预定面试等效劳手腕，促进供求双方高效精准对接，进步求职招聘效劳效能。

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