湖北宜昌墙体广告  4月27日，中华全国总工会颁发宜昌市总工会党组书记、常务副主席罗志勇全国五一劳动奖章，一起，他还是全省唯一的“全国优异工会作业者标兵”。

对这份沉甸甸的荣誉，罗志勇并不居功自傲。“这份荣誉凝聚着宜昌市总工会一切同事的才智和心血”，他在承受记者电话采访时表明。

任职市总工会以来，罗志勇坚持“工会即是员工的娘家”的观念，为员工群众的切身利益四处奔波。在他的带领下，宜昌市总工会在全国创始“互联网+”工会普惠效劳员工群众的“宜昌形式”，遭到中央领导必定，并在全国推行。

工会即是员工的“娘家”

?

“工会即是员工的娘家。”这是罗志勇常挂在嘴边的一句话。宜昌市总工会“娘家人”这一形象也已深入人心。

2015年11月，宜昌焦化煤气公司因债台高筑，资不抵债，迎来了严酷的“严冬”。

“其时公司有500多名员工，怎么安顿在职在岗的389名员工、化解矛盾，是咱们最揪心的事。”焦化煤气公司原工会主席袁红忠介绍。为了妥善安顿下岗员工，罗志勇请求各级工会自动作为，科学疏导员工心情，正面回答员工诉求，坚决保护员工利益和坚决保护变革展开安稳全局。

为此，罗志勇活跃奔波，多方争夺方针支撑，多次与宜昌市人社局、高新区等有关部分和谐交流。终究，2016年3月30日，宜昌焦化煤气第六届八次员工代表大会如期举行，顺畅经过《宜昌市银河煤化工有限公司（宜昌焦化煤气公司）员工安顿计划》，500多名员工的利益得到了有用保护，公司关停清算作业也顺畅推动。

“工会没有抛弃咱们，活跃帮咱们争夺利益，我们都看在眼里，记在心里。”袁红忠说。

一起，作为宜昌市人大代表，罗志勇为国企改制的下岗员工进步内退生活费规范呼吁，并推动树立正常增加机制。作为省政协委员，罗志勇相继提交了贯彻落实员工带薪年休假方针、重视员工“亚健康”的提案，为员工群众的切身利益发出工会“娘家人”的呼声。

不作秀 工会效劳饱含厚意

农人出身罗志勇，长于用同理心来领会困难员工的感触。在一次金秋助学活动发动典礼上，看着承受捐献的贫穷学子脸上凝重的表情，罗志勇心情沉重。他不由开端考虑，该怎么让更多的员工面子受助？

于是一系列“转风格、接地气”的办法开端出台：从2014年开端，宜昌市总工会撤销“金秋助学”活动的赞助典礼，改为由领导带队送祝福送资金到帮扶方针家里；在全省首先提出展开工会作业“金点子”搜集，经过网络向社会搜集工会作业的定见和主张，将会集反映较为会集的10大疑问归入年度作业计划。2015年搜集各类定见主张3000余条，2016年搜集各类定见主张1000余条。

“接地气”的作业风格相同也落实到精准扶贫上。宜昌夷陵区三斗坪镇柏果淌村是宜昌市总工会的扶贫对口村，山大人稀、海拔又高，是一个省级贫穷村。

“一开端，咱们认为领导来扶贫村调研即是做做样子。没想到，罗主席每次来，都要带着我们来到困难群众的家里。”柏果淌村书记张华介绍，上一年该村乡民罗长荣摔断了腰，因没钱做手术，在家躺了三天。罗志勇在得知音讯后，立即联系了职责帮扶单位，并向民政部争夺了三、四万元的资金，才让罗长荣做了手术。

治好后的罗长荣谈及此事，热泪盈眶：“假如没有工会的帮助，或许我就残废了。”

硬化路途并通到每家每户、让乡民喝上自来水、展开工业扶贫……一系列的扶贫办法，感动着柏果淌乡民，也让本地乡民看到了致富的期望。

立异作业 宜昌形式全国推行

劳动竞赛是工会作业传统项目，多在制造业生产范畴展开。怎么让它勃发新的生机，具有更广泛的社会影响力？罗志勇带领我们讨论、考虑、探索，整合资源、统筹安排，下活了宜昌劳动竞赛的“整盘棋”。

劳动竞赛内容由传统范畴向现代效劳业拓宽，劳动竞赛参加面由工业工人向各行各业全体员工拓宽，劳动竞赛格式也由市总工会单打独斗变成了“政府出资奖赏，工会统筹安排，部分协同主办，员工全员参加”的新格式。

2010年，宜昌市变成全国社会管理立异归纳试点城市之一，全市社区实施“网格化”管理形式。罗志勇遭到网格化的启发，在伍家岗区试点网格工会联合会组建作业，延伸了工会组织的底层触角。

在罗志勇的带领下，宜昌市总工会自动融入和对接全市社会管理立异、“才智城市”效劳体系和“信息惠民”工程，活跃习惯“互联网+”和做好网上群众作业的新请求，紧紧围绕“工会组织全掩盖、员工（农人工）全入会、根底信息全把握、线上线下全效劳”的方针，以工会员工效劳体系（网站、微信、手机客户端）渠道为载体，树立了一套较为完善的根底信息体系和快速效劳体系，创造“互联网+”效劳员工10大套餐，走出了一条“互联网+”普惠效劳员工的新路子。

2016年9月27日，全国“互联网+”工会普惠性效劳作业现场推动会在宜昌举行，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国高度必定“宜昌形式”，全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋出席会议并说话，“宜昌形式”走向全国。同年12月13日，中华全国总工会、国家旅游局、人社部联合在宜昌举行会议，推行导游行业劳动报酬团体洽谈的“宜昌样本”，遭到中央领导重视和必定。

“将来，要联合带领我们，把党政所需、员工所盼、工会所能的各项作业做好做实。”罗志勇言语朴素，口气坚决。他说，将进一步推动工会作业变革立异，大力宏扬劳模精力、工匠精力，引领员工建功立业；要强化对员工的精准效劳、精密效劳、多元效劳，完善“互联网+”工会普惠效劳“宜昌形式”，把“员工之家”和“娘家人”做得当之无愧。

新美广告：http://www.hbxmad.com