浙江宁波墙体广告  凭仗一颗小小的坚果，来自安徽芜湖的休闲零食品牌“三只松鼠”成了不折不扣的电商“网红”。日前，这颗坚果星球还正式递交了IPO申请，走向资本市场。

从零到营收44亿元，从5个人的创业初始团队开展到往常超越3000名员工，三只松鼠的演进史也是一堂生动的企业管理课。这背后，正是一件高效“神器”在帮助。

“这几年，三只松鼠以每年扩招几百人的速度开展壮大，而人员扩张也带来了音讯穿透性不够，跨部门协作效率较低，内部信息不对称，审批不够及时等问题。”合理三只松鼠HR部门的鼠小跳（花名）一筹莫展的时分，钉钉的呈现处理了这个难题。

再顾茅庐 松鼠星球结缘钉钉

据鼠小跳引见，目前，三只松鼠的正式在编员工共3000多人，其中约一半为线上工作人员，还有一大局部为线下操作工。“在运用钉钉之前，我们是运用内部邮件和通讯软件停止沟通的。”办公软件的效率跟不上三只松鼠的快速开展，这让中心管理人员不得不抽出时间，寻觅愈加高效的企业办公软件。

2016年5月，公司HR部门高级总监向组织建立与人力资源中心的鼠小跳引荐了钉钉。但是钉钉并没有经过HR和质量控制部门的2个月试用期。鼠小跳回想起当时的试用状况说，“当时钉钉还不是3.0版本，没有3.0的功用完善。”半年之后，钉钉团队再次约请三只松鼠体验功用更新后的3.0版本。这一次，钉钉收获了认可。

据理解，往常总部和客服中心的1000多位员工已全面启用钉钉。

在钉钉全面开放后，鼠小跳曾向各个部门理解运用状况。“我印象比拟深入的是管理工资条的担任人。”在运用钉钉之前，担任工资管理的员工需求用一整个下午，将总部与客服部千余名员工的工资状况逐个发送邮件。而如今，经过钉钉的安心工资条功用，完成工资反应只需求40分钟。

“我们办公室在4楼，当时担任工资管理的女孩子对我说，‘你要是取消钉钉，我就从这跳下去！’”鼠小跳又好气又好笑，但是钉钉在三只松鼠员工心目中的位置，也由此可见。

信息开放 让松鼠森林运作更高效

从三只松鼠对钉钉的已用功用能够看到，三只松鼠借助钉钉定制了周报共享界面，完成了信息全面开放。

据鼠小跳所说，原先公司内部的周报体系为自下而上，员工的周报只要本人的上级能够看到，不同部门、不同岗位间信息流通不顺畅。而经过钉钉，三只松鼠胜利搭建了周报共享平台，从部门主管、二级机构到一切职能担任人，一切人的周报了如指掌。

“信息的全面开放，突破了公司内部组织距离阂，进步了跨部门、跨团队的运营效率。”

对此，PAC（总裁事务中心）项目经理鼠小悟深有感悟。他在周会上提到，在阅读了各部门的周报后，他才发现有三个部门正在停止的工作和本人的业务相关。“以前大家各做各的项目，比方学问产权维护这方面，其实是需求我来配合的，但是由于业务不明晰，我们可能过了很久以后才晓得。”鼠小悟说，“如今经过周报的共享，就能互相配合着将事情做好。”

周报共享改动了以往下级给上级发送周报的单一保送状况，使信息倒置得以完成。每一位职能担任人都能够明晰理解本人的上级做了哪些工作，也主动考虑部门与小组的工作。

而钉钉的已读未读功用则是鼠小跳的最爱，“如今用别的聊天软件，没有已读未读还有点不顺应了，也不晓得对方到底查看信息没有。”在钉钉中，假如发现音讯仍处于未读状态，能够对未读人员能够发起DING，有效进步沟通效率。鼠小跳还提到，由于已读未读功用，伪装没看到音讯的员工也会被一眼识破。据理解，钉钉的文字、语音都能够经过DING功用发送，且切换时聊天记载不会被清空，满足了员工的不同运用需求。

目前，三只松鼠正在与钉钉共同开发内部人力窝应用。据理解，在应用完整开发后，能够涵盖人员招聘、面试、录用、入职、转正、调岗、离任等全过程，人员一切工作痕迹都能够追溯。而将来，任务待办系统也会逐步成熟，无论是和指导、同事的日常沟通、邮件往来还是周报共享，但凡跟本人相关的都将自动生成一条任务，并在钉钉上提示。鼠小跳对记者说，“你看，比方我在5月6日，需求参与3个会议，提交1份报告。”

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