浙江衢州墙体广告  当官不为民做主，不如回家卖红薯。近日，浙江天台召开全县干部“为官不为”警示教育大会，经过电视直播通报7起典型问题，为当地千名机关干部敲响警钟。同时，当地聘用了30位大众担任“为官不为”专项监视员，调查理解党员干部不敢担当、“为官不为”等状况，及时查找背面典型和突出问题。

近年来，在变革加码、反腐深化、作风强化等背景下，基层为官不为在一定范围内有所抬头。但是，变革开展形势不等人，为官不为亟需整治。积极发起大众监视，凸显了天台县向不良作风宣战的决计。放眼浙江，经济转型、简政放权变革中，指导干部、机关部门工作作风怎样样、办事效率高不高，广阔大众最有发言权。不时强化党员干部工作作风建立，完善考核问责机制，畅通大众参与渠道，无疑是打通深化变革“最后一公里”的关键之举。

为官不为、庸政懒政同样是糜烂。上面千条线，下面一根针。变革开展千头万绪，好的政策方针要靠基层抓好落实。基层干部又直接和大众打交道，一旦不作为，对大众取得感称心度影响很大。例如天台县通报的城建规划部门玩忽职守、街道党委委员滥用职权等，每一次不作为，都会直接或间接地损伤大众利益，形成相关变革的迟滞。握着公权，占着位子，却无所作为，让大众办事遭罪。天台因不作为被追查义务的86名党员干部，应该认真深思。

为官不为，有一千个理由也站不住。不作为，能够分为“不能为”和“不想为”。前者是才能问题，程度不够、身手恐慌；后者是动力问题，没理想没信心没义务心，整天浑浑噩噩，在其位不谋其事。或许，二者还夹杂了生长阅历、社会环境、政治生态等要素影响，招致思想困惑了，行为懒散了。但是，为官不为实质是自私、吃苦、投机，背后是党性观念倒退，三观“出轨”，败坏着党和政府形象，危害变革开展大计。对二者，都要增强教育引导，内部监视与社会监视一同发力，倒逼其提升才能、改动作风。

坚持大众道路，发起大众积极监视。为官不为，广阔大众有切身之痛，对管理充溢等待。工作作风转得怎样样，大众是最客观的评判者。亲密联络大众，及时处理大众反映最激烈的问题，百姓自然肯定。挪动互联网时期，众多新闻舆情演化早已标明，大众对变革开展的知情权、参与权、监视权请求日益高涨。一句话，各级党政机关、指导干部的工作作风以至生活作风，承受大众监视、顺应大众表达，应该成为常态。不让大众监视你，最后就是大众告发你，组织处置你。

对大众监视，还要引导好、回应好。发起大众积极监视，也需求以实效为导向，力图精准和高效。组织熟习政策、行政运转、知法违法的大众，定期定向对变革重点停止专项巡查监视，很有必要。像天台这样延聘“两代表一委员”、老同志做专项监视员，就容易找到特定范畴“为官不为”的焦点和症结，同时也能最大限度确保公开、公正、有序。

大众监视再好，最后还是要落实。一把手要亲身抓整改，专项管理要让大众看到实真实在的效果。当然，整治问责一步也不能少。此外，也要留意健全容错免责机制，让真干事、敢干事的干部少受干扰，脱颖而出。

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