福建墙体广告  9日，国家公务员局发布了2017年国考补录的面试人员名单，1.2万余人经过招录机关资历检查，进入面试环节。本次补录是国考近3年来最大规划的一次补录，补录面试将于本月19日、20日会集进行。

16万考生请求调剂 1.2万余人“捡漏”进面试

2017年国考，共有120多个中心机关及其直属机构和参照公务员法办理的单位方案招录2.7万余人。这次国考招录从上一年10月发动报名，当年11月27日举行了书面考试，本年4月底，官方发布了调剂补录的布告。

国家公务员局介绍，为充分使用考试资本，进步考试功率，处理有些招录机关的用人急需，一起添加考生的选用时机，每年4月到6月，中心公务员主管有些都会组织展开弥补选用公务员“二次调剂”作业。本年的调剂共有24个有些、11个直属机构体系拿出了4127个方案。

依据华图教育的计算，这次补录中，这4127个补录方案，触及2377个空缺职位。其间，中心党群机关、中心国家行政机关、参照公务员法办理的事业单位的114个职位需补录136人，中心国家行政机关直属机构(省级及以下)补录3991人。与从前比照，这次国考补录的规划创下了近3年来的最高。

依照程序，5月3日至5日是参与补录的考生提交调剂请求的时间，尔后，5月7日至8日，招录机关依照公共门类书面考试成果从高到低的次序对报考本机关(单位)的调剂请求进行资历检查。

依据国家公务员局9日发布的消息，本次调剂共有近16万名考生在网上提交了调剂请求，经招录机关资历检查，共有1.2万余名考生进入面试。面试作业将于5月19日、20日会集进行，后续还将进行体检、调查、公示，估计全部调剂作业于6月底前完结。

何为国考二次调剂？一次考试，成果两次运用

国家公务员局介绍，本次参与补录的4127个方案名额，都在规则的编制限额内。职位首要分为两类，一类是有些单位在前期应考作业中没有招录到适宜人选的职位，另一类是一些有些和直属机构由于近期有人员退休、调集等情况呈现新的空缺的职位。

本次调剂依然经过网上报名，不过，补录不必再次书面考试，请求调剂的考生直接运用2017年国考的公共门类书面考试成果。

依据官方发布的补录布告，参与本次国考补录，前提条件有必要要在本次国考招录中，书面考试成果到达原报考职位最低合格分数线。

具体来说，据介绍，到达原报考职位最低合格分数线的考生，能够选报契合条件的职位，即报考省级以上职位的考生，有必要在2016年10月中心机关及其直属机构公务员应考报名时报考了省级以上职位，且公共门类书面考试成果到达职位最低合格分数线，这既包含2017年1月进入面试但没有被选用的考生，也包含到达省级以上职位合格分数线但没有进入面试的考生。报考地市级以下职位的考生，请求与此类似。

国家公务员局表明，二次调剂实际上是“一次考试，成果两次运用”，为招录机关和考生一起提供两次时机，有用使用考试资本。

为何国考补录岗位大都在底层？

2017年的国考，经过报名资历检查的有148.63万人，报名期间，最热岗位的竞赛乃至挨近“万里挑一”，但是，报名炽热的国考依旧呈现很多空缺岗位需求补录。

据计算，这次国考补录，从职位层级来说，县(区)级及以下职位有2222个，占总职位数的份额超九成。国考补录为何“九成空缺在底层”？连日来，这一论题引起言论重视。

“这些年，一些底层岗位的招录条件越来越细致，如专业、性别、底层作业阅历限制，乃至明确注明岗位需求加班、出差等等，报考请求更精细化，这是致使有些岗位报名人数较少、乃至呈现空缺的原因之一。”华图教育公考教导专家徐书环对中新网记者剖析。

徐书环还剖析，国考报名中，有些考生存在盲目跟风景象，忧虑底层岗位条件差、待遇低，一味寻求高层级职位，致使有些底层岗位、偏远地区岗位报名人数过少，乃至无人问津。

本来，这些年的公务员招录中，一向加大对底层岗位政策倾斜。本年上半年多省份发动的公务员“省考”招录中，对于城镇机关招人难疑问，多地探究采纳不限作业年限和阅历、不限专业、下降开考份额、独自划定分数线等办法，下降门槛。