四川遂宁墙体广告  安居区纪委率先在全市制定出台说话函询方法，一季度，共说话函询51人约谈提示让纪律和规矩严起来

为充沛发挥好说话函询在纪律检查中的重要作用，理论运用好监视执纪“四种形态”，近日，安居区纪委率先在全市制定出台《关于标准说话函询工作的暂行方法》，对说话函询工作作出详细规则，进一步推进工作的标准化、精密化、制度化。今年一季度，区纪委共说话函询51人。

找准标的，明白适用范围。严厉界定说话函询的适用情形，实在处理“谈询什么”的问题。依据工作需求，定期召开线索排查会，肯定需说话函询的问题线索，主要包括：反映的违纪行为细微或查清后不需求追查纪律义务的线索；问题比拟笼统或者时间长远，难以直接查证，需说话函询后才干作进一步判别的线索；问题反映明显不契合常理的线索以及其他需采用说话函询方式处置的线索。

压实义务，明白落实主体。细分施行说话的主体，实在处理“谁来谈询”的问题。区委委员、区纪委委员、正科职党员指导干部由区纪委书记或副书记谈，正科级、副科职党员指导干部由分管常委谈，其他党员干部由承办部门主要担任人谈。经纪委书记批准，也可拜托被说话人所在单位党组织主要担任人谈。

标准程序，明白操作流程。严厉标准说话函询的操作方法，实在处理“怎样谈询”的问题。说话函询普通由纪检监察室、纪检监察干部监视室等部门提出意见，拟定工作计划和预案，列明说话函询对象的根本状况、反映的主要问题、工作时间及地点、参与人员。说话函询时要做说话记载、制造函询件，并向被反映人提供《状况阐明样本》，请求被反映人在收到函询件后15个工作日内回复。说话函询完毕后，承办部门出具说话函询的状况报告，提出处置意见和倡议。

注重了却，明白处置方式。承办部门在说话完毕或收到函询回复30日内，对有关资料停止检查，写出状况报告和处置意见报批，实在处理“谈询结论”的问题。对反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了却廓清；对问题细微，不需求追查党纪义务的，采取说话提示、批判教育、责令检查、诫勉说话等方式处置；对反映问题比拟详细，但被反映人予以承认，或者阐明存在明显问题的，再次说话函询或者停止初步核实。

突出抽查，明白施行情形。为确保说话函询的真实性及相关问题整改到位，适时展开抽查核实，实在处理“谈询质量”的问题。抽查核实重点为：说话函询对象为在职党员指导干部，且可能被选拔或重用的；说话函询对象的陈说有违常理或言行一致，或与组织控制的有关状况有较大出入；曾经了却的问题线索，后又收到同类反映的；纪委主要指导同志请求抽查核实的。

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