云南保山墙体广告  为深化推进人才强市战略，进步各类人才才能本质，增强跨过展开的决计和才能，从2013年开端，保山每年遴派100名公务员、100名专业技能人员到滨海发达地区进行的沟通训练，即“双百训练方案”。

精心策划，环绕中心办班

“双百训练方案”紧紧环绕经济社会展开和工业转型晋级战略，本着“需求啥，训练啥”的准则，每年断定若干专题，拟定训练方案，增强训练的针对性，杰出处理思维不解放、视界不宽，方法不多等疑问，着力提高机关事业单位干部综合本质和专业化才能。自2013年以来，先后到浙江大学、西安交通大学、上海东海学院、江苏人才继续教学训练中心等滨海发达地区举行“双百训练方案”16期，训练学员748人次。其中，2013年以机关事业单位作业人员本质与才能提高为主题，2014年杰出管理者创新和农业工业化建造，2015年要点展开大数据工业和人才作业者训练，2016年首要环绕工业转型晋级和电子商务专题展开训练，保证年度训练与全市要点工业、重要作业、重大项目有机联系，完成学以致用，学有所用。

按需施教，紧扣主题选课

本着“学啥、教啥”的准则，按需施教，有的放矢，进步参训学员处理实际疑问和推进具体作业的才能。每期训练，都依据不一样状况，在训练时刻、训练内容、现场教学、专题设置等方面做了精心安排，增强训练作用。如：“公务员本质才能提高训练班”，杰出《公务人员品德建造和行为规范》、《危机事情舆情导控》等根底课程学习，并观摩了浙江省“日志式管理”平常查核体系；“大数据技能及使用专题班”，要点学习《大数据构架与数据发掘技能》、《大数据年代领导干部的理念革新》等课程，并到南京市大数据工业基地、物联网工业研究院等现场教学；“农业工业化研修班”，学习了《现代农业展开趋势》、《农业工业化与乡村经济展开》、《农产品营销与品牌建造》等内容，并到传化集团的绿色蔬菜栽培演示基地、娃哈哈集团等进行了实地考察。

杰出特色，重视训练实效

“双百训练方案”采用走出去的方法进行，在严格遵守干部教学训练纪律的一起，杰出灵活性，重视实效性。在讲堂授课上，既有大学教授、又有职业专家，既有行政领导、又有企业负责人，经过专家学者们深化浅出的理论论述、引经据典的事例分析、实习层面的对策思考，让所学常识入心入脑。在现场教学上，远赴千里，却不虚此行，经过现场感触和见证滨海发达地区的展开，激起参训学员运用所学常识安身作业岗位，投身保山建造的热心。经过训练，学员撰写的《对于加速数据服务工业园建造的主张》、《对于推进乡村电商工业展开的主张》、《加强柔性引才作业的主张》等获采用。“双百训练方案”施行以来，该市参训干部开阔了视界，增长了才智，拓宽了思路，提高了才能，增强了加速展开的决计决计和敢闯敢试的魄力，为推进该市主服务和活跃融入“一带一路”展开战略，着力创造全省经济展开新的增长极，争当全省工业转型晋级和生态文明建造排头兵，活跃面向南亚东南亚开放，推进保山跨过展开提供了人才支持

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