广东韶关墙体广告    始兴积极吸纳和培育种养专业户、致富能手向党组织靠拢，增强村级后备干部培育工作。图为县、镇换届选举工作人员回访顿岗镇周所村葡萄种植能手张海陆（左三）。　梁伟 摄127个村（社区）中124个采用无候选人参选方式；121个村（社区）完成书记、主任“一肩挑”；92名37岁以下年轻干部进入“两委”班子；8名女性走上村委会主任岗位；村（社区）“两委”班子中当地种养专业户、致富能手比例大幅进步……5月31日，随着始兴县最后一个社区马市社区党支部书记的选举产生，该县村（社区）“两委”换届选举工作依照市委提出“换强班子、换好习尚、换清思绪”的总请求和“一平稳、一配强、一坚持”的总目的，用一串醒目的数据在全市换届选举工作“大考”中交上一份称心的答卷。

换出新思绪——

致富能人进了“两委”班子

基层党组织是加快开展现代农业、抓好新乡村建立、率领大众脱贫致富奔康的指导中心和战役堡垒。为此，选好这届村级“两委”班子具有重要的政治意义，事关完成韶关复兴开展、全面建成小康社会的目的任务。

也正由于此，全市自上而下对村级换届工作高度注重，特别在进步基层党组织致富引领才能上狠下功夫。

“乡村富不富，关键看支部”、“选好村里带头人、带路人、放心人，才干开展好一方经济、造福好一方百姓。”6月1日，始兴县委组织部副部长华文贵在承受记者采访时如是说。

该县顿岗镇七北村党支部书记、主任陈如园就是这次换届中脱颖而出的致富能手。他不只在当地种植柑果“颇有名气”，种植柑果每年收入近10万元，还为30多名贫穷户发明了就业时机。该镇党委看到他既有热心又有闯劲，发动他竞选村干部，轮番对他做思想工作，最终他高票中选为村委会主任。在陈如园的带动下，七北村贡柑种植面积曾经超越了千亩。

在顿岗镇，像陈如园这样的致富能手进入村“两委”班子并不是个例。在记者走进顿岗镇深化理解状况时，翻开该镇的新中选村“两委”干部花名册，像陈如园这样的种养专业户、致富能手型干部占了“两委”班子的六成以上。

始兴是如何把致富能手吸收到村干部队伍中去的呢？展开落完成任班子必谈、拟任人选必谈、党员代表必谈、村里主干必谈、外出乡贤必谈“五个必谈”活动，是始兴的一个胜利做法。

“县委坚持德才兼备的用人规范和导向，在抓好重难点村、脆弱松散村和贫穷村换届的同时，请求县镇两级指导班子成员，特别是挂钩的县指导、乡镇的党政正职，务必深化到各村（社区），把有开展之心、开展之策、开展之力且热心为民、作风正派、办事公允、清正廉洁的人发掘出来、发起起来，鼓舞有心干事、热心带民致富的乡村有志青年进入新一届村班子。”华文贵引见说。

“今年开端柑果将有3成开端挂果，明年将全部有收成。”站在陈如园的果园里，他对记者自信满满地说。中选后的陈如园不但无偿地把种植经历和技术更多地提供应村民，而且心里有了更大的幻想——协助村里打造出一个致富的柑果品牌。

一次换届，给村里带来了开展新思绪和新机遇。

换出新习尚——8名乡村女性走上村主任岗位

村级换届选举工作是乡村基层组织建立和乡村基层民主政治建立的一件大事，事关我市广阔基层政治平安和大局稳定。如何经过换届换好习尚，着力处理突出问题，真正使换届选举工作成为集中化解基层矛盾的过程，是高质量完成此次村级换届选举工作的关键。

记者采访理解到，该县此次村级换届与往届相比，全县127个村（社区）中，采用无候选人参选方式的村（社区）到达了124个。这种“海选”方式，也进一步倒逼了镇、村两级指导干部认真做细做足各项选举前期工作。

该县以换届工作为契机，成立了4个督导组和4个巡察组，对村级换届工作停止全程跟踪督导，从严请求各项程序。同时，鼎力宣传有关政策法规，树立贿选必查、毁坏选举必查、非法组织活动必查的“三必查”制度，严防各种变相手腕拉票贿选。

“我们还主动梳理村（社区）大众反映的热点难点问题，努力把矛盾纠葛化解在源头，更推行阳光选举，树新风讲正气，完成以政风带民风。”华文贵说。

在换届过程中，始兴不只没有发现拉票贿选等违背换届纪律问题，也没有呈现干扰毁坏选举事情，换届环境风清气正，整个换届平稳顺利。相比往届，该县此次换届来信来访数量也明显减少，更没有发作各类影响选举工作的严重案件。

华文贵引见，去年8月份以来，始兴县屡次剖析梳理可能影响换届选举的信访积案和倾向性、苗头性问题，并采取“一事一策”的方法，制定措施，主动约访诉求人，从而把问题隐患处理在了萌芽状态。

指导干部主动下访，老百姓纷繁点赞：“干部主动下到村里，不只向我们宣传村干部换届的法律法规，还细致讯问我们的需求，帮我们排忧解难，我们非常称心！”

用华文贵的话来说，换届工作尊重大众、依托大众，走进了大众的心田里，选出了大众心中的“当家人”，不只增加了大众对基层党组织的信任，亲密干群关系，更激起了大众干事创业的热情，一心开展、致富增收的认识明显增强，带动了一方乡风、民风。

顿岗镇周所村历史文化底蕴深沉，村内有200多年历史的竹苞松茂围楼、雄文轩和雄文书室及6栋保管完好的客家特征民居。记者在村里看到，该村正在发作天翻地覆的变化，村民修路拆房的积极性很高，古建筑得到了进一步的修缮和维护。

“越来越多的村民认识到，这些古建筑是一笔财富，在始兴县推进乡村人居环境整治中，在政府没投入一分钱的状况下，该村村民主动配合推进危房改造和村庄整治工作。”顿岗镇委书记刘春明补充解释道。

大众在整治工作中的积极主动让人感到惊喜。记者还留意到，在此次换届中，有8位女性村委主任履新，这不只是乡村思想观念的进步，更是村民对开展的认识。

新中选的深渡水乡坪田村女性村委会主任邱国花坦言，率领村民致富将是本人的首责。她对记者说道：“我被选为坪田村村委会主任，深知这是一份沉甸甸的支持和信任，凝聚着村民的重托和希望。”

一次换届带来了好的社会习尚和思想观念的变化，大众不等不靠的主体认识在理论中得到了凸显。

换出好班子——“两委”班子完成年轻化

采访中，记者理解到，该县村级换届选举顺利平稳，发动早、部署早是该县圆满完成任务的一个关键。

“此次村级换届选举是我县近几届以来启动得最早的，这为今年顺利圆满完成换届选举工作打下了扎实根底。”该县屡次参与村级换届工作的县民政局干部钟洪波对记者说。

记者理解到，为确保按时完成村级换届工作，始兴从去年8月就开端谋划准备、排查整理，12月组织调研、摸清人选，今年2月在全市率先成立换届选举工作指导小组和办公室，并以召开全县组织委员工作会议的方式及早停止发动、并逐渐铺开，在全省村（社区）“两委”换届选举措员会召开之前就完成了摸底排查、整改落实、民主评议、换届调查、离职审计、村级人事计划拟定、“两委”成员职数统计等前期工作。

正式启动村级换届工作以后，该县坚持把党的指导贯串于换届工作全过程，由县委书记负总责、亲身抓，带领县四套班子成员带头挂钩联络10个乡镇和14个重点难点村（社区），压紧压实县、镇、村三级义务，全县上下构成了“一级抓一级，层层抓落实”的生开工作格局。

始兴县委特别把选优配强村级班子作为详细目的，严厉把好选人用人关。在年初，采取民主引荐、资历检查、调查等程序，优当选优。在候选人检查阶段，留意听取党员大众意见，结合纪检、审计、卫计、政法等部门，对照“七不提名”条件停止结合会审，避免不契合条件的人选进入村干部队伍。

经过换届，该县的绝大局部新“两委”班子构造进一步优化：新选出92名37岁以下的年轻干部；101人具有大专以上学历，其中主任35人有大专以上学历，村干部完成了年轻化、学问化，到达了“好当选优，优当选强”的目的。

一次换届换出了一批年轻班子，在我市全面建成小康社会的道路上，这批表现突出的乡村青年党员、致富能人率领村民致富奔康的一举一动又怎能不令人等待。