浙江金华墙体广告  浙江党建理论标明，要紧紧盘绕中国特征社会主义的巨大理论，以愈加开阔的视野、愈加创新的思绪、愈加有效的办法，认真研讨事关党的建立全局的关键性严重问题，创始浙江党建工作新场面，以实践行动迎接省第十四次党代会和党的十九大成功召开。

增强党的建立的浙江经历

郭亚丁

2002年以来，浙江积极顺应形势变化和时期请求，一直坚持全面从严治党，紧紧盘绕中心工作增强党的建立，积极推进党建理论创新，不时拓展党建工作新思绪，创新党建工作新办法，构建党建工作新载体，采取党建工作新举措，获得了非常显著的效果和珍贵的经历，为深化施行“八八战略”、建立“两富”“两美”浙江，为浙江经济社会开展提供了强有力的组织和政治保证。

牢牢把握正确方向和开展目的，紧紧盘绕中心增强党的建立

党建方向不能偏离、目的不能含糊。党的政治道路是完成党的最高纲要和最终斗争目的在一定历史阶段的详细表现，是党在一定历史阶段的行动纲要。党的建立只要盘绕政治道路增强，才干把全党的意志和行动集中到共同的斗争目的上。党的政治道路集中表现了人民的意志和基本利益。因而，党的建立只要服从和效劳于党的政治道路，才干得到人民的信任和支持，才干真正表现党的建立的价值和意义。

浙江党的建立一直坚持以效劳大局为要务，盘绕开展而部署，盘绕开展而展开，盘绕开展而深化，以开展效果检验党的建立。2003年9月浙江省委紧紧盘绕“开展是执政兴国第一要务”展开讨论。当时在浙江工作的习近平同志明白指出，开展是以经济建立为中心的开展，是经济、政治、文化的谐和开展。党的十六大以来，党的建立为完成浙江科学开展目的展开了内容丰厚、方式多样的工作，为科学开展发明了良好的社会环境以及提供了积极和有利的条件。浙江省委全面地把握走在前列的请求，一直坚持良好的肉体状态，发明了一流的工作业绩，先后提出施行“八八战略”“两创战略”，积极采取建立“安全浙江”“法治浙江”“生态浙江”等战略性举措。

浙江省委坚持党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核，把每条阵线、每个范畴、每个环节的党建工作抓详细、抓深化、抓全面。一方面，盘绕打造“审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优省份”的目的，推进“最多跑一次”变革和“四张清单一张网”建立等。另一方面，以“八八战略”为指导，盘绕干好“一三五”、完成“四翻番”,鼎力推进“五水共治”“三改一拆”“四换三名”“四边三化”和浙商回归等中心工作的顺利展开，党的建立行之有效地起到了保驾护航作用。

夯实思想根底和加强肉体动力，一直把思想理论建立放在首位

注重思想理论建立是党的优秀传统。思想理论建立是贯串于党的建立的中心环节，分开了党的思想理论建立，党的其他方面的建立就失去了前提和根底，就没有了牢靠的保证。浙江早在2004年省委十一届七次全会上就明白提出：坚持用科学理论武装广阔党员干部的头脑，关键是把党的理论创新成果学习好、体会好、贯彻落实好，用开展着的马克思主义理论成果指导新的理论。

党的十六大以来，从省委到县委，都普遍注重中心组学习，把思想理论建立放在非常突出位置。省委屡次召开全省党委中心组理论学习经历交流会，强调进步指导班子学习程度，坚持用科学理论指导工作理论，推进各项事业的开展。省委指导坚持经过理论学习中心组、“浙江论坛”、读书会、专题报告会等多种方式带头学、深化学，并主动到基层宣讲。为顺应指导干部个性化学习的需求，2010年浙江在全国率先创办了指导干部网络学院，掩盖了全体省管、市管、县管干部和机关、事业、企业、高校等有关人员近20万人。同时，积极发挥各级党校的作用，加大对各级指导干部的教育和培训。经过增强思想理论建立，进步了指导干部的思想理论素质。

各级党组织主动顺应浙江人的崇学价值观请求，有效推进理论的群众化，构成“社科提高周”“人文大讲堂”等一批理论提高品牌。在先进性教育、创先争优和“两学一做”学习教育中，浙江在全省深化展开了“‘三个代表’重要思想和科学开展观在浙江的理论”“先锋形象”“我们的价值观”等大讨论，在广阔党员中展开了“干在实处领先锋，走在前列促开展”主题理论活动；积极展开社会主义荣辱观教育，着力提升党员干部的道德涵养；探究树立了指导领学、专家讲学、典型引学、讨论促学、考核督学等卓有成效的学习办法和学习制度。经过学习教育，各级党组织和广阔党员进一步坚决了理想信心，进一步加强了干好和干成事业的盲目性和坚决性。

抓住党建的重点和关键，鼎力增强干部队伍建立

“秉持浙江肉体，干在实处、走在前列、勇立潮头”，高程度全面建成小康社会，向世界展现中国计划、中国道路、中国聪慧的鲜活浙江样本，关键在指导班子和干部队伍，关键靠一支勇立潮头的浙江铁军。浙江省第十一次党代会以来，历届省委深化施行“八八战略”，把建立高素质干部队伍作为基本大计，实在增强好班长好班子好梯队建立，培养过得硬打胜仗干部队伍，为推进中国特征社会主义在浙江的生动理论提供了刚强组织保证。

习近平同志在省委十一届七次全会上提出了“稳固八个方面的根底，加强八个方面的身手”的详细请求。这一重要阐述，明白了全面增强党的建立的关键和重点，为推进党的建立新的巨大工程指明了方向。浙江省委正是依照这个总体部署的肉体，在全面从严治党的过程中，不时提升各级党组织和党员指导干部引领浙江各项事业开展的才能，确保浙江省的各项事业一直走在前列。

在干部队伍建立上，坚持政治第一，把政治本准摆在首位，打造一支绝对忠实的干部队伍。思想醒悟是灵魂，经过发扬红船肉体、浙江肉体，注重肉体上“补钙”，肉体上“加油”，不时提振干部队伍干事创业精气神。一直坚持盘绕事业选人用人，落实新时期好干部规范，发挥党组织指导和把关作用，打好干部工作“上、下、管、育、爱”组合拳，着力构建科学选人用人机制。鼎力培育选拔敢担当善作为的干部，实在加强指导班子整体功用。把从严管理请求落实到全过程各方面，既治本又治标，既抓早又抓小，既抓关键少数又抓全体党员，着力建立高素质干部队伍。

着眼于稳固和扩展党建成果，逐渐构建和完善制度体系

完善的制度是增强党的建立的基本保证。党的十六大以来，浙江抓住了制度建立这个中心环节，用制度将党内生活和党建工作的方式、规则和程序肯定下来，并使这些制度具有统一性、完好性和标准性。浙江省各级党组织分离实践，积极建立并创新推行了一系列制度，不时提升党的建立科学化程度。

浙江努力于推进制度建立和制度创新，把制度建立贯串于党的建立方方面面，用制度来促进党的思想、组织、作风建立的深化展开，用制度来稳固和扩展党的建立成果。浙江先后制定出台了《中共浙江省委议事规则》《关于试行市、县（市、区）党委全委会成员民主引荐提名制度的意见》《浙江省党政工作部门指导班子和指导干部综合考核评价施行方法（试行）》《浙江省树立健全惩治和预防糜烂体系2008—2012年施行方法》《浙江省党内监视十项制度施行方法（试行）》等一系列制度，初步构成了互相配套、有机衔接、较为完备的制度体系，进一步健全了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，有力推进了党的建立。

浙江各级党组织在党建理论中，每一项制度的出台，均思索其能否契合客观实践和党的组织机构、党的活动和党的肌体的运转规律，不时扫除各种违犯科学的要素，盲目维护制度权威和加强制度执行力。浙江理论经历启示我们，在新形势下，必需把制度创新摆在愈加突出位置，加大制度创新力度。要从党的建立的实践动身，制定制度建立的整体规划，积极地、有步骤地加以推进。要经过制度创新，努力构成科学、健全、有效的制度体系，推进党的建立走上制度化、标准化、科学化之路。

坚持问题认识和问题导向，扎实推进党的作风建立

作风关系党的形象。作风是大众评判党风的根本根据。十多年来，从问题切入增强作风建立是浙江增强党建的根本经历和做法。问题是时期的口号。问题就是实践，就是方向，就是“对症下药”的靶子。人类认识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、处理问题的过程。问题导向是马克思主义世界观和办法论的重要表现。

浙江在增强党建过程中，一直坚持问题导向，紧紧抓住理论中反映的问题增强党的建立。比方，针对党政机关存在的“慵、懒、散”问题，展开了增强机关效能建立，倡导“不爱虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”。又如，针对基层干部脱离大众问题，在全省全面推行乡镇干部住夜值班制度、民情剖析制度、夜学制度，深化展开效劳基层活动，推进各级党员干部联络大众在“亲密”上下功夫，效劳大众在“详细”上见行动，“用脚步丈量民情”，打通联络效劳大众的“最后一公里”。再如，集中整治“会所歪风”“党员信教”等系列问题。浙江省委坚持两手抓、两不误，着力处理“浙江的体制机制优势还有没有、各级各部门自我反动的肉体还有没有、广阔党员干部敢闯敢冒的劲头还有没有、人民大众创业创新的良好环境还有没有”等问题，确保浙江各项事业开展走在全国前列。

党的十八大以来，浙江省委认真贯彻落实中央八项规则，出台28条施行细则，提出“六个严禁”，以转变作风的实践行动回应大众等待，博得大众反对。在省直机关展开“严纪律、正作风、作表率”专项行动。省指导率先垂范，省直机关以身作则，各地各部门立刻跟进，全省上呼下应，会议简了、应酬少了、经费降了，一股严谨务实、高效节俭之风在全省兴起。全省各级党组织加强了“抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是渎职”的认识，以“干在实处、走在前列”的肉体贯彻落实全面从严治党。

总结和尊重基层党建创新经历，积极探究基层党建理论

党的基层组织是党整个大厦的根底，因而，抓基层和打根底工作至关重要。党的基层组织是党的全部工作和战役力的根底，广阔党员大众是经济社会开展和基层组织建立的主体。浙江市场经济发育较早，社会理论丰厚多样，党的建立理论也丰厚多彩。历届浙江省委都非常注重及时总结基层党建理论经历，抓住典型提高推行，对党建工作产生了积极效应。

浙江党建充溢着活力生机，一个重要的缘由是基层党组织有不时的创新理论。如杭州进步综合绩效考核程度、宁波两新组织“公益集市”、　温州打出红色系列“组合拳”、湖州展开党员联络效劳大众“零间隔”活动、嘉兴打造“红色意愿之城”、衢州施行“三民工程”、绍兴培育“杭兰英”式好支书团队、金华探究党建引领社会组织新途径、台州推行党组织生活“6+X”形式、丽水着力破解“空心村”党建难题、舟山发挥党小组作用等理论，还有试行党代会常任制、展开党内民主恳谈、全面树立村务监视委员会、乡村基层党建义务清单和年度党建报表制、村级党组织实行评星定级晋位争先、组织乡村党员每月集中活动、全面推行村务联络会议制度、实行“五议两公开”民主决策、树立乡村基层小微权利清单、标准村干部用权行为等党建创新理论。十多年来，浙江基层党建充溢活力生机。

要进一步以变革创新的肉体抓党建。一方面，要继续发扬“敢为天下先”的肉体，允许试、鼓舞闯，不局限于已有的经历，不满足于已获得的成果，把创新的请求贯串于党建工作的每一个环节、每一个步骤。另一方面，要增强对各级组织、各级部门的创新停止严厉考核，坚决反对“纸上的创新”“反复的创新”“短命的创新”“自觉的创新”，一直坚持变革创新抓党建的严肃性，一直坚持变革创新抓党建的正确方向。

浙江党建理论标明，要紧紧盘绕中国特征社会主义的巨大理论，以愈加开阔的视野、愈加创新的思绪、愈加有效的办法，认真研讨事关党的建立全局的关键性严重问题，创始浙江党建工作新场面，以实践行动迎接省第十四次党代会和党的十九大成功召开。