浙江金华墙体广告  乡村党员放下手中农活，活动党员驱车返乡，高龄党员拄着拐杖赶来……7月1日前后，金华武义在全县各地组织展开“不忘初心跟党走”集中主题党日活动，在党旗下，两万多名党员集体宣誓、重温党史，展开学习活动、公益劳动，基层支部生机激起，党员先锋形象得以更好彰显。

争当“千里马”

“斗笠官”干出大名堂

前不久，武义县茭道镇的南仓村举行了一场“擂台赛”，全镇党员干部都赶来参会。

擂台赛由全镇12个村轮番承办，参会人员实地参观村庄整治变化。村庄建立效果好不好，擂台见分晓，做得好的，还要颁发“千里马奖”。

为推进治危拆违攻坚工作，武义县西联乡党委、政府充沛调动村级组织换届后新班子的积极性，深化推进治危拆违攻坚。各村由村党支部书记、村委会主任带头逐户上门做工作，组织召开党员大会、村民代表会议统一思想，新班子上任后，大家科学谋划，借着治危拆违攻坚月的东风着手施行。雪坑村新上任的90后村党支部书记谢巧阳与61岁的村委会主任谢明德新老搭配，7月之前就已撤除危旧房3200余平方米。

武义县委书记张新宇曾在全县新任村社党组织书记培训会上寄语，“勇做绿富美的带头人”“斗笠官也要干出大名堂”，并明白把治水剿劣、治危拆违、集体经济创收、美丽乡村建立“四大战役”作为新任村支书6个月试用期考核内容，期满不合格的就地免职。

在推进剿劣工作中，桐琴镇上芦村党支部书记华建昌提出最难的沟渠由支委成员认领，依照难易水平，7名村监委会、村委会、村党支部成员依次认领了治水点。村内的各个沟渠都呈现了村干部“剿劣”的身影，村民们纷繁点赞。

吴杰蒙中选俞源乡吴宅村党支部书记后，趁热打铁再攻坚，跑得最多的就是两家违建农户，讲政策、说道理常常至深夜，最终用真情感动了他们。在他的率领下，村里还组建了党员大众察看团，对新批住房实行跟踪管理。

坦洪乡洪村党支部书记祝伟明作出了“治危”承诺。中选后，立刻召集新一届支委成员，就补偿规范制定、协议内容拟定到后期地基布置计划等停止逐个磋商并严厉把关，明白了本人牵头领办、支委成员分片包干、联络党员协同推进的工作思绪。他还积极争取乡疆土所、城建办的支持。目前，该村已有10余户农户签署了危房撤除协议。

比学赶超拼干劲，百舸争流竞武川，武义新一届“斗笠官”纷繁交出了上任后的第一份亮眼“成果单”。

百名干部一线攻坚

擂台比武燃干事激情

连日来，为加快推进古城维护相关工作，汤小军、朱春华、徐阳等一批退呈现职指导干部，顶着40多摄氏度的高温，挨家挨户入户调查和实地丈量。经过古城维护建立指挥部50余名干部3个多星期的努力，截至目前，已完成968宗私人建房的入户调查和实地丈量工作，完成率到达了99.4%。古城维护建立指挥部办公室主任罗斯夫说：“此次古城维护相关工作能在这么短的时间内，交出令人称心的答卷，主要是得益于县委注重和展开的‘百名干部一线攻坚’活动，经过选调全县各乡镇街道、机关部门的优秀干部参与一线攻坚，在加快攻坚项目推进的同时，也促进干部个人素质得到了提升。”

今年，为进一步锻造武义铁军，分离全县重点工作（工程），武义成立了开发区整合开展指挥部，城中村改造指挥部，镇村环境综合整治指挥部，桐琴小城市培育建立指挥部，古城维护建立指挥部，温泉小镇、畲乡古镇、田园美镇及牛头山森林公园5A创立指挥部等9个重点工程指挥部，由县指导担任指挥长，并向全县各乡镇街道、机关部门发出《选派百名干部重点工程一线攻坚行动的“集结号”》，仅3天，就有1200余封“请战书”如雪片般飞来。依据选拔，有130余名干部进入九大指挥部集中办公。

坚持“三走进两下沉”，调查工作与项目推进同步停止。在九大指挥部成立之初，县委便组建3个干部专项调查组，分别由县委组织部副部长带队，施行“驻点”跟踪调查。重点调查九大指挥部指导班子在贯彻执行各项任务落实状况，及班子团结协作状况、整体功用发挥和战役力状况。注重控制各级干部在攻坚克难工作中表现出的大局认识、剖析处理实践问题的才能等理想表现状况。依照“一切工作到支部”的请求，专项调查还延伸到指挥部暂时党支部，突出理解党员干部先锋模范作用发挥状况。同时，分离上半年乡镇指导班子换届“回头看”和机关部门干部队伍调研等活动，动态控制乡镇街道、机关部门干部在治危拆违、治水剿劣等重点工程一线攻坚中的表现状况。

“以实干论英雄”，让有为者有位。今年以来，武义共有56名表现突出的干部被选拔运用，其中在九大指挥部攻坚一线，以及乡镇街道基层一线工作表现优秀，被选拔或转任重要岗位干部28名，进一步树立了以实干论英雄的选人用人导向，有效提振了全县干部干事创业的“精气神”。下一步武义县还将在全县干部队伍中展开“十佳破难攻坚团队”和“十佳破难攻坚标兵”的评选惩处，全力引导和促进干部把心机和精神更多地放到务实开展、为民效劳上来。

“红领新青年”

练就一身过硬身手

武义自2015年施行“红领新青年工程”以来，已创办了10期培训班，选育培育出近千名“红领新青年”。他们在优化村班子构造、推进中心工作、带动创业致富、效劳基层大众等方面发挥了重要作用。

3年来，800多名乡村优秀青年被培育为乡村后备干部，其中106人开展为党员，79人开展成为入党积极分子。在今年村级组织换届中，全县共有28名“红领新青年”中选为村主职干部，114人进入村两委班子，为乡村干部队伍引入源头死水。

在四大战役中，800多名“红领新青年”全员被编入535个作战分队，共认领2960项创业干事清单，许多村的工作相貌面目一新、中心工作推进力度大幅提升。

为进步培训实效，“红领新青年”把如何带动村民增收致富作为重要课程，布置各类专家、致富能手帮扶，布置银行资金专项支持。共为162名学员提供了近3000万元的信贷支持，为12个项目争取农林、科技等涉农部门的政策扶持。经过努力，目前已有60余名“红领新青年”成了率领乡村大众致富的主干。

90后学员吕虹霏，在专家指导下了优化了辣椒酱制造工艺，并在信贷资金支持下兴办了“虹禾谷”品牌，不到一年时间，带动拓坑村辣椒种植面积从20多亩扩展到100多亩，协助了当地300多个农户增收。

武义还启动了村级红色驿站效劳点工程，由回村的“红领新青年”担任联络员，走村入户搜集大众诉求，让党员认领大众“微心愿”。王宅镇东阳门村的肖维荣，两年征集“微心愿”200余个，真正打通了效劳大众“最后一纳米”。

由于缺乏具有吸收力的平台，乡村优秀青年大多选择外出打工创业，人才流失严重。“红领新青年”让一群有幻想、肯实干的青年聚在一同，不少学员牵手了不同行业的上下游，发明了协作时机。第5期学员程皓，把兴办孔雀养殖专业协作社的想法在培训班中做了交流，立即得到参与培训同窗的响应。经过市场调研，构成了以养殖、工艺品制造、网络销售等产业链，吸收本来在外就业的一批同窗留在乡村创业。

效劳人才

打造最优生态链

武义打出人才工作“引育留”组合拳，全力构筑人才高端集聚平台、厚植人才创新创业环境，打造人才生态最优县。截至目前，引进和培育国千专家3人，国度万人方案专家1人，省千专家5人，“双龙方案”专家10人。

政策引才。该县每年依照不低于财政收入2%的比例布置人才专项工作经费，出台“武川精英5330”方案，对优秀人才最高给予一次性500万元的奖励。以用人单位需求为导向，试点“专才特聘”，出台旅游、文化、科技、电子商务等产业人才扶持政策，为引进紧缺型、开展型人才开拓“绿色通道”。

平台聚才。高规范建立28万平方米的科技城，完成武义县大学生创业园一期、二期工程建立，省级高端配备制造产业园、武义物流园、桐琴电子商务创业园等一批人才集聚平台加快推进，打造武义“人才磁场”。组织企业到高校院所展开人才科技协作交流，鼓舞支持企业自建、共建各类研发平台。推行“一语”“一嫂”“一瓷”“一雕”“一师”的“五个一”外乡特征人才培育工程，累计开掘培育特征技艺人才5000余名。

效劳留才。以贴心的效劳发明有利于人才生长的环境，让人才安得住、留得下。树立部门联动的效劳机制，装备专职人才工作联络员230名，为各类人才提供政策咨询、企业注册、投资融资等效劳，实在实行“把关心送到身边”的效劳承诺。做优人才项目落地的“软环境”，投资400余万元对人才公寓停止装修，完成了“拎包入住”。探究事业为先的评价机制，共建人才同心圆。

“五提五促”

不时激起两新组织党建工作生机

近年来，武义深化展开“双强争先”活动，着力在提素质、提规范、提项目、提作用、提引领上下功夫，积极推进两新组织党建工作由“大掩盖”向“抓标准”转变，并获得了初步效果。

提素质促标准。增强两新党务干部培育，经过在工业园区树立区域党校，量身定制“培训礼包”，目前已完成123名新上岗的两新组织党组织书记的岗前培训。同时，还将乡镇两新党委书记、党组织书记、党务后备人才归入全县企业运营管理人才“素质提升工程”，每年布置一次集中轮训，确保推进工作有主干、党建人才有储藏。

提规范促标准。坚持量化定标、制度先行，树立了26项党组织考核指标，让党组织“对着标尺抓标准”。“达标考核”以来，全县561家两新组织党组织中，有98家经过对标创标由不达标升格为达标，共有283家已跨入考核达标或优秀行列，占全县党组织总数的50.4%。

提项目促标准。定期分片区召开两新组织党建工作例会，讨论研讨棘手难题和对策。会后，将难题逐一打包成攻坚项目，明晰义务，像抓工业项目落地一样抓党建项目，构成了“样样推进、件件落实”的态势。这一硬举措施行以来，全县共整理打包项目8类172项，较好地处理了中小微企业党组织掩盖难等一大批老大难问题。

提作用促标准。在全县党组织掩盖企业设立“党员义务区”，签署党员岗位增效义务书，确保了党员干事争先有平台。如浙江保康轮毂制造有限公司的7名党员组成党员技术攻关小组，两年为企业申请并取得受权适用新型专利、创造专利12项，累计创收1000余万元。

提引领促标准。以“党建示范带”为抓手，深化施行“十百千”工程，建成党群效劳中心18个，打造党建示范点100家，树立党员先锋示范岗1000个，着力构成“点上建精、面上建强”的工作格局，让先进经历、先进典型最大限度地发挥引领功用。

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