四川雅安墙体广告  今年来，雅安市雨城区在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，牢牢把握“落实到支部、落实靠支部”的导向，以“五星争创”评星定级活动为抓手，引导基层党支部在评星定级中明定位、找差距、强根底，在整改提升中学标杆、优效劳、求创新。

五项指标，科学设星，确保“评有规范”。依据基层党组织的不同类型，分别制定村级党组织、社区党组织星级评定规范，盘绕班子队伍建立、经济开展（社区效劳）、工作机制、重点工作、党员大众评价5个方面设置19个正向考核指标，盘绕“六个底线”设置5类反向否决指标，构成“上下贯穿、目的明白、义务明晰”的评价体系。五个层次“星级”形式让评选更具针对性操作性，找准了村（社区）党建工作的“硬抓手”，使党组织更有凝聚力、影响力。

四方联动，公正评星，确保“选有规矩”。依照“四评一审一公开”程序，经过基层组织自评申报、党员大众会议测评、上级组织初评审核、组织部门复评检验、区委集体审定、承受社会公开监视6个程序，确保评星定级工作党群参与、公开透明、标准有序。在七一前后，雨城区共评选出“五星级”党组织10个、占比4.85%，“四星级”党组织53个、占比25.73%，“三星级”党组织85个、占比41.26%，“两星级”党组织40个、占比19.42%，“一星级”党组织18个、占比8.74%。

三级管理，动态管星，确保“创有目的”。树立健全“月查季核年评”管理机制，完善星级管理清单，对工作下滑的党组织责令限期整改，工作呈现严重问题或整改后仍不达标，与评定星级等次不符的，降低或取消星级资历。依照“正排创品牌，倒排促提升”准绳，抓好晋位晋级。把“五星级”和“四星级”党组织作为第一阶级停止管理，施行“示范引领”工程，重在创新进步、争创品牌；把“三星级”和“二星级”党组织作为第二阶级停止管理，施行“稳固提升”工程，重在查漏补缺、比学赶超；把“一星级”党组织作为第三阶级停止管理，施行“转化升级”工程，重在帮扶指导、整理转化。经过施行梯级管理，把脆弱松散党支部整理好，使党支部真正成为教育党员的学校、团结大众的中心、攻坚克难的堡垒。

双向鼓励，力促争星，确保“干有动力”。把星级评定结果作为党组织年度考核、党内评先选优的重要参考，与村（社区）干部年度考核、评先选优、各级引荐惩处奖励挂钩。对评为“五星级”和“四星级”的党组织担任人，优先引荐为“两代表一委员”的候选人，优先引荐参与面向基层效劳人员应考公务员的重要根据。对连续两年评为“两星级”及以下的党组织班子成员停止诫勉说话，对连续三年评为“两星级”及以下的党组织担任人换届时准绳上不再作为人选。经过“五星争创”的正向反向鼓励作用，抓好党支部班子建立，有效促进村（社区）干部在“争星”气氛中聚生机、强动力，做到把书记选好、把班子配强。

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