安徽安庆墙体广告 　新区之新，要义是创新，关键在变革。

写好“筑梦篇章”，必需要在变革创新上有新打破。

一年来，扛起“全面变革创新，先行先试”的重担，筑梦新区敢闯敢干，在体制机制上不时创新：

用人、引人制度创新“聚天下英才而用之”，1000多名专业技艺人才云涌而至;全程“保姆式”效劳营造优秀开展环境，“小机构、大效劳”奄奄一息;全方位金融手腕创新、多维度搭建平台打造创新创业热土，孕育希望的人才和项目纷至沓来……“新与世界对话”。创新牵引，变革筑梦，将来之门，正在叩响。

用人创新——

筑巢引凤打造人才“制高点”

治天下之智在人才。

一个城市的生机在于吸收青年人就业创业。

武汉大学生八折购房，成都蓉漂方案，南京市人才安居方法……纵观全国各地，对人才的抢夺从未像今天这样剧烈。

而关于从零起步的“筑梦新区”来说，能否吸收一大批年轻人到这里创新创业、开疆拓土，关系到新区的生死存亡。

常规不破，大才难得。

由市政府分管副市长兼任新区管委会主任，从市直机关和事业单位抽调局部工作人员，社会化公开招聘择优录取局部工作人员，一切工作人员全部实行聘用管理。其中行政事业单位选调人员，原身份“封存管理”，保存“复原通道”……在筑梦新区设立之初，市委、市政府锐意创新，在全省率先实施“七级雇员”人事制度，完成了从公务员到雇员渠道畅通。

一年过去，新区雇员不时增加，这个均匀年龄在35岁的团队着装统一、意气风发、精诚团结;一年过去，机制不时磨合，这个努力于突破政策藩篱、变革人才活动、评价、鼓励等机制的制度曾经在新区运转顺畅，并在市经开区复制推行。

“没有后顾之忧，能够放手去做;工作量大了很多，但却多了闯劲和干劲。”新区管委会法务行政部雇员周倩倩说。

功以才成，业由才广。

对入园高层次人才最高给予每月4000元的租房补贴、10000元的生活补贴，按购房款的80%给予购房补贴;提供免费的人才公寓;两年内对企业员工每月发放1000元的消费券……为做好人才文章，新区出台并兑现各项人才鼓励政策，筑巢引凤，“聚天下英才而用之”。

自开园以来，筑梦新区已率领入驻企业走进苏州大学、合肥工业大学、安徽工业大学、安徽工程大学等高校展开校园专场招聘会，累计提供就业岗位和实习岗1500多个，达成就业意向400多个。

花香蝶自来。

“免费人才公寓处理住宿问题，每月1000元消费券和不等的生活补助处理吃饭和消费问题，将来还将处理购房和出行问题，这样的政策，我当然愿意来”。苏州大学教授、安庆路之通科技公司担任人陈文虎说。

“相比拟各地，这里的人才政策特别合适我们这样创业期的年轻人，也吸收了很多像我这样的安庆人回乡创业。”元游网络科技有限公司CEO梁晋通知记者，公司目前80%以上的员工都是回乡的安庆籍大学生。

筑好巢，引来凤。开园以来，筑梦新区已汇集前沿科技、高端制造、新能源、新资料、现代农业、现代效劳业等范畴专业技艺人才1000多人，其中不乏国度“千人方案”、安徽省“百人方案”、博士、海外留学归国等高端人才。已落户新区的一百多家企业中，安庆籍企业家、科学家约30人，安庆籍本科及以上学历人员200余人。

截止到目前，人才团队共带来无人驾驶、大数据、物联网等“四新”企业和项目118个，填补了安庆局部产业开展的空白，促进了安庆市产业构造转型晋级。

引才，脚步不停。

今年年初，走访中国农业大学、东南大学、山东大学、中科院高能所等18家全国高校院所的字样呈现在筑梦新区管委会2018年的工作方案里。

全力引进契合全市产业开展和新区定位高层次人才和专业技术人才、急需紧缺人才和适用型人才，努力引进10个千人方案学者、博士等高层次人才，吸收100个研讨生、1000个本科生及专业技术人才到新区就业;推行创新高层次柔性就业，变人才“为我一切”到“为我所用”，集聚一批创新型企业领军人才……“实力”引才，筑梦新区人才集结号再次吹响。

“引进来、留得住，并让他们发挥作用，倾力打造全市人才‘制高点’。”筑梦新区管委会副主任查盛生说。

效劳创新——

“小机构 大效劳”

营造优秀开展环境

在“三最”城市安庆设立的筑梦新区管委会，如何将“效劳”二字演绎到极致?

唯变革!唯创新!

变革，首先从体制机制破题。

不设政府职能部门，仅设法务行政部、企业效劳部、科技创新部、金融开展部、党务纪检部五个部门;公共效劳采用社会购置;社会事务采取属地管理……建立集政策创新、孵化培育、创业融资、学问产权质押、上市辅导为一体的综合效劳平台;对企业落户所需的行政答应、审批事项提供全程“保姆式”效劳……在变革之下，“不走寻常路”的筑梦新区，目前管委会缺乏二十名雇员的筑梦新区生机十足，“小机构，大效劳”方兴未艾。

4月14日，安庆师范大学龙山校区里，一场群英会气势浩荡。

筑梦新区管委会结合安庆师范大学、团市委举行的“实习+就业 如今+将来”群英会现场，安庆景驰科技、安庆中基能源等59家筑梦新区入驻企业抛出766个就业岗位、426个实习岗位。

“享用招聘企业福利待遇和新区人才鼓励政策双堆叠加”，这样的政策吸收了来自安庆各大专院校、返乡人员、社会待业人员近千人前来招聘。招聘单位共收到简历400余份，达成初步就业(实习)意向125人。

“我们想经过这样的活动，既效劳企业，也留住本地优秀人才，完成双赢。”查盛生说。

协助企业招聘人才，只是新区全程“保姆式”效劳中的一个环节。

新区推行“首问担任制”，从项目接洽到项目入驻，从企业注册到办公厂房选择，从税务指导到金融效劳，全程由一个人跟踪担任。

同时，“一次性告知制”、“网上即办制”、“科学准入制”等一系列创新制度被推出，“马上就办、办就办好”的作风成为常态。

“这样的效劳，让企业晓得有需求该找谁，也让我们可以近间隔、第一时间理解企业开展状况，精准对接，进步工作效率。”查盛生说。

一年里，为全方位效劳企业开展，筑梦新区不时求索：

在满足企业金融效劳方面，新区已引进基金公司、会所、律所、财务公司等配套效劳机构，行将在文苑路沿路设立金融集中自助效劳区，并打算在年内引入证券、基金公司进驻，打通企业效劳便利通道;在处理企业融资难方面，新区全力搭好平台，与多家银行、证券公司、融资担保公司等机构树立长效协作机制，不定期举行新区企业与金融机构沙龙活动，畅通协作通道;在推进企业上市方面，新区坚持培育一批、辅导一批、申报一批的思绪逐渐推进，在企业不同生命周期约请不同范畴专家做专题辅导，讨论企业开展最优途径。

树立企业担任人微信群和信息员QQ交流群，完成企业与园区“零间隔”互动;完成了免费WIFI掩盖全区;逐渐完善健身场馆、自选餐厅、京东便利店等生活配套;展开一周一次企业走访调研活动，推行“一线工作法”和“现场办公法”，处理企业消费、运营中的各类问题;启动建立新区与企业网上信息互动平台，树立企业档案库，完成新区政务、事务、效劳“网上办、立刻办”，对入驻企业完成“材料一次性提交，注册一个工作日办结”;……

念念不忘，必有回响。

“保姆式”效劳让入驻企业感遭到“家”的暖和。

最早入驻企业之一的安庆市同安产业投资并购基金综合部经理徐亚茹感触颇多。2017年5月26日，筑梦新区开园当天下午5点多钟，徐亚茹到新区办理入驻相关手续。企业效劳部雇员余小明全程担任办理。当日，企业注册手续办结，次日上午企业各种用章刻好。“(这)本来需求5-7天才干落户。(新区效劳)效率太高了。”徐亚茹说。

昊元安通智能科技有限公司办公室主任袁良顺也诧异于新区的效劳程度和办事效率：“入驻时，我们本人只跑了两趟工商局办理停业执照，一趟是送资料，一趟是拿执照，前期各项准备都是管委会帮助做的。”

“各种效劳和政策减少了我们企业30%的入驻本钱，也给了我们更大的自信心。”安徽易刚信息技术有限公司项目总监郝刚通知记者。企业自去年12月入驻以来，员工人数呈两倍增长，业绩呈五倍增长，估计今年收入将打破2000万元。

心连心，面对面，实打实。一年里，“小机构”的“大效劳”让新区建立与企业开展同频共振。

“小机构”的“大效劳”还表现在“功成不用在我”的任务与担当。

盘绕全市产业开展，新区引进的新技术、新业态、新形式、新产业面向并效劳于安庆7县(市)三区和市经开区、市高新区，分离各地产业定位联动协作，做到全市资源、信息、效劳共享;同时，新区鼓舞科技成果、企业总部出园落户全市，引导新业态、新形式园外复制。

效劳为媒，新区风姿卓卓、引人入胜。

手腕创新--

基金招商平台招商开拓项目引进新途径

项目，是新区的支撑和生命线。

一年来，以“四新经济”为主攻方向的筑梦新区，在手腕上不时创新，引来一大批高质量项目。

相关于传统的招商形式，筑梦新区综合运用各种金融手腕，以政府资金为引导，普遍吸收社会资本，以招商、并购等基金和现代投行理念，引进国内外成熟型、生长型企业和科技成果。

“招商基金、并购基金在手资源多、项目大、质量好，新区对这些项目全过程跟踪，做好政策宣传、部门对接、落地需求等各方面工作。”査盛生说。

一年来，市委、市政府设立50亿元的招商基金和50亿元的并购基金，盘绕我市首位产业遴选优质项目，助力一批有前景的“四新”企业做大做强、总部搬迁至筑梦新区。

2017年7月12日，安徽金田高新资料股份有限公司、安庆同安产业招商投资基金共同入股，在筑梦新区注册成立安庆金田尼龙资料科技有限公司，主要从事高性能膜资料，高分子资料及塑料制品、塑胶制品的研发、消费。

在招商基金的撬动下，年产出BOPP薄膜31万吨以上、在世界同行业产量中排名第一的金田高新资料股份有限公司，把总部移到了安庆。目前，公司一期投资5.1亿元、年产2.5万吨BOPA项目在桐城市开工建立。

同样在基金撬动作用下搬迁总部的，还有安徽威亚新资料技术有限公司。目前，投资2.85亿元、年产1000吨超高分子量聚乙烯纤维产品及其制品项目行将在市高新区开工建立。

同时，基金还吸收徽胜聚能、徽电等项目消费基地落户安庆;吸收誉衡制药董事长朱吉满、劲胜智能总裁王建等十余名上市公司实控人或高管主动到安庆调查。

应用基金招大引强的同时，新区还综合各种鼓励方法，打造全产业链的创业平台，吸收创业团队来新区创新创业。

对研发平台建立、设备置办三年内每年提供最高1000万元的支持;对高层次人才团队创业项目给予最高500万元的支持……关于科研平台和创新创业团队来说，筑梦新区不只在创业初期、创业过程中给予支持，更重要的是关于创业失败的宽容，初次创业3年内失败的，经评价可再给予最高100万元的创业支持，鼓舞再次创业。

“科研人员、技艺人才在园区工作到达一定的时间，园区就将在生活、住房等方面给予补助、补贴，若研发出一定成果，还能取得奖励。”关于安庆景驰科技有限公司该公司华东区总经理郭晓冬来说，选择在筑梦新区落户，很大水平上是看中了新区的配套政策和对人才的补助措施。得益于这些政策支持和资金补助，企业轻装上阵，目前研发正稳步推进中。

关于初创型项目，筑梦新区倾力打造的众创空间——筑梦空间，构建低本钱、便利化、全要素、开放式的新型创业公共效劳平台，大大降低创业本钱微风险。同时，引入全国知名孵化器和加速器摩天之星，借用专业机构的力气提升效劳“双创”的才能和程度，汇集更多“双创”人才来新区扎根创业。

目前，一个“众创空间+孵化器+加速器+总部经济+产业基地”的梯级开展新体系已日渐成熟，吸收118家“四新经济”企业和项目入驻新区。

“将来，我们还将依托招商、并购两大基金，盘绕首位产业，寻觅引进培育国内外潜在独角兽企业;同时，尽快设立孵化基金，依托优质专业基金管理团队，支持双创企业开展。”査盛生说。

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