最近有几则新闻颇受关注：一则是小伙骑车逆行被拦溃散，称自己“压力好大，每天加班到(晚上)十一二点”；一则是有人建议一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996作业制；还有一则是全国结婚率“五连降”，晚婚、不婚等现象越来越常见。尽管新闻背后的原因各有不同，也很难准确归纳，但或多或少都反映出年轻人的压力问题。
“没有哪一代人的青春是容易的。”今日读来，这句“鸡汤文”仍然正确，仍然给人以力量，然而不能成为忽视当代年轻人压力的借口，更不能成为批判年轻人“怕吃苦”的理由。毋庸置疑，每代人、每个人都有自己的压力，这种压力有来自社会的、有来自家庭的，还有来自本身的。俗话说：“人无压力轻飘飘。”每个人的成长进步确实需求有必定压力，在化解压力的过程中才干不断打破自我，迈向人生的更高阶段。不过，压力也要看是正向鼓励的仍是徒增焦虑的，某种程度上是不是超过了年轻人的承受之重。假若压力失去了正向鼓励功能，超出了年轻人的承受范围，年轻人难免会失去本该有的锐气和奋发向上，变得暮气沉沉。
几年前，某知名企业接连发作10多起员工跳楼自杀事件。在分析原因时，共同指向了这些一线员工面临的压力问题。这种压力不仅来自高强度的作业状态，还有“人几乎变成机器”的精力挫折感。过分重视效率和利润，往往造成了对人性的无视。但不管怎样，这家企业有一点是值得必定的，那就是加班有加班费，远比那些强制推广996作业制的企业守法和良善得多。从法令意义上讲，996作业制直接把加班转换为对员工的正常作业时刻要求，与法令规定的标准工时显着不符。有的企业乃至还赋予996作业制以某些文化、品德颜色，将其与作业活跃、斗争勤勉强行绑缚在一起。即便面临如此的不公正，在作业、房贷、养家等一系列压力叠加之下，许多人只能静静忍耐。而一些企业正是看到了这一点、利用了这一点。
有媒体称我国社会正在进入年轻人压力“爆棚”的年代。2018年，《榜首财经周刊》发布《都市人压力查询报告》，结果显现，有30.24%的受查询者每天会感受到好几次压力，而有43.3%的人以为他们所承受的压力现已大到让自己吃不消。另外，我国社科院的一项查询显现，2017年我国人每天均匀休闲时刻仅为2.27小时，美国、德国等国家国民每天均匀休闲时刻是我国人的两倍以上。此外，还有统计显现我国抑郁症的发病率和猝死发作率呈逐年上升趋势。压力之下，一些人会因为一件小事瞬间溃散，一些人会“作业996，生病ICU”。尽管表现出来的都是少数个案，但这种现象不容忽视，且有或许持续加重，必须想办法遏止。
“少年心思当拏云，谁念幽寒坐呜呃。”年轻人有压力在所难免，怨天尤人绝非正确应对方法，但也要正视压力“爆棚”的风险。年轻人有奋发向上，社会就有奋发向上。对待这个群体，不仅需求法令支持，还需求多一些社会关心。敞开更多的机会之门，供给更公正的作业环境，打通更广阔的上升渠道，才有助于扫除年轻人心头的暮气，让他们放下包袱、轻装前行，从而不负奋发向上蓬勃、生机四射的青春好时光。