华灯初上，大地仍残留着丝丝炎夏的暑气。完毕了一天的作业，26岁的李文龙坐上了回家的班车，望着车窗外一闪而过的霓虹灯海，李文龙慨叹地说：“黄石这座城市给了我归属感，这便是我的家。” 　　26岁的李文龙结业于武汉一所职业学院。在东莞打工多年，李文龙一直找不到归属感，感觉自己不属于那个城市。他感到很疲惫，而疲惫更多来自于心理，有时候觉得透不过气。 　　前些年，李文龙的爸爸妈妈从老家河南漯河辗转来到黄石做小生意，这给了李文龙触摸黄石的时机。 　　李文龙来黄石和爸爸妈妈团聚过几回，虽然每次待的时刻不长，但黄石这座山水相融的城市让李文龙形象深入，“有一种亲切的感觉”。湖北黄石墙体广告 　　同时，李文龙也了解到黄石正在大力发展电子信息工业，有不少和自己所学专业对口的企业。 　　2018年新年前后，李文龙经过黄石劳动作业管理局“掌上求职”微信大众号获取多家黄石企业的招聘信息。抱着试一试的主意，李文龙自动联系应聘。当年3月，李文龙成功入职宝钢股份黄石涂镀板有限公司，成为了一名酸洗工。湖北黄石墙体广告 　　李文龙说，在黄石半年时刻，每周作业时刻比在东莞时少了不少，多出的时刻刚好能够学习新的常识。“我现在有电工证，接下来想考钳工证，全面提高自己的专业技能。”李文龙说，黄石政府及部门对企业支撑力度很大，还举行黄石工匠比赛，奖金十分丰盛，单位里不少人都想报名参赛，希望自己赶快练好身手，也去较量较量。 　　现在，李文龙的爸爸妈妈生意也越做越顺，还在黄石买了房子，全家人每天过得充实而美好。湖北黄石墙体广告 　　李文龙笑着说：“咱们一家人都是‘新黄石人’。” 　　一座城市的发展，兴于人才，立于工业，人才聚，方能作业兴。黄石不断转风格、优环境，自上一年起，市政府出台“新黄石人”方案，推出一系列优惠政策，到现在，像李文龙这样的“新黄石人”现已新增了3.5万人，2018年，黄石初次完成人口从净流出到净流入转变，逐渐完成“聚天下英才而用之”。 　　作为全国典型的老工业城市，2017年，黄石被确定为全国第一批老工业城市和资源型城市工业转型晋级示范区，工业转型发展节奏进一步加速。跟着一大批电子信息、配备制作等新兴工业集聚发展，涌现出新的岗位亟需大量人力资源补给。自2017年起，黄石企业用工需求增加超越50%，连续3年坚持历史高位。 　　“企业用工需求主要集中在一线普工等基础性劳动力上，普工需求占总需求超越70%。”黄石市劳动作业管理局负责人介绍，“在全国抢人大战愈演愈烈、人口红利逐渐消失的情况下，黄石在转型晋级中抢占先机，基础性人力资本积累是关键。” 　　黄石不盲目跟跑大城市，愈加个性化地提出“新黄石人”方案，突出黄石的城市优势，招引以西部地区为主的基础性劳动力聚集，为黄石经济注入强劲动力。 　　“新黄石人”方案作为黄石送给外来劳动力的一份政策大礼包，包括工业引人倍增、校企协作育人、职业技能提高、权益维护、服务环境优化五大举动，涉及招工、校企协作训练、住宅保障、扶持奖励等六类补助，紧紧围绕着“引人、育人、留人”3条主线展开。湖北黄石墙体广告 　　职业介绍、“以工带工”、岗位补助、夜班补助……为了扩展人力资源供应，发挥引人倍增效益，黄石市推出十多项招工补助，充分调动各级作业服务组织、学校、企业和人力资源公司积极性，自动出击，招引外地劳动力到黄石作业。上一年，发放各类用工补助3685万元，招工4.1万人。 　　“‘新黄石人’重在培育，变‘新人’为‘强者’。”黄石市劳动作业管理局作业人员介绍，“新黄石人”方案中，经过施行校企协作训练补助、要点工业训练补助，分层次、有要点地引导学校、训练组织强化劳动力培育，分别给予1至50万不等的要点训练补助。 　　“最难的还是怎么把人留下来，让‘新黄石人’扎根黄石，而不是在黄‘漂泊’。”“新黄石人”方案要点突出了对住宅、落户和子女教育的扶持。黄石市劳动作业管理局作业人员着重，不同于其他城市政策，“新黄石人”方案不仅是引进单个人，更多是一个家庭的全体引进，以作业为突破点，从住宅、落户、教育等多方面给予真金白银的支撑。 　　据了解，“新黄石人”不仅能够享用住宅租借补助，还能够享用10%的购房优惠、7折购买共有产权试点房源。此外，“新黄石人”落户无门槛，一次性办结，随迁子女安顿作业、就近入学，就读高职高专一次性补助5000元。 　　今年2月底，针对有突出贡献的“新黄石人”，黄石展开“新黄石人”评选活动，招引6万人重视参与“新黄石人”评选，评选出30名突出贡献“新黄石人”，发放奖励110万元。湖北黄石墙体广告 　　来自云南昆明的“新黄石人”何春燕来黄石已近一年时刻。上一年，经黄石驻昆明人力资源服务站介绍，何春燕带着家人一起到黄石作业。“现在，咱们夫妻俩都在星河电路作业，各方面都很好。黄石这座城市也很好，我会介绍更多的亲朋来黄石作业，做一个美好的‘新黄石人’。” 　　在“新黄石人”方案的引领下，黄石做出了很多探究。大规模展开职业训练，训练人数突破历史新高，技能提高补助1000余人……全方位营建一个敞开、容纳、暖心的作业创业服务环境。2019年“春风举动”期间，黄石展开“回家的路”大型公益活动，为2642名外地职工补助车费20万元，包车接送职工回乡130趟。经过展开新年后返岗调查，以开发区·铁山区为例，30家要点企业均匀返岗率达95%，全体返岗作用较好。其中，17家电子信息企业均匀返岗率在94.3%，7家配备制作企业均匀返岗率在96%，4家生物医药企业均匀返岗率在97%，燕舞药业、紫鑫药业高达100%。湖北黄石墙体广告