内乡县不断强化“兴人才便是兴内乡”的理念,立异人才引进、培育、运用机制,为内乡人才队伍建造注入源源活水。
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坚持刚柔并济引进人才。以市场需求为导向,组织用人单位赴
郑州、北京等高校集聚城市,展开“城市行”“高校行”等招才引智活动,本年引进本科以上各类人才1035人,其中,硕士以上102人、博士2人。柔性引智,对一些高层次人才、急需人才和专业技术人才,经过暂时聘请、借用、兼职、技术指导和协作开发等方式为该县服务。
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坚持统筹结合培育人才。经过厚实推动全宇制药院士工作站、金冠电力国家级企业技术中心等立异载体建造,吸引高端人才来内乡短期工作或展开智力服务带动培育本地专业技术人才,目前,内乡已有97家企业与高校展开校地协作项目,6家企业与高校协作施行职工培育计划,每年为企业培育技术骨干300多人
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坚持盘活用好现有人才。组织“科技人才走基层”系列活动,一起,县内各行业专业技术人员和
农村优秀人才,不间断对贫困户进行技术指导,展开各类农业技术指导服务,本年来共展开各类技术培训200屡次,惠及
大众30000余人次。
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