平潭开展，要害在人。二○一二年以来，上千名来自全省各地的优异干部加入平潭敞开开发建造中，他们在这片热土上纵情施展才华，不少人还挑选留下来，在这里扎根、在这里立业 　　平潭大敞开大开发，离不开人才这把“金钥匙”。为此，我省为平潭量身打造出台各项人才方针，从全省各地选拔上千名挂职干部，他们出力献智，为平潭建造“一岛两窗三区”造血输血。 　　据统计，自2012年省委实施“四个一千”人才工程以来，省委安排部已选派1169名干部援助平潭开发建造，解了平潭人才短缺的燃眉之急，为试验区敞开开发供给了强而有力的智力支撑。在这块先行先试的“试验田”，许多挂职干部亲眼见证它从小海岛一跃开展成为两岸沟通协作先行区。 　　赴岚，为敞开开发注入新生机 　　这段时刻，平潭归纳试验区金融办副主任黄奇忙得很充实：白日，他与搭档组成团队，或挨个招待来访企业，或到一线调研企业需求，提取商场信息；夜晚，他挑选守在办公室，整理符合试验区开展的相关方针。 　　黄奇曾在中国人民银行福州中心支行从事外汇管理相关工作，今年7月来岚挂职，从人民银行干部转变为金融办挂职干部。 　　不久前，国家外汇管理局福建省分局发布《深化推动中国（福建）自由贸易试验区外汇管理变革试点实施细则》，完成六项外汇事务的立异打破。黄奇所在的团队正围绕此次出台的新政，有意完善试验区基金港项目，为平潭企业本钱项下资金运用供给更大便当，处理企业融资难等问题。 　　“人民银行与金融办在功能上互为补充、相得益彰，我将发挥好联接、和谐、联动作用，供给立异、有效的方针，推动平潭新一轮创业热潮。”黄奇说。 　　今年7月，依照省委统一安排，平潭迎来新一批82名省派挂职干部，他们将在这片敞开开发热土奋战2年。 　　“82名挂职干部中，平均年龄35.74岁，年龄结构上出现年轻化；研讨生及以上学历达33名，归纳素质好，开展潜力大。”平潭归纳试验区党工委党群工作部人才处处长魏坚说，这批挂职干部都是平潭急需的人才。 　　平潭敞开开发建造任务重、强度大，富有挑战性，许多立异工作都需求先行先试、摸索行进。（下转第二版） 　　（上接第一版）为调动挂职干部积极性，《福建省赴平潭归纳试验区挂职干部日常管理办法（试行）》印发，建立奖惩激励机制，推动挂职干部管理工作常态化、长效化。一起，平潭积极和谐接收单位为挂职干部开展工作、提高水平供给渠道，在挂职干部期满前赴省直单位和9个设区市开展造访引荐工作，对优异挂职干部予以重点引荐。 　　这是试验区自贸办变革促进处副处长黄建平来岚挂职的第二年，他原是福建商学院金融学院副教授。“我在平潭首要担任招商引资、相关方针拟定等工作，与原先在校园的教课内容相似，很快就习惯了新岗位。”谈及角色转变，他如是说。 　　去年底，黄建平接到一项任务。台湾飞翔圆世界有限公司担任人李世伟看中了平潭对影视工业的扶持力度，有意在岚寻觅协作伙伴。“台湾影视企业若涉及影视后期制作经营，需求以合资方式才能在大陆落地，时刻紧迫。”他说。 　　为让企业安心、顺畅落地，黄建平亲自接洽数名大陆投资商，当起“中间人”，并安排招商专班人员精准服务，为两方穿针引线，这才为台企找到一家左右逢源的协作方，促成大陆首家两岸合资影视后期制作公司——飞翔圆（平潭）影业有限责任公司落地。 　　黄建平说，在平潭挂职，学到的东西更多、更真实，能够更好地将专业理论知识转化为实践经验。“咱们这些挂职干部，每月都定期聚在一块儿举行座谈会、大讲堂、事务沙龙等，相互沟通促进。” 　　留岚，为了更美的“一起家乡” 　　从挂职干部到墙体广告任职干部，这是试验区财金局办公室主任何新洪的挑选。 　　2014年，他来到试验区财金局墙体广告税政金融处挂职，首要担任研讨拟定金融优惠方针。在此之前，他是建瓯税务局一名基层干部。 　　“把中心赋予平潭建造‘一岛两窗三区’战略决策执行好、遵循好、执行好，是咱们的一起任务、一起责任。”带着这样的信仰，何新洪参加拟定试验区财税优惠方针兑现“快车道”批阅办法，建立工业奖补窗口，精简行政批阅流程，企业在岚请求方针奖补资金完成“一趟不必跑”。 　　何新洪告知记者，这些举措推出后，商场好评如潮，逐步形成“口碑传播效应”，吸引大批企业落户。截至8月8日，工业奖补窗口累计批阅办结打破1万件大关，兑付奖补金额近32亿元。 　　在他看来，平潭努力营造稠密的墙体广告干事创业气氛，干部们能够大胆干、可劲闯。这也是2017年10月他挑选留任的原因。“我对平潭有割舍不掉的情感，未来将持续扎根岚岛，助力试验区营商环境优化提高。” 　　和何新洪相同，不少挂职干部决意持续留岚参加“一起家乡”建造。数据统计，已有近百名挂职干部挑选留在平潭，持续支持平潭敞开开发建造。 　　“来岚挂职干部站位高、素质强、劲头足，战胜重重困难，发挥骨干作用，经受住了安排检测、工作检测、环境检测，在试验区开展史上留下浓墨重彩的一笔。实践证明，挂职干部集体是一支有创造力、有战斗力、值得安排和群众信任的集体。”平潭归纳试验区管委会相关担任人说。 　　据不完全统计，挂职干部独立或牵头拟定的墙体广告严重方针措施超20项，印发施行的规章制度等上百项。因工作体现突出，挂职干部中先后有90多人次取得国家、省、区各类表彰奖励。 　　当时，平潭正处于加快新一轮开展、再创业的墙体广告重要时期，在变革立异、工业培育、项目建造、征地拆迁、招商引资等领域急需实践经验丰富的人才，省里实施“四个一千”人才工程，进一步缓解人才紧缺、强化人才支撑。 　　“平潭开展，要害在人，需求一批又一批挂职干部立足岗位、发挥专长，主动和谐处理敞开开发过程中存在的各类问题，推动试验区进一步立异体系机制、扩展两岸沟通往来、推动工业迈向高质量开展，用实干实效抒写推动墙体广告平潭敞开开发新篇章。”上述担任人说。