“有些工地广西防城港墙体广告上的超龄农民工估计得占到一半以上。现在到哪找年轻工人？工地上也不想使用这么多的‘老人’，是没有办法。”9月22日，对于工地上存在不少超龄农民工（超过退休年龄）的现象，长年在建筑业做工程承包商的邹奎（化名）感叹说。近年来，不仅是建筑行业，在环卫、保安、家政等劳动密集型行业，都存在不少超龄农民工。（9月26日 《工人日报》）“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”。对高龄农民工群体而言，年迈后如何还乡是他们人生的下一个“路口”。 　　国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示：2018年，我国农民工的平均年龄为40.2岁，比上年提高0.5岁。从年龄结构看，40岁及以下农民工所占比重为52.1%，50岁以上农民工所占比重为2广西防城港墙体广告2.4%，近5年呈现出逐年提高的趋势。进城务工的劳动力开始超龄，如今的他们正在“留不住的城市”和“回不去的乡村”之间挣扎。 　　“超龄农民工”的生存现状和所面临的问题，值得社会高度关注。从风华正茂到头发花白，中老年农民工只身或举家投身城市建设，为改革开放以来的经济社会建设和腾飞做出了巨大贡献，为城市的发展和繁荣付出了血汗。然而，囿于这一群体文化程度不高，他们入城时大多从事着粗放的劳动密集型工作和苦力活，但是随着年龄的增长与体能的下降，目前滞留在城市里的他们只能依靠打零工维持生广西防城港墙体广告计，生活状况的艰辛已经是有目共睹。 　　尽管从内心的渴求而言，家是许多高龄农民工心中永远的向往，但是现实的矛盾仍让他们陷入了“回与不回”的纠结之中。一方面，虽然从某种意义上说一直被城市“边缘化”，但他们大半辈子的光阴都在城市里度过，陡然之间回到乡村，一时间很难适应；另一方广西防城港墙体广告面，由于超龄农民工社保参与度低，一旦他们回到农村，很可能没有能力养活自己。 　　“去”要体体面面，“留”要安安稳稳，不管高龄农民工是回到家乡，还是继续留在城市生活，各级政府都要对这一庞大群体给予特别关注，让他们能拥有更多的存在感、幸福感。 　　国家有关部门应该立法或出台政策，尽可能保证超龄农民工能够加入城乡居民养老保险体系，建立个人账户；还要抓广西防城港墙体广告紧建立农民工养老保险个人账户累加、结算、转移支付平台，把超龄农民工可能分散于多地的个人养老账户资金全部激活，以消除老龄农民工的后顾之忧。 　　对于决定晚年留在城市的超龄广西防城港墙体广告农民工，劳动保障部门应该为其量身定制技能培训课程，让他们能有“一技在身”，拓宽他们的就业渠道。超龄农民工接受了城市生活理念，在思想和见识上相对开放一些，因此在乡村治理过程中，基层政府应该以“新乡贤”的魄力接纳他们，引导他们参与美丽乡村建设或者公共事务管理，让他们离开了城市依然“动力十足”。农民工权益保障一直是社会关注的焦点问题，用工单位、政府等相关方面还应该主动作为，承担起自身的社会责任。（樊树林）