瞎子王香君的教师梦，终止于视力测验。在报考残疾人学校的音乐教师岗位时，王香君因为视力不合格未能通过体检，失掉应聘时机。8月30日下午，合肥市教育局官网发布了新任教师招聘的体检合格名单，已通过书面考试和面试的王香君，因视力不合格而未能通过体检，失掉了应聘教师的资历。(9月11日人民网)王香君患有先天性视神经萎缩，自幼便与黑暗作伴，却有着不错的音乐天分。今年夏天，王香君从天津音乐学院钢琴系毕业。此前，她已在天津考取了高档中学教师资历证，任教学科为“特别教育(音乐)”。但是，大学毕业的她，却遭受一道作业难题，因视力不合格难圆教师之梦。笔者以为，别让“体检盲区”成了瞎子当教师的绊脚石，教师招录规矩的视力规范，等于将瞎子扫除在外，有轻视残疾人的嫌疑。而在严格履行规范和规矩之外，该为瞎子等残疾人留一扇“门”，为便当他们作业供给一些人性化温情。四川巴中墙体广告 　　不可否认，为确保教师招录过程的公正公正性，有必要严格履行招录程序中各环节规矩和制度，体检环节也不例外。依照安徽省教育厅招录教师的公告，体检规范参照《关于修订<安徽省教师资历请求人员体检规范及方法>的告诉》、《关于进一步做好教师资历认定体检作业的告诉》履行。这两个文件规定了多种“体检不合格”状况，其中之一就为：两眼矫正视力之和低于5.0;依据专业要求检测辨色力不合格。也正是这一规矩，让王香君未能通过体检。四川巴中墙体广告 　　王香君报考的是合肥特别教育中心初中音乐教师岗位，依照教师招录规矩，因体检不合格被淘汰无可厚非。但这对一个瞎子来说，有作业轻视嫌疑，缺少了人性化的温情。实际中，瞎子作业本来就现已困难重重，而的招录规矩，无疑给瞎子当教师关上了大门。其实，这儿的中心或本质问题，不是瞎子能否担任一些特别的教师岗位，而是在规矩制定的时候，彻底没有考虑到瞎子等残疾人的身体缺陷问题，在客观上造成了对残疾人的轻视。四川巴中墙体广告 　　诚然，规矩是冷冰冰无情的，但也要考虑极少数个例的特别状况，采用一种特事特办的做法，破格录用瞎子等残疾人从事可以担任的教师等作业，一方面，表现政府部门对残疾人的温情和关爱，让残疾人感受到社会的温暖;另一方面，也避免轻视残疾人的嫌疑，促进残疾人的作业。在现有规矩下，假如作为特例来考虑和研究，破格让王香君体检通过，依照程序录用其成为特别教育岗位的一名老师，信任只需做到透明、揭露，公众和其他考生一般也会理解和支持。四川巴中墙体广告 　　笔者以为，瞎子并非只能做针灸、推拿和按摩，教师等其他职业也应该敞开大门接纳瞎子等残疾人。而做好瞎子等残疾人的作业作业，是政府部门不可推卸的责任，也有利于社会的和谐稳定。主张在制定公务员和企事业单位招录规矩时，应该为瞎子等残疾人留一扇“门”，单独对瞎子等残疾人作为一类特别人群来处理，依照岗位需求恰当放宽体检、体能测验等规范和规矩，以便为一些能担任岗位作业的残疾人供给作业上的便当。四川巴中墙体广告