媒体文章指出，因为儿科患者不能很好地描绘病况，使得家长焦虑，再加上公立医院儿科诊室患儿太多，室内拥挤，就诊体验差，导致了许多公立医院的儿科医患关系紧张。儿科医师因为作业压力大，夜间值班频频，作业量大而待遇不高，岗位不能体现医师的专业才能和个人水相等多方原因，挑选了离开。有的儿科医师从公立医院转到私立医院作业，有的转行做起了药品销售、卖起了奶粉乃至转为医院后勤。而现在的医学生又大多愿意挑选那些收入相对较多、作业轻松、很少面对患者死亡状况的科室，儿科医师缺口日益突出。四川广元墙体广告
　　我国新闻网文章《儿科医师的夜班12小时：医师很忙，儿科很“荒”》、长春电视问政节目《问政调查：儿科医师“缺少”困局！》、我国新闻周刊报道《破解“儿医荒”，为什么医学生不愿意挑选儿科？》等别离提醒了儿科急诊因夜间“兼职”门诊，导致“医师缺少，急诊不‘急’”，部分医院因儿科医师薪酬低招不到人，优质的人力物力资源被外科、骨科、心脏科等创收才能强的科室分流的现象。四川广元墙体广告
　　有专家剖析，分级诊疗或是处理我国儿科医师人才匮乏最快的方法。可是，我国的许多底层医院虽具有先进的诊疗设备，却很罕见医师会使用，加之患者少，导致了医疗设备资源的糟蹋。如此，对底层医师的训练是关键。专家建议，经过分级训练的方法，由全国顶尖专家主要制定训练标准和方案，对省级医院医师进行训练，再层层落实到底层，构成全面的分级训练网络。四川广元墙体广告因此，对现有底层医师的训练和进步或是处理目前儿科以及儿童专科医疗资源缺少的最有效和高效的处理方法。四川广元墙体广告
　　而网友的诉求则愈加直白，患者家属能拍桌“威胁”医师，不仅是因其没有常识、缺少涵养，更重要的是儿科医师的待遇不高、对儿科医师的尊重不行。四川广元墙体广告网友呼吁国家重视儿科医师生存环境，从准则层面进步儿科医师待遇和位置，从法律层面保障儿科医师的正当权益。四川广元墙体广告