为深入贯彻福建福州墙体广告落实《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《中共福建省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《中共三明市委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施办法〉的通知》，紧紧围绕做实中央苏区、老工业基地、绿色生态、文明城市“四篇文章”，推进机制活、产业优、百姓富、生态美“四个着力”，有效实施人才强市战略，结合三明实际，现就进一步加快人才集聚制定如下措施。
　　一、支持高层福建福州墙体广告次人才创业创新
　　1.深化人才评价机制改革。完善以“用”为导向的人才评价机制，围绕全市经济社会发展需要，结合主导产业和重点行业、领域的人才发展需求，与福建省高层次人才认定和支持办法相衔接，制定符合我市实际的高层次人才及实用型人才认定办法。（具体办法另行制定，参考目录详见附件）2.支持引进培养一批高层次人才（团队）。对在三明市创新创业的特级人才采取“一事一议”。对引进的A、B、C、D、E类高层次人才，承诺在三明工作时间不少于10年，在福建福州墙体广告三明购买首套自住商品房的，分别给予100万元、80万元、50万元、30万元、20万元购房补助，其中，对钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业等四大主导产业相关企业、中小学教育、医疗卫生领域引进并认定的，再分别给予200万元、100万元、50万元、30万元、20万元安家补助。对本市新认定为A、B、C类的存量人才，在最低服务年限5年内，参照引进人才相应类别标准给予安家补助减半享受。安家补助经考核分批拨付。
　　3.支持实体企业引进人才与项目。企业与引进人才（团队）首次签订3年（含）以上工作（聘用）合同且有具体合作项目、工作满1年（含）以上，且年度新增税收在100万元（含）以上的，根据企业盈利情况及对当地财政的贡献，3年内从企福建福州墙体广告业发展专项经费中给予适当扶持，年度扶持额度最高不超过50万元。
　　4.支持高层次人才（团队）研发成果转化。高层次人才（团队）拥有自主知识产权的研发成果在我市转化的，自项目建成投产之日起3年内，按照核心技术产品带动企业新增税收地方留成部分60%的标准，给予科研经费补助，同一人才（团队福建福州墙体广告）、同一项目每年补助最高不超过2000万元。特别是对重点产业引进能够攻克产业发展瓶颈、带动产业结构调整或产生重大经济效益的高层次人才（团队），实行“一事一议”，从人才、科技、工业等专项福建福州墙体广告经费中统筹给予综合补助。
　　5.鼓励引才荐才。新推介或引进到市四大主导产业相关企业、中小学教育、医疗卫生领域的高层次人才首次被认定为特级、A、B、C类的，按照人才类别给予研发机构或人力资源服务机构20万元/人、10万元/人、5万元/人、3万元/人奖励。鼓励福建福州墙体广告用人单位柔性引进国（境）外智力，根据国家、省外专局对我市引进海外智力项目的经费支持情况，按1:1的比例配套经费给予支持。