即日，省政府印发《对于执行企业职员基本养老保险基金省级统收统支的意见》济南墙体广告（以下简称《意见》），确定自2020年1月1日起，启动企业养老保险基金省级统收统支，实现全省基金同一管理使用。同时，确立基金缺口义务的兼顾分管机制，明白省、市、县三级政府义务，确保离退休人员基本养老金定时足额发放。

着眼全省养老保险政策同一，《意见》着重对缴费政策、报酬计发和调整政策作了进一步划定。济南墙体广告同一缴费基数政策，各地同一以省测算发布的全省城镇单位工作人员平均工资（即全口径平均工资）审定个人缴费工资基数高低限。同时，对于个体市执行的原口径平均工资低于省全口径平均工资的，可在三年内慢慢过渡到位，防备缴费基数陡增疑问。同一单位缴费工资审定办法，根据国度有关划定，山东省自2020年起，济南墙体广告同一按个人缴费基数之和审定单位缴费基数，将单位缴费基数保持在合理水平。同一报酬计发和调整政策，要求各地严格执行国度和省同一政策，不得自行扩大养老保险报酬兼顾项目或进步标准，避免因政策不同造成区域间报酬差距。

《意见》进一步明白加强推动基金省级密集同一管理，确定自2020年1月1日起，济南墙体广告根据“收支两条线”划定，对各市当期收支基金采取全额缴拨方式，由省级统收统支。即：全省各项基金收入定期全额归集至省级社会保证基金财务专户，全省各项基金支出由省级同一审定、同一拨付。对于各市2019年年底前的经历结余基金，同一归入省级密集管理，分期分批归集到省。通过将全省基金密集到省级，实现同一调剂使用，合理均衡各市基金负担，确保足额弥补片面市基金缺口，坚决守住不产生养老金拖欠的底线。

《意见》明白要求确立基金缺口义务的兼顾分管机制，一方面，明白了基金缺口的分管比例。自2020年起，对上年度基金收支出现缺口的市，凭据缺口数额，由全省基金兼顾办理70%左右，有缺口的市按30%左右进行分管。另一方面，缔造性地提出：有关市分管缺口的资金，济南墙体广告先按其经历结余50%的额度从全省基金中列支，不及片面由本地政府负责筹集。市与县（市、区）之间的分管办法，由各市政府确定。《意见》划定，以后将凭据全省基金收支情况，当令调整分管比例。

《意见》还对美满基金预算管理、激动基金收支平均、加速推动信息体系建设、提升经办管理服无水平等，济南墙体广告明白了关联政策错失。同时，对波及基金归集、分管机制等疑问，配套订定了具体实施办法。省人力资源社会保证厅关联负责人说明，执行基金省级统收统支后，全省基金收支总量并无因此而产生变更，不会增加参保人员的缴费负担，更不会影响到参保人员权益和退休人员报酬。