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平均薪酬中上水平！但
桂林还是很缺这帮人……
桂林日报社全媒体
发布时间
广西桂林墙体广告：12-0215:42
你有经历过这种情况吗？
你是身兼数职吗？
你体会过加班的乐趣吗？
没错啊，这就是新媒体人
随着互联广
广西桂林墙体广告西
桂林墙体广告网的飞速发展，新媒体成为了当下最流行的传播形态，越来越多的企业和个人开始“拥抱”新媒体，招聘市场对新媒体人才的需求也越来越大。
上周六，
桂林市第一届互联网新媒体专场预约式招聘会在
桂林市人才市场一楼举行。企业的需求和招聘效果如何？
桂林互联网、新媒体行业薪资待遇怎么样？
企业对人才需求大
据了解，此次招聘
广西桂林墙体广告会共有26家企业提供730余个岗位，吸引近300名求职者入场求职。除了本地互联网、新媒体
公司之外，一些旅游、食品、教育等行业的企业也在需求互联网、新媒体人才。
桂林人才网相关负责人李先生表示，今年“专场预约式”招聘会做得比较成功，目前也接近今年的尾声，原本的设计是只做“新媒体”行业专场招聘会，
广西桂林墙体广告但由于
桂林专门招这个岗位的企业并不多，所以把“互联网”行业也加了进来。
广西桂林墙体广告 “新媒体行业近年发展很快，除了一些专门做新媒体的企业出现，很多传统行业的企业也在需求新媒体人才，比如新媒体运营、短视频拍摄、网络主播等。”李先生说，此次招聘会正是希望把这些企业需求集中起来，再通过预约专业人才过来，达到更好的招聘效果。
广西桂林墙体广告 在招聘会现场，
桂林今日文化传播有限
公司招聘负责人尹女士告诉记者，今天主要招聘大客户经理、电话销售、抖音短视频编导、
广告销售主管、商业文案等。“这些岗位都是我们急需的，这场招聘会等于下了一场及时雨。”她表示，此次有3名求职者提前和
公司预约，招聘会时间过半，还收到了另外4人的简历，这样的专场招聘模式过来的基本都是专业对口的人才，匹配度也更高一些。
桂林展卓实业投资有限
公司的徐女士表示，
公司近两年开通了公众号，虽然已招到了部分新媒体运营人员，但如今仍需要再招聘一些人才负责网站、公众号等网络平台的运营，包括素材取材、发文、设计等。“这个方面人才还是比较紧缺的，今天大概有五六人投简历，我们希望招一些专门学这一块的，或是有相关经验大的人才。”
行业“人才外流”现象明显
记者看到，参加招聘会的求职者基本都是年轻的面孔。李先生表示，对于互联网、新媒体这样的新兴行业来说，肯定是年轻人居多。“在互联网、新媒体行业，很多‘90后’都已经做到了主管以上的位置，新入行的也基本都是‘95后’。”
小腾是
广西师范大学网络与新媒体专业的一名大四学生，当天她和几位同学一起结伴来到招聘会。
“很多
公司广西桂林墙体广告都不招实习生，他们希望招到的人马上上岗工作。”她告诉记者，她之前在
广州一家互联网科技
公司实习过，毕业后希望能从事视频剪辑、策划相关的工作。“如果是同岗位的话，我了解到
桂林的薪酬是偏低的，毕业后我想在区内工作，但比较想去
南宁或者
柳州。”
李先生表示，目前
桂林互联网、新媒体行业的平均薪酬，在所有行业中应该处于中上水平，但依然很难留得住人才，并不是说“流动性大”，而是“人才外流”现象比较明显。“大城市的互联网、新媒体
公司发展速度惊人，所以很多人才更愿意选择去大城市打拼，
桂林的互联网、新媒体人才以企业内部培养和外地回流居多，但整体数量都是有限的。”
尹女士表示，
公司商业文案、抖音短视频编导的薪资都在4000元以上，销售岗位会根据绩效情况而定。“
桂林新媒体人才太少了，高端人才更是稀缺，很多优秀人才都去大城市了，不过近年来
桂林人才政策越来越好，就像前段时间开的三小时经济圈招聘会，相信未来越来越多人才会回来本地就业。”
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来源丨 记者林扬 唐霁云
值班校对丨全 元
值班编辑丨李仁玉
值班主任丨黄凌艳
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