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凤庆县:抓实年轻干部培养选拔

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2019年12月18日 03:12 相关案例: 本文标签: 云南临沧墙体广告

 凤庆县缠绕“不忘初心、紧临沧墙体广告记任务”主题教诲,出力在培植磨炼、提拔招聘、经管监视高低工夫,起劲打造一支合乎新期间开展需求的高本质职业化年青干队列伍。把主题教诲贯串干部磨炼全历程,经历临沧墙体广告压担子、派任务等模式,将其遴派到脱贫攻坚、征地拆迁、乡下复兴、庞大项目建设等冲突密集、任务沉重、难题叠加的岗亭煅炼。采纳“走出去”和“沉下去”相连结的方法,将临沧墙体广告有开展后劲和培植出路的年青干部遴派到中间部委、省市直构造以及经济蓬勃区域挂职磨炼,让年青干部开眼界、长见地、增本领。今临沧墙体广告年年来,累计遴派19名年青干部到中间、省、市直部分以及广东上海等蓬勃区域挂职磨炼、仆从进修,遴派139名年青干部到脱贫一线历练。

  以主题教诲指导干部布局优化,把增强年青干临沧墙体广告部应用作为引发干队列伍生气、优化干队列伍布局的紧张抓手。今年年以来,全县共提携35岁如下年青干部17名,占提携总数的34.7%,调解担负乡(镇)党政正职、县直部分(单元)要临沧墙体广告紧卖力人等紧张岗亭8名。

  通顺“下”的渠道,对不可以胜任现职、事情不在状况、推进事临沧墙体广告情不力的年青干部实时大概谈、调解。今年年来,5临沧墙体广告名年青干部被大概谈或问责处分。看重“既扶上马,又送一程”,对峙老中青连结的梯次融合临沧墙体广告,新老结对,以老带新,加大定向跟踪临沧墙体广告培植力度,让年青干部尽迅速融入情况、推进事情。


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