江苏南京墙体广告  一方面，大批的大学毕业生面临着严峻的就业方式;而另一方面，企业却求贤若渴，难以招聘到适宜的技术人才。据相关调查报告显现，我国技术型人才短缺或成常态，很多企业特别是技术导向型的企业都将面临招聘难、开展潜力缺乏的搅扰。
　　如何处理目前的人才与企业需求的不“接轨”问题，曾经成为了当前我国教育开展变革的重点。而南京工业技术学校以产教交融为企业“量身定制”技艺人才的教学形式，为当前的教育与就业搭建了一座相通的桥梁。
　　按需定制高素质技艺型人才
　　产教交融，依照企业的需求“量身定制”毕业生，是南京工业技术学校人才培育的一大特征。据理解，南京工业技术学校与多级企业在人才培育上树立了共同的利益穿插点，学生入学即签署就业培育协议，保证合格毕业生对口高薪就业，与企业完成协作开展。
　　为企业培育“定制型”技艺人才，南京工业技术学校约请企业参与到学校的教学方案、课程制定中来，以至从学生入校开端，企业就停止面试和定期考核了。
　　目前，校企双方曾经构成以社会人才市场和学生就业需求为导向，以行业、企业为依托的校企协作机制。学校开设城铁类、民航效劳类、家政效劳、建筑类、机 械数控类、电子电工类、汽车类、经济管理类等10多个专业。学校本科以上的专兼职教员百余名，中高级以上职称的占30%，双师型教员占50%以上，雄厚的 师资力气为为教学质量提供了牢靠保证，让学生毕业就可直接上岗。
　　毕业生广受企业喜爱
　　2016年6月13日，南京工业技术学校20余名2017届毕业生赴沙钢集团实习就业。江苏沙钢集团是江苏省重点企业集团，国度特大型工业企业，世界 500强企业之一。而南京工业技术学校的毕业生遍及了沙钢集团各个岗位，并以过硬的专业技艺以及积极的工作态度，取得沙钢集团指导的极大赞扬。
　　南京工业技术学校相关担任人通知记者，由于学生在校既完成了技艺教育，又完成了大专学历教育，所以在毕业后深受用人单位欢送。目前，南京工业技术学校曾经与200多家用人单位树立了长期稳定的协作关系。
　　在长期的办学理论中，南京工业技术学校不时增强教育教学变革，努力推进素质教育，着力培育学生的敬业和老实守信的质量，不只成为企业竞相协作的技术学校，也成为广阔学子争相报考的抢手学校。
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