实地调查“点位达标”工作，既是网上申报材料的来源，又是入户调查进步称心度的前提，在创立文化城市中处于关键位置。4月14日，记者得悉，为压紧压实“点位达标”义务，实在处理“点位建立程度低、达标率不高、在文化城市暗访测评中丢分多”等问题，分离我市实践，市四城同创指导小组印发了《达州市创立文化城市实地调查“点位长义务制”施行计划》，计划对各“总点位长”“点位长”提出了明白请求。
　　计划盘绕创立文化城市49类实地调查点位，设置总点位长、点位长，全面督导和推进各点位达标，确保每个点位在文化城市暗访测评中不丢分。
　　总点位长由通川区、达川区、高新辨别管担任人和市级有关主管部门（单位）主要担任人、各街道（创立乡镇）党工委（党委）主要担任人担任，要把点位达标作为一项重要的中心业务工作，牵头抓总、“包保”达标。并成立“点位达标”工作组（由总点位长、点位长、成员、联络员等组成），制定行动计划，深化宣传发动，做到组织有序、工作有力；鼎力发挥工作组作用，对照《创立文化城市实地调查点位达标指南》，细化“规则动作”，研讨“创新动作”，使“点位达标”富有达州特征、力争高分；盯紧盯牢各点位长，实行“周调度、旬考评、月观摩”推进机制，树立工作台账（用于网上申报的“图文影表”材料），确保该类型点位一切“实地调查点”达标后不反弹、迎检中不丢分；树立合适本系统的督查、通报、曝光制度和考核奖惩制度，对达标进度滞后、达标层次低或达标后反弹的点位，在本系统停止挂牌督办、限时整改，担任签发督查通报。
　　点位长由各总点位长指定，普通由“实地调查点”的主要担任人担任，是“点位达标”的操作手。推进各“实地调查点”详细达标创立任务；“对标施工”阶段，每天至少实地巡查1次，填写“点位长巡查记载表”，每周向总点位长报告1次点位达标进度状况；根本达标后，坚持“三日一巡，一周一报”，推进问题及时整改。对处理不了的问题，应在2个工作日内书面报告总点位长，由总点位长谐和处理；完成总点位长交办的其他任务。
　　计划请求，4月25日前，各“总点位长”要完成成立本地本系统点位达标工作组、制定行动计划、召开点位达标发动会，有力有序有效启动达标工作；4月26日起，市四城同创指导小组将对49类点位达标启开工作全掩盖督查。
　　计划请求，各“总点位长”“点位长”要对照“点位达标指南”，进步“对标施工”效果，分离实践展开创新，在效劳人民、贡献社会、提升城市文化水平等方面有更多“自选动作”，确保“点位达标”程度，确保暗访测评得满分；“点位达标”中的创新工作项目，经自主申报、市四城同创工作指导小组同意，可对冲当月四城同创背面通报扣减分值。
　　据理解，点位不达标或达标进度慢、层次低的，将依照《达州市强化四城同创工作任务执行落实管理方法》处置，通报和曝光将直指总点位长、点位长，并经过“双色牌”正告、书面检查、工作约谈、组织处置或纪律处分等方式推进整改，确保高程度达标。

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