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CBA公司管理层降薪应对疫情挑战

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2020年04月17日 09:04 相关案例：本文标签：江西德兴墙体广告

　　CBA公司昨日对外宣告，公司中高层管理人员将采纳降薪举措，以应对新冠肺炎疫情带来的冲击。其间，公司CEO(首席执行官)降薪起伏最大，为35%；总监及以上等级人员分别降薪15%至30%。别的，针对球迷们关心的CBA联赛重启时刻，CBA公司表明，将在6月底前给出明确答案。江西德兴墙体广告
　　本赛季CBA常规赛完毕了前30轮的抢夺后，自2月1日起进入休赛期。尔后，受到新冠肺炎疫情影响，联赛未能在鼠年春节后复赛。而CBA公司和各家沙龙仍需持续开销运营费用，其间包括球员及工作人员薪酬、场租等。跟着休赛期的延伸，联盟及沙龙承受着严峻财政压力，多项计划内开销也处于冻住状态。江西德兴墙体广告
　　CBA公司在公告中表明，当时，国内疫情防控阶段性成效进一步巩固，经济社会运转次序加速康复。一起，世界疫情持续延伸，不稳定、不确定因素明显增多。从疫情防控整体要求动身，CBA休赛期将持续延伸，全联盟面临的财政压力也将进一步加大，“节省”成为摆在面前的现实任务，降薪是共渡难关的必要之举、务实之举。CBA公司期望以此次降薪为起点，带动全联盟友爱洽谈降薪，减轻沙龙运营压力，保证CBA大家庭每位参与者平稳度过疫情。江西德兴墙体广告
　　其实，近两个赛季CBA公司已联手各家沙龙将构建科学合理的球员薪酬系统纳入CBA联盟重点研究的范围。CBA公司表明，近期联盟将持续讨论薪酬帽和联赛收入挂钩的机制，并针对未来收入的不确定因素，讨论动态调整的可能性，强化各类保险对联盟和运动员的辅助效果。江西德兴墙体广告
　　另据了解，CBA公司还在昨日与各沙龙总经理进行了电话会议，会上通报了联赛复赛进展，提出了联赛在今年7月重启的多种可能性，并将取消本赛季剩下竞赛列为可能的方案之一。本次会议并未给出明确的复赛时刻表，估计6月底前会有最终成果。江西德兴墙体广告

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