近年来，丰县立异推行“四加四增强”新模式，以教育训练效果转化为导向，持续增强干部教育训练工作针对性、实效性，推进党员干部将教育训练效果转化为推进担任作为的实践实干，切实为丰县高质量开展提供有力支持。江苏连云港墙体广告
　　“送学+点餐”增强效果转化精准性。围绕乡村复兴、改革开展、项目建设、为民实事等方面，先后50次约请专家教授、上级领导开班授课，教育前沿方针，为党员干部指明干事创业方向，引导领导干部在真学真信中提高专业知识，在细照笃行中锻炼专业才能，在知行合一中自动担任作为。坚持“干部缺什么、训练教什么、学员会什么”的理念，发放查询问卷130余份，造访单位10余家，整理有效信息300余条，个性化定制训练课程，打破效果转化壁垒，真正以厚实的教育计划、精准的课程设计，夯实学用转化基础，促进领导干部将所听所学转化为干事创业才能身手。江苏连云港墙体广告
　　“理论+实践”增强效果转化实效性。将理论基础与实践锻炼相融合，发挥理论内容的支撑效果，引导领导干部系统学习底层党建、“双招双引”、生态文明等理论知识，丰厚知识系统，强化理论素养，为干事创业谋思路，为奋进作为找办法。重视以练促干，结合学习理论内容，精心设置学用转化“练兵场”，树立贾汪马庄村、苏州蒋巷村、绍兴枫桥大街等20个教育实践基地，安排400余名领导干部“在学中练、在练中干”，以训代练，以训促学，铺设学用转化“快车道”，引导党员干部及时将理论学习效果转化为解决实际问题的详细实效。江苏连云港墙体广告
　　“学习+模拟”增强效果转化针对性。坚持干部归纳本质和日常工作需要“双重视、双提高”，整理日常工作中遇到的政治、经济、“三农”等知识盲点，编印《经济社会开展100问》系列“口袋书”3000余册，作为教育训练的新式阵地和干部才能本质提高的“口袋课堂”，提高效果转化匹配度。聚集强化领导干部学用转化，重视学考结合，先后3次安排1000余名领导干部进行学用转化模拟测验，以考促练、以练促用，推进领导干部在效果转化上下“真功夫”，激发领导干部将学习收成转化为服务群众实际行动的积极性、自动性。江苏连云港墙体广告
　　“榜样+警示”增强效果转化方向性。坚持发挥先进典型的引领带动效果，探索效果转化分享机制，使用青年干部论坛、主体班次等载体，约请10余名党员干部分享工作经历、教育心得体会、传授经历知识，以身边鲜活案例为党员干部树立榜样典型、点明实践路径。树立效果转化“负面清单”。采用“日常家访”等方法，对干部训练效果转化状况进行造访，盯梢评估了解干部自动应用教育训练效果状况，切实推进领导干部自动将学习效果转化为推进高质量开展的才能身手。江苏连云港墙体广告