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4月25日，记者从陕西省招办得悉，为进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。近日，人力资源社会保证部、教育部等7部门结合发文《关于应对新冠肺炎疫情影响施行局部职业资历“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。对中小学、幼儿园、中等职业学校教员资历施行“先上岗、再考证”阶段性措施。
凡契合教员资历考试报名条件和教员资历认定关于思想政治素质、普通话程度、身体条件等请求的高校毕业生，能够先上岗从事教育教学相关工作，再参与考试并获得教员资历。
对施行“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资历，高校毕业生参与事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与“先上岗”的高校毕业生签署聘用合同时，应当按规则商定1年试用期；“先上岗”的高校毕业生在试用期内未获得相应职业资历的，应当依法解除聘用合同。陕西商洛墙体广告
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