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安徽阜阳墙体广告 气温渐升，市人社部门提早提示劳动者：高温天气将至，别遗忘向单位要高温津贴。高温津贴规范每天不低于10元。单位不按规则发高温津贴的，劳动者能够告发。
据理解，2011年省相关部门结合下发《关于我省企业高温时节津贴规范的通知》，请求对高温天气下工作的劳动者，企业应支付高温时节津贴。目前高温津贴仍执行2011年规范，即每天最低10元。发放条件是，日最高气温到达35℃以上，在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。
据理解，10元高温津贴只是“保底”规范。高温津贴确实定，应由企业和劳动者经过对等协商，合理肯定发放条件、范围及详细规范。另外，企业不得因高温中止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴也不算入最低工资规范。
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