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杭州一公司发文让员工换掉苹果手机买iPhone7将开除

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2016年07月19日 04:07 相关案例：本文标签：浙江杭州墙体广告

　　浙江杭州墙体广告　“即日起，依然在运用苹果手机的公司员工请改换手机品牌，公司将给予相应补贴；凡购置iPhone7的公司员工，作开除处置，因而事被开除的员工终身不得录用……”

　　7月18日起，一幅企业内部通知的图片在网上传播。图片显现，这份文件题为“爱国通知”，盖有“杭州比纳实业有限公司”的印章，当天由公司总经理签署。19日，磅礴新闻（www.thepaper.cn）从位于杭州市余杭区的该公司证明，这家企业的确发过这个通知。

　　“主要目的是制止iPhone7上市后员工跟风购置，改换如今运用的苹果手机则不是强迫的。”公司一名沈姓股东通知磅礴新闻，“公司的座右铭是‘让中国爱上中国造’——目前市面上的国产手机性能都很好，为什么一定要跟风购置高价的苹果手机呢？”

　　《通知》称，对改换手机的员工将给予补贴：运用iPhone4系列的，给予改换补贴1000元；用iPhone5、iPhone6系列的，分别补贴1500元、2500元。员工先到办公室领取请求改换手机表格，注销原苹果手机型号，自行改换手机后，带原手机和新购手机发票到总经理助理处签字，再到财务部领取补贴，原手机作销毁处置。

　　对“原手机作销毁处置”，前述沈姓股东通知磅礴新闻：这个也不是硬性请求，员工能够自行处置。

　　磅礴新闻理解到，该公司此前没有发过引荐、鼓舞员工运用国产手机的通知。

　　沈姓股东透露，公司有员工50多人，发通知前做过统计，员工运用的手机有小米、华为、苹果三种，用国产机的多于用苹果手机的，“已有十几个员工咨询过换手机的事，五六个领了表格。”

　　“在不存在企业秘密信息泄露隐患的状况下，仅以‘支持国货’为由请求员工换国产手机，这种做法欠妥。”浙江省社科院公共政策研讨所所长杨建华表示，作为市场主体，企业的主要功用是向社会提供优质、平安的产品和效劳，其消费运营、内部管理都应该盘绕这个定位展开，“制止员工购置苹果新机的规则，与企业的定位和目的并没有直接关系，而且员工运用什么品牌的手机是其个人选择，不应把公司意愿强加到个人头上。”

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