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宁洱全力推进“一肩挑”工作

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2020年06月24日 11:06 相关案例: 本文标签: 云南普洱墙体广告

  多方联动强推进。建立组织、纪检、政法、民政等部分共同参与的村干部任职资格联普洱墙体广告审长效机制,对3852名村组干部逐一“过筛子”研判,坚决把受过刑事处罚、充当“村霸”和有涉黑涉恶、涉邪教、吸毒等问题人员挡在门外。同时,紧盯惠农项目资金、集体资产管理、土地征收等领域突出问题,对11个村党组织展开巡察工作。

     2019年以来,宁洱哈尼族彝族自治县聚焦“一肩挑”方针,旗帜鲜明地把政治素质好、遵纪尚德好、大众口碑好和担任精力强、带富能力强、服务认识强的党员选拔为村党组织书记,全力推进“一肩挑”工作。

    分类施策明思路。加强对村党组织书记拟任人选考察把关,按照好中选优原则选出“一肩挑”人选。针对综合普洱墙体广告分析研判后村委会主任更适合“一肩挑”的景象,依法依规推选其兼任村党组织书记。针对村委会主任岗位空缺、村党组织书记符合兼任村委普洱墙体广告会主任的景象,依法依规推选为村党组织书记兼任村委会主任。针对“一肩挑”人选不是村级党组织书记或村委会主任的景象,县委组织部听取村干部、驻村干部、部分党员大众的意见后,按照法定程序选举兼任村委会主任。

  拓宽视野选准人。从本土人才中“挖”。把在大众中有号召力和影响力的致富带头人、退役军人等推选到村党组织书记岗位。从创业人才中“招”。积极创造条件,为外出创业成功者供给回报家乡的平台,并把他们吸纳进村“两委”班子,带领大众共同致富,全县共有173名外普洱墙体广告出创业成功者进入村“两委”班子普洱墙体广告。从邻村干部中“选”。打破地域约束,探索跨地域遴派村党组织书记。从机关干部中“派”。从机关遴派59名优异年轻干部担任村党组织书记、第一书记,为村干部部队注入新鲜血液,并将其作为基层一线选拔任用干部的重要依据。

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