6月3日，为贯彻落实中国住建部、国家人社部、国家财政部等七部委局相关指示精神，构建全社会发展关怀清洁工人气氛，促进武汉环境卫生工作不断身心健康发展趋势，进一步提高全省环境卫生，武汉城管局委、市社保局、财政局等七单位协同颁布关怀清洁工人十件事实。

“十件事实”包含清洁工人的殊荣授于、作业环境、劳动防护、援助、薪资、加班费、薪资福利及其儿女学等层面。在授于政冶殊荣层面，劳动模范、五一劳动奖章等头衔强烈推荐将向环境卫生先进个人歪斜。

在作业环境层面，全省区次序主干道机械自动化工作率将做到95%之上，降低人工服务工作抗压强度。为清洁工人出示必需的劳动者防护装备，每一年10套工作服装，包含春秋装、夏天的衣服、冬季服装、吊带背心和连帽雨披各2套，服饰色调统一为橘黄，具备不错返光实际效果和警示标识功效。

薪资层面，将创建动态性提高体制。合同制清洁工人（含派遣工）标准工资不少于本地最低工资标准规范的130%；全额为清洁工人交纳五险一金，派发加班费、高温补贴等补贴。

为满足条件的清洁工人出示公共租赁房确保。运用目前公有住房、更新改造环卫设施、配设輔助用地等方法，为清洁工人出示集体宿舍或临时性寝室。确保清洁工人歇息假期权，贯彻落实带薪年休假规章制度。将清洁工人列入工会会员管理方法，每一年全额交纳会员费，享有vip会员薪资福利。多种渠道为清洁工人出示用餐、饮用水、歇息等便捷。

在儿女学层面，对满足条件的外地人打工清洁工人儿女，由定居所在区域统筹规划接纳基础教育，处理其顾虑。

武汉城管局委有关责任人详细介绍，肺炎疫情爆发至今，众多清洁工人辛勤工作，为疫情防控作出关键奉献。本次武汉7单位下发文件，致力于进一步提高清洁工人的岗位自豪感，产生全社会发展关怀清洁工人深厚气氛。下一步，将优化措施，推动十件事实落地式。

连接

关怀清洁工人十件事实

一、授于政冶殊荣。劳动模范、五一劳动奖章等头衔强烈推荐向环境卫生先进个人歪斜，充分发挥嘉奖鼓励功效，贯彻落实先模角色的政冶生活待遇。

二、提升社会宣传。融合“五一劳动节”“环卫工人节”等传统节日，增加环境卫生系统软件杰出人物、个人事迹宣传策划幅度，塑造制造行业优秀示范性榜样；根据各种各样网络媒体，普遍鼓励、正确引导群众人民群众主动维护保养清洁卫生，降低车窗玻璃抛物、乱丢垃圾等不文明现象，构建关注清洁工人、重视清洁工人劳动所得、了解适用环境卫生的社会发展气氛。

三、改进作业环境。依据不一样工作地区和季节变换，提升工作车次分配。提升工作预算定额，按时升级环境卫生工作设施，提高目前各种环境卫生车子、清洗机械等特性，全省建成区面积次序主干道机械自动化工作率做到95%之上，降低人工服务工作抗压强度。

四、提升劳动防护。制订武汉环境卫生工作防护标准，确保工作武器装备规范性。依规贯彻落实清洁工人职业病防治对策，为清洁工人出示必需的劳动者防护装备，创建身心健康监测档案资料。标准工作衣着，依据具体必须派发春夏装、秋冬装和含有安全性警示标识的工作服饰。进行清洁工人职业安全卫生和工作安全防护学习培训，具体指导清洁工人搞好本身安全防护。

五、健全援助体制。执法局、公会、妇女联合会等单位充分利用資源，为清洁工人出示法律法规消费者维权服务项目。运用目前在网上援助服务平台或争得热情环境卫生工作的基金组织、社团组织募投，为因重特大不幸造成 日常生活艰难或生病残废的清洁工人给与援助。完善环境卫生工作风险性保障体系，为清洁工人选购意外事故等商业险。

六、贯彻落实薪资提高。创建与我区社会经济发展趋势相一致的清洁工人薪资动态性提高体制。一是合同制清洁工人（含派遣工）标准工资依照不少于本地最低工资标准规范的130%明确，逢税收优惠政策调节最低工资标准规范时相对调节，并列入环境卫生工作服务项目招标会合同书內容。激励有标准的区依照限低不限高的标准明确。二是依照中国法律或省份有关要求，全额为清洁工人交纳五险一金，派发加班费、高温补贴等补贴。公会意味着清洁工人就派发工龄工资、年终奖等內容，与环境卫生机关事业单位开展公平商议、签署集体合同。三是大力开展劳动者技能竞赛与技术革新，結果应用与奖赏薪水挂勾。

七、出示有关褔利。为满足条件的清洁工人出示公共租赁房确保。运用目前公有住房、更新改造环卫设施、配设輔助用地等方法，为清洁工人出示集体宿舍或临时性寝室。确保清洁工人歇息假期权，贯彻落实带薪年休假规章制度。将清洁工人列入工会会员管理方法，每一年全额交纳会员费，享有vip会员薪资福利。市、区每一年机构满足条件的一线优秀清洁工人有薪疗疗养。

八、关注员工日常生活。各个区融合本身具体，多种渠道为清洁工人出示用餐、饮用水、歇息等便捷。一是超低温雨雪天气、突发性公共卫生服务恶性事件等特殊时期可推行集中化配餐外卖送餐，有标准的企业对外开放执法局系统软件员工食堂，依据具体情况实施扣除成本，清洁工人在物业保洁地区范畴内共享资源內部饭堂資源。二是提档升级环境卫生作息时间间或租赁店面，为清洁工人出示歇息点，并具有供暖乘凉、微波炉热饭等作用。三是联络一批公共机构（政府机关、机关事业单位、小区党群服务站、院校、金融机构和加气站），为清洁工人出示免费餐点或茶叶茶、微波炉加热器材。每一年高温天气及春节假期机构进行清洁工人慰问活动。

九、分配儿女学。对满足条件的外地人打工清洁工人儿女，由定居所在区域统筹规划接纳基础教育，处理其顾虑。

十、确保身体健康。将按时常规体检列入环境卫生工作服务项目招标会合同书內容，环境卫生机关事业单位应每一年机构清洁工人开展健康检查，体检费用不少于五百元/人。创建心理指导规章制度，聘用心里咨询师对清洁工人尤其是高危工作工作人员搞好心理疏导和疏通，通畅需求表述方式。