近来笔者在社区采访，发现多名工作人员辞职，江苏连云港墙体广告她们对这份拿着微薄薪酬的工作说“再见”。
　　具有一支高素质稳定的社区工作者队伍，是推进调和社区建立的前提和保证。社区工作肩负着市、区各部门最根底的工作，是政府联络居民大众的桥梁和纽带，在共筑调和社会中发挥着积极作用，也是展开各项社会事务工作的主要阵地，城市创立的主战场，维护社会稳定的重要平台，江苏连云港墙体广告联络和效劳大众的重要窗口。但是，当前社区工作者待遇与新形势、新任务、新请求不相顺应，社区工作也存在很多的艰难和问题。
　　究其缘由，当前法律法规层面对社区工作者尚没有一个明白的定位，也没有将其作为一类职业明白提出来，江苏连云港墙体广告由此招致社区工作者的身份难以肯定，并带来一系列问题。由于制度不完善，社区工作者在考核、奖惩、培训、退休等一系列问题上都没有政策根据，影响了队伍的稳定性。
　　当前，社区工作者队伍力气缺乏、工作量大、待遇低是关键。江苏连云港墙体广告社区承当党建、统战、妇联、工会、低保、艰难救济、五保户核实、残联、方案生育、劳动就业引见、工商、统计、税务注销、社区治安、活动人口管理等多项工作，所谓“上面千条线，下面一根针”，哪个社区都有几十本的台账。
　　当然，很多人在找工作时，不只仅只是看重当前的薪水，江苏连云港墙体广告更看重的是今后的职业开展空间和开展前景。与机关和企事业单位有所不同，社区工作人员常常短少提升更高职位的时机，一些人以为在社区工作的开展空间非常有限，因而留在社区工作的自信心动摇了。
　　要想更好地留住社区工作者，江苏连云港墙体广告相关部门有必要出台配套政策，保证薪酬待遇，稳定人才队伍，保证社区工作的顺利展开。