安徽蚌埠墙体广告   进入7月中旬，各单位开端陆续发放7月份的工资。每个月领到工资的您，是会认真理解一下金额的变化，还是疾速拿来消费？可不管您关注与否，从本月开端，领到的实发工资可能会比以前有一些小小的变化，详细表现在哪里？一同来理解一下。
多了高温津贴
  一张小小工资单上的数字，记载着市民付出劳动得到的报酬。7月12日，看到本人这个月的工资单，市民陈先生称心地笑着说，“能够了，夏天还有降温费。”时 值酷热夏季，在工地上从事机械维修的陈先生7月份的工资比上个月多了二百多块钱，“财务科的人通知我们，这是单位发的降温费，单位能想到我们，挺好的。”
  据市人社局仲裁科担任人引见，按照我省现行的高温补贴规范，企业布置劳动者在高温天气下(日最高气温到达35℃及以上)露天工作，或不能采取有效措施将工 作场所温度降低到33℃以下，应当向劳动者支付每天不低于10元的高温时节津贴。此外，最低工资规范不包含高温时节津贴，企业不能因增加高温时节津贴而降 低劳动者工资规范。
社保扣费变化
  关于社保扣费的变化，首先我们要理解一下“社保年度”这个概念，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。安徽省的社保缴费年度为每年的7月到第二年的6月。
  近期，省统计局发布了2015年度安徽省城镇非私营单位在岗职工均匀工资程度，全省统一的社保缴费基数也随之上调。按上年度全省在岗职工月均匀工资的 60%作为缴费基数(2849元/月)计算，7月1日起，我市职工个人月最低缴费规范为305.15元，大病救助金的缴费金额也相应的调整为16.6元 /月。
  大局部的市民这个月可能会在本人的工资条上发现社保5项扣费的变化。但假如你在2015年工资一点都没涨，并且没有任何补贴，且均匀工资在14244元/月及2849元/月之间，那么您今年的社保缴费基数不变，除大病救助金之外的扣费规范也不会发作变化。
  假如您的2015年工资程度有一定水平的变化，如你2015年的社保缴费基数是3300元/月，2015年一切工资性收入的月均匀额为3600元，那么 2016年7月1日起，月社保缴费就上调了(3600-3300)×10.05%=30.15元。社保的个人缴费都会进入个人账户，缴费金额的进步相当于 是给本人养老存钱。