从亩产200公斤到亩产400公斤，一年来，江西星火农林科技有限公司高产油茶园改造获得了阶段性成果。
　　之前，因本地蜜蜂对花的消化才能有限，授粉率低，星火公司的油茶授粉主要依赖从外地购进的雄蜂停止，而外地雄蜂在宜春无法繁衍无法过冬，增加消费本钱的同时，也限制了油茶的产量。高产油茶园不高产成为搅扰该公司开展的一大难题。
　　从去年6月起，在科技特派员丁永电教授的指导下，该公司开端对油茶园停止了一系列综合改造，一举处理了油茶授粉过火依赖雄蜂的技术难题。“我们的目的是亩产500公斤，真正完成高产。”5月20日，丁永电教授自信心满满地对记者说。
　　为更好效劳企业开展，去年6月份以来，我市针对企业开展过程中面临的“人才瓶颈”障碍、“政策盲区”窘境、“技术短板”约束三大突出问题，推行企业科技特派员制度，从宜春学院、省食品发酵研讨所等本地科研院所中遴选学历高、专业强的中青年科技人才，派驻企业展开科技创新效劳，搭建起企业和人才互促互进新平台，力促专业到行业、项目到产品、论文到效益的转化，探究出一条效劳企业创新开展的新途径。
　　科技“红娘”巧点“鸳鸯谱”江西宜春墙体广告
　　经过对全市490家科技型企业停止全面摸排，我市科技部门对企业提出的技术需求、技术指标目的、协作方式意向等停止统一搜集、汇总，归入科技需求库并实行动态管理，目前已入库需求142项。同时，树立科技人才库，将具有副高以上职称、年龄在55周岁以下、有意愿到企业消费一线从事科技效劳的自然科学范畴的科技人员，归入企业科技特派员队伍。科技部门牵线搭桥，组织企业走进高校及科研院所，依照科技人员研讨范畴和企业主营产品根本对应准绳，分离企业需求和科技人才意愿，一对一肯定特派员和派驻企业。目前，已选派了51名科技特派员到51家科技型企业，其中，博士31人，具有副教授以上职称的32人。
　　为确保派得出、留得住，我市制定出台相关政策，明白科技特派员在下派期间和原单位在职人员享用同等候遇，市财政布置每名科技特派员每年1万元工作经费，还允许他们以技术、管理、资金等入股企业获得相应报酬。同时，对科技特派员与所效劳的企业共同产生的科研项目，在评选中央开展研讨中心项目时优先立项。为鼓励特派员主动作为，我市还定期组织科技部门、派出单位和企业三方结合对科技特派员工作实行量化考核，并将年度考核结果书面反应至派出单位。对年度考核优秀的特派员，市财政一次性奖励2万元，请求派出单位在评先评优、职称评聘、干部任用时优先引荐。
　　“贵人”牵线扩展“朋友圈”江西宜春墙体广告
　　去年8月，经科技特派员周国华约请，北京科技大学新金属资料国度重点实验室主任林均品教授团队来到江西大有科技有限公司，组建了“高硅钢薄带制备及应用创新团队”。同时，浙江大学航空航天学院工程力学系甘春标教授、南京邮电大学特聘教授张祖兴等高层次领军人才也分别与莱茵德尔菲电梯有限公司、高安天孚光电技术有限公司等企业展开了科技协作。
　　科技特派员作为高科技人才，具有较为普遍的科技资源和人脉资源，在效劳企业时，如遇到本身无法处理的难题，他们会联络约请教师、校友、协作同伴等参与指导。去年以来，经过科技特派员牵线搭桥，一批科技“大佬”频频与我市展开科技协作，有效缓解了企业人才匮乏难题。科技特派员制度实行以来，我市引进市外江西宜春墙体广告人才27人次，拓宽了本地企业的国内外创新资源。
　　“联姻”协作结成“共同体”江西宜春墙体广告
　　“我们研发的两款新冠病毒免疫学快速检测试剂盒，4月26日取得欧盟注册批文，已完成产业化，目前已收到出口订单两三千万元！”5月20日，宜春学院科研处副处长易剑峰博士兴奋地说。
　　新冠肺炎疫情发作后，国内临床运用的体外诊断试剂易呈现假阴性结果，且操作时易污染，操作人员需求专业培训并具备一定经历，在基层很难推行，开发一种简单、便当的诊断试剂火烧眉毛。市新冠肺炎科技专家组组长易剑峰教授结合派入企业江西金思康药业有限公司和江西英大生物技术有限公司，研制了两款新型冠状病毒(2019-nCoV)免疫学快速检测试剂盒，检测精确率达90%以上，处于业界抢先程度。4月26日获欧盟批准，研发成果顺利完成转化和应用，5月20日，该项研讨成果已经过国度级科技成果评价，被认定为具有国际抢先程度。
　　自展开企业科技特派员工作以来，经过科技特派员的效江西宜春墙体广告劳和指导，我市不少企业获批了科技项目，控制了科技政策和减税降费优惠，进一步优化了创新平台，逐渐走出了消费运营窘境，生机得到了进一步激起。
　　目前，在科技特派员的协助下，51家科技型企业已落实科技政策55项江西宜春墙体广告，申报国度高新技术企业30家、入库国度科技型中小企业39家，申报省级以上科技项目15项，归集研发费用9154.04万元；新增销售收入14亿元、利税3012.7万元，科技创新税收优惠602.44万元。

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