贵州贵阳墙体广告   昨日，贵州省乡村两级医疗卫生人才综合培育试点工作启动，依据《贵州省乡村两级医疗卫生人才综合培育试点施行计划》（以下简称计划），明白到 2020年，乡镇卫生院执业（助理）医师数较“十二五”末增加5000人，村卫生室执业（助理）医师数较“十二五”末增加5000人。重点为偏僻、短少执 业医师的乡镇卫生院招聘3000名特岗全科医生。同时，到乡镇卫生院、村卫生室工作的医务人员，依据职称可得到1000元-200元的生活补贴，同时签署 五年以上劳动合同的，将优先提供保证性住房。
　　计划明白，我省乡村两级医疗卫生人才综合培育试点工作试点时间为2016至2020年。2018年完成试点中期评价，及时总结经历，完善政策措施；2020年完成试点终期评价，全面总结和推行试点经历。
　　效劳5年以上
　　奖保证性住房
　　《计划》中提出，乡村两级医疗卫生人才队伍承当着保证我省3000多万农民安康的重担，也是“十三五”时期为全省493万乡村贫穷人口提供安康保证、 完成精准脱贫的重要力气。2016年至2020年，对到乡镇卫生院工作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士研讨生、经全科专业住院医师标准化 培训合格后的本科生，给予每人每月1000元生活补贴；医学类专业全日制本科毕业生则为500元。已在县级或乡镇卫生院工作的契合上述条件的相关人员享用 同等候遇。另外，在村卫生室工作的执业医师每人每月补贴500元，执业助理医师则为200元。
　　以上各类人才，凡签署5年以上工作合同的，优先提供保证性住房，实践效劳年限到达5年以上的，可将保证性住房奖励给个人。以上所需生活补贴准绳上由县 级财政担负，省市级财政给予艰难县恰当补助。树立基层医疗卫活力构人才培育补偿奖励机制，在基层医疗卫活力构工作，考取执业资历、提升职称的，给予奖励。 省级每年树立500万元的基层引才奖励补助基金，对基层引进人才工作突出的市、县停止以奖代补。